“微平台”来稿

炎海

“田经理”的致富经

“今年的黄瓜长势很好，嫩，口感清甜，销量自然也是不用愁，每天都是供不应求。”在射阳县四明镇建华村一农场的日光棚里，正在检查黄瓜生长情况的顾昕家庭农场大学生村官顾昕说。

说起顾昕的家庭农场，谈起这位“田经理”的致富经，建华村的人无不竖起大拇指。2012年大学毕业后，顾昕回到家乡，经过多次考察、调研，他投入80多万元，先后流转村民土地500亩，创办了“顾昕家庭农场”。通过改良种植品种，实现集约化、机械化种植，家庭农场降低了成本、提高了产量、增加了收入，带动周边30多户村民就业。“我们会根据生产中不同的需求，吸纳一些村民到这里打工，每位村民一年能有两万多的收入呢。”正在大棚里忙碌的村民刘俊玉验证了顾昕的说法，“我们每年不但能获得每亩1200元的土地流转金，还能在农场打工挣钱，可谓一举两得。顾昕的家庭农场真是我们致富的法宝啊！”

（谈 琰 袁建海）

华华

南京市高淳区：“一规范四提升”提升“两新”组织党建水平

“我们每年拿出20万元作为党建经费，按照每名党员每年2000元标准安排教育活动。”七一前，南京东润特种橡塑集团总经理、党总支书记江文养介绍。这是南京市高淳区探索实施“两新”组织党建“一规范四提升”质效提升行动的成果。

为破解“两新”组织党建目标难明确、水平难提高、实绩难考核等问题，高淳实施“一规范四提升”质效提升行动。一是规范组织架构设置。采取集中攻坚、动态组建、常态调整方式，规范党组织设置，3名以上正式党员的单独建支、不足3人的采取区域划片、行业统建等方式建立联合党组织。二是提升党员管理水平。制定年度党建计划，每年至少培养1名入党积极分子、组织1期入党积极分子培训班。每年开展1次组织关系排查。三是提升阵地建设水平。规范党建阵地，实现一块党组织标识、一间党建工作办公室、一个党员活动室、一个党务公开栏、一套学习资料、一个远程教育站点“六个一”目标。鼓励自选动作，打造“红领书院”“党建长廊”等内容，常态化开放党群文化中心等。四是提升工作保障水平。落实“两新”书记综合考核评价机制，对优秀、良好、合格等次的，年底分别发放书记岗位津贴，对不合格的整顿提升。五是提升党建活动水平。健全“三会一课”“统一活动日”等制度，重点落实党员责任区和党员示范岗制，开展暖心走访，组建党员义工队，让党旗飘起来、形象树起来、水平升起来。

（张 华）