新形势下如何提升工会政工工作的实效性

胡淑峰

摘要：工会作为企业和职工交流沟通的重要桥梁，在保障职工的基本利益以及促进企业和谐稳定发展方面起着积极的作用。尤其是随着近年来企业的快速发展和深入改革，工会政工工作的重要性逐步体现出来。因此，如何提高工会政工工作的实效性成为摆在很多企业面前的重要课题。

关键词：工会 政工 提升 实效性

一、工会政工工作的现状分析

（一）工会政工工作结构比较松散

随着社会的进步和市场经济的快速发展，企业制度不断改进和完善，职工的个性和层次也呈现出复杂和多样化的特点，职工的工作地位、职业需求不同，对工会的工作期望也就不同，这就要求工会需要根据不同的职工需求，针对性地开展工会工作。但是目前工会政工的工作结构比较松散，对工会工作的重要性和工作内容存在认知偏差，缺乏工作的主动性和积极性，使工会工作流于形式，难以真正将工会的实际作用发挥出来。

（二）工会政工工作成效不明显

由于部分企业对管理方面不够重视，对工会工作的投入不足，造成很多工会政工工作难以有效地开展，或者开展效果较差。还有些工会政工工作和企业的生产经营活动存在一定的冲突，出于对企业经济效益的考虑，导致一些工会政工工作难以顺利实施，工作形式简单，缺乏鼓励性和创新性，不利于激发职工的工作热情，也影响企业内部和谐稳定的工作氛围。所以必须采取有力手段促进工会政工工作的落地实施。

（三）工会政工工作人员综合素质有待提高

现在一些企业的工会政工工作人员存在素质较低的现象，难以适应新时代背景下企业和职工对工会的发展需求。近年来企业面临的市场竞争日益激烈，只有加强企业的凝聚力和战斗力，才能从根本上提高企业的市场竞争力，这就对工会工作的开展和落实提出了新的挑战。但是受工会政工人员自身思想水平和业务能力的限制影响着工会充分发挥其功能，所以提高工会政工工作人员的综合素质势在必行。

二、提高工会政工工作实效性的具体措施

（一）优化工会组织管理机构

提高工会政工工作实效性的首要因素是要加强对工会政工工作的重视，对工会的组织管理机构进行优化和完善，进一步明确工作职责、工作内容和工作重点，将具体的工作落到实处，做好企业和职工之间的桥梁。在实际工作中，要深入基层，积极了解不同职工的思想动态、工作情况等，既要从宏观上了解职工的思想动态，又要从微观上对不同职工的需求有所认识，以便在工会活动中能够针对性的地开展工作，尽量满足不同层次职工的职业需求，真正将工会工作落到实处。

（二）创新工会政工工作方式

在如今日新月新的时代背景下，工会工作的发展也面临着新的机遇和挑战，工会只有把握形势，与时俱进，积极创新和丰富工作方式，才能有力推动工会工作的顺利开展和有效实施。因此，作为工会政工工作人员，要积极转变传统的工作观念和方法，坚持科学发展观和新的方式方法提高工会政工工作实效。首先，注重教育与管理相结合，注重教育的重要性，同时也发挥管理的作用性，推动政工工作取得良好效果；其次，灌输与疏导相结合，让职工切身投入到政工工作当中，可以举办丰富多彩的文娱活动，让职工亲身体验政工工作蕴含的企业文化，使职工心中对企业产生归属感：最后，理论与实践相结合，采取宣传、教育、引导的手段，更加注重贴近职工的实际生活，解决职工生活中存在的问题，促进政工工作更好发展，进一步提升企业的向心力和凝聚力。

（三）大力加强工会自身建设

结合企业的发展动态和工会自身建设实际，推进工会的自身建设，健全工作机制，为提高工会政工实效打下坚实的基础。首先，充分发挥职工代表大会的作用，有效平衡党委、工会和职代会三者之间的关系，创新职代会工作形式和内容，建立健全民主管理机制，充分体现职工的意愿和心声；其次，健全职工权益保障机制严格执行劳动法、合同法，依法保障职工各项权益，工会要建立平等协商机制，规范职工合同履约，解决职工利益纠纷，监督安全生产，切实维护职工的合法权益，还要深入基层，积极维护和解决职工的实际问题，同时要定期开展困难群体帮扶工作。最后，健全职工参与机制，工会可以定期召开联席会、思想分析会，征集合理化建议，让职工及时地、顺畅地表达涉及自身利益的意见，并做好答疑解惑工作，动员广大职工全面参与到企业和工会的建设发展中来。

（四）全面提高工会政工人员的综合素质

工会政工工作人员自身思想道德素质以及科学文化素质水平对政工工作发展有着巨大影响。在工作过程中，工會政工工作人员必须具备良好素质，才能更好地开展政工工作。为了更好促进政工工作发展，必须解决目前工会政工队伍水平与企业发展不符的问题，打造一支思想水平高、业务能力强的工会政工队伍，促进工会朝着规范化、合理化方向发展。首先，要加强对工会政工人员的理论培训，让政工人员具备良好的理论基础，掌握坚实的理论知识，这是政工人员做好政工工作的基础；其次，提高政工人员的实践能力，让政工人员能够将理论与实践有效结合，提高工会工作的针对性和有效性；再次，注意提升思想道德素质修养，让政工人员能够具备良好的思想道德素质，以身作则；最后，还要注意积极引入高素质的政工人员，为企业的工会建设注入新鲜血液。

三、结束语

科学有效的工会政工工作是维护企业和职工之间和谐稳定关系，增强企业内部凝聚力的关键环节。因此，企业必须从根本上提高对工会政工工作的重视，加大对工会的支持和投入，促进工会各项工作的顺利开展，有效激发职工的工作热情，积极投入到生产经营活动。作为政工工作人员，也要与时俱进，努力提升自身素养和业务水平，将工会政工的作用落到实处，促进企业的长远稳定发展。