浅析有效提升炼油厂政工工作水平

孙娜

摘 要：随着我国炼油厂的不断发展，对企业政工工作也提出了更高的要求。在实际工作中， 政工工作对企业的长期发展起到十分重要的作用，政工工作的核心在于引导企业职工的思想观念。本文针对当前炼油厂政工工作的实际情况，提出几点合理化建议和有效措施，以此能够提升炼油厂政工工作水平。

关键词：炼油厂；政工工作；有效措施

1炼油厂政工工作的重要意义

政工工作在企业发展中是十分重要的，能够加强企业党建工作的顺利进行，提高企业党建的综合水平。企业政工工作能够为企业明确党建工作的方向，为企业的未来发展做好基础工作。企业在提升党建建设过程中，政工工作能够明确企业的发展目标，能够激发企业员工的作的积极性，能够激发企业员工的责任感和使命感，加强企业员工的凝聚力。企业政工工作的能够有效协调党组织和基层之间的关系，为党的发展构建良好的群众基础。企业通过有效开展政工工作，能够提升企业自身的党建工作水平。

2炼油厂政工工作的现状

相对于政工工作而言，企业更注重企业的生产管理，炼油厂对于生产经营方面的工作投入了大量的时间和精力。企业对于政工工作没有从根本上重视起来，政工工作是人性化的工作，能够对企业全体职工进行思想政治教育，随着社会变革的不断深入，企业职工的思想观念也逐渐发生转变。但炼油厂的政工工作并没有跟上时代的发展，在工作中没有做到与时俱进，对政工工作的方式创新力度不够。政工工作是思想建设的工作，但炼油厂政工队伍的思想水平普遍不高，政工人员的职业素养和工作经验都存在不足，这影响了企业思想建设工作的顺利进行。

3提升炼油厂政工工作水平的有效措施

炼油厂需要让企业全体员工充分认识企业的发展方向，政工人员要为企业员工起到带头和引导作用，定期对企业职工进行教育培训工作，在实际工作中需要及时对职工思想观念进行引导，加强工作的责任感和使命感，遵守职业道德，能够发挥出自身的最大价值，为企业发展贡献出自己的力量。炼油厂政工工作需要落实责任制，尤其是岗位责任制。岗位责任制是企业顺利开张工作的保障。炼油厂需要强化企业职工责任制的意识，强化企业思想道德建设，需要提升政工队伍的综合素质，综合素质的提升对企业的思想道德、企业文化建设都能够起到积极的影响。政工队伍需要加强企业内部的沟通配合，提前做好工作规划，严格执行企业相关的管理制度，不断提升政工队伍的综合素质。

炼油厂政工工作需要改变传统的思想观念，需要对政工工作进行创新，全面实行多形式、多元化的工作形式，加强组织宣传工作，不断激发企业职工工作的积极性和主动性，凝聚企业全体职工的力量，为企业政工工作的顺利开展提供有力保障。企业需要加强对政工人员的教育培训，加强政治理论知识的专业学习，并且结合企业当前政工工作现状，做出工作规划和问题总结，不断提高企业政工工作人员自主学习的能力。政工人员在实际的工作中，要善于将理论知识与实际工作相结合，能够深入进行分析，工作中的问题细化。还要不断加强业务学习，改进工作思路，提高工作效率，从而提高企业政工工作的水平。

企业党建工作需要政工人员来承担执行工作，所以，在实际工作中，企业政工工作人员需要坚持 “以人为本”的重要原则，确保企业员工的利益能够得到保障，切实维护企业员工的利益。政工人员还需要关注企业员工的思想动态，加强与企业员工之间的沟通，发现问题及时进行解决。能够切实为企业员工提供帮助，尊重企业员工的精神和感受，鼓励企业员工不断创造，提高党建科学水平，促进企业可持续发展的战略目标。

企业需要加强对企业员工的综合素养和正确的政治思想，这些能够促进企业政工队伍的建设，加强对企业员工的管理。所以，企业政工人员需要不断提升自身的工作水平，养成自主学习的习惯，在闲暇时间可以多阅读与思想政治相关文章，不断学习党的精神。还要加强自己与人交流沟通能力，要经常與企业员工进行沟通，及时了解员工的实际情况和需求，发现问题及时上报和解决。企业政工人员还需要提升自身写作能力，积极发表正确言论，注重自身能力的培养，全方面发展。

要想使政工工作更好的开展，就需要引起领导对其工作的重视，把工作当成企业发展的根本，正当给予员工鼓励和批评，在一定程度上满足员工的利益追求。在工作上，应给予员工工作的动力，多多帮助和支持，合理提高员工的薪资水平，并且要将赏罚制度落实到实处。对于表现好的给予奖励，对于表现差的要给予惩罚，将它作为评选方法之一，从而带动员工的工作主动性。此外还要加强对员工文化素质、政治思想和工作能力的培养，多方面联系，使政工工作得以稳定、快速的发展。

4结语

政工工作对企业发展起到重要作用，在实际工作中，企业要积极引导全体员工树立先进的思想观念，不断提高自身的职业素养，培养责任感和使命感，对工作方式方法积极创新。在新形势下，炼油厂需要重视起政工工作，进一步提升工作效率，确保企业的政工工作能够顺利开展，实现企业的不断发展，为社会创造更多的社会价值和经济价值。

参考文献：

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