静待花开

李春 | 中国叙事护理开拓者，中国石油中心医院院长助理，国家二级心理咨询师

小匀说出“静待花开”这个词的时候，脸上笑得像一朵绽放的花朵。

小匀是一名护士长，去年，她制定了自己的职业生涯规划并开始落实。这次访谈，主要探讨和解决计划落实中的难题。

我首先请小匀给自己计划落实情况打分，在0-100分之间，她给自己打了60分。

“这60分你是怎么做到的？”我开始提问。

小匀说：“我一直在执行这件事，但效果不理想。比如，我在看书的时候，倾向于完成任务就好了，并不是主动地去做。”

“如果达到了你的理想效果，会有什么不同？”

小匀思索了很久，回答说：“从思维和理解力上，我可能会看到事物的本质，或看到与事物相关的更广范围的东西。在对待生活和工作上，现在的热情是30分，那时候会是90分。我想，人与人的关系也会发生变化。我不再会去试图改变别人，而是去发现他人的优点。当然，那时我会更知书达礼一些，不像现在，遇到一点事情就要咆哮，心性会更稳定一些。”

我继续问：“想象一下，理想状态下的你正在看着现在的你，‘她’会告诉你什么？”

小匀毫不犹豫地回答：“再坚持一下。”

在小匀的心里，目前最大的困难是坚持与热情。但是，在我看来，她并不缺少坚持。每天下班回家后，她不仅能照顾两个孩子，还能坚持读书学习已经是不简单的事情了。于是，我重点和她讨论起了关于热情的话题。

“我特别想问，这两个月的坚持，你内心的感受是什么？”

小匀说：“我觉得自己太伟大了，我把自己最惧怕的英语都拿出来重新学习了，这是我之前无法想象的。”

“和两个月前相比，你对书的情感会不会有一点变化？

小匀斩钉截铁地说：“当然，从前我对那本书没有任何情感，现在是又爱又恨。”

“我们设想一下，你一直往前走，还会有什么不一样的变化？”

小匀边想边说：“中间会有一段特别枯燥和反感的阶段，把这个时间段渡过去，我可能会非常喜爱这本书，因为它让我变得不一样了。”

“我似乎感觉到热情跟行动相关，热情不是凭空生出来的，会越做越爱。”我将自己的理解说给她听。

“我有些理解了，真是这样的。”小匀说。

“你有坚持下去的力量，只要你坚持下去，热情就会有了。我感觉你现在不缺什么了。”我鼓励她说。

“那就是缺时间去磨合了。”小匀接着说。

“如果给这个过程起个名字，会是什么？”我追问。

“静待花开。”小匀笑着回答说，“等花开了，我一定跟你汇报一下花开的感觉，一定挺美好的，所以我还是继续坚持吧。”

【案例亮点】每个人都很容易给自己做判断——我是一个懒惰的人，我是一个没有热情的人……本案例主要运用了“尊重、谦卑、好奇”的叙事精神。好奇一位带着两个孩子的妈妈是如何坚持下来的，好奇她给自己打60分的原因，好奇她对坚持的满意和对效果的不满意。让她在叙述中看到自己真正的期待，看到热情和行动之间的关系。此时，她不再是一个没有热情的人，而是一个需要继续坚持行动的人。