新时代高校离退休干部工作的几点思考——以江西广播电视大学为例

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一、开展形式多样、内容丰富的学习实践活动，加强离退休干部思想政治工作

在离退休干部思想政治方面，我校始终将加强离退休干部思想政治建设视为老干部工作的关键，始终将加强教育引导离退休干部列为党组织建设的重中之重。为此，我校邀请了江西师范大学博士生导师、江西省党风廉政建设研究中心、省委老干局等专家型领导、学者开展了“零容忍反腐与当代大学生历史使命”、“离退休教职工如何为党和人民的事业增添正能量”等系列主题报告会。通过学习系列报告会和讲座，离退休干部进一步理解和领悟了党的路线方针政策，进一步坚定了作为老干部的理想信念。

针对老干部居住分散、体弱多病行动不便等特殊情况，我校多措并举，通过召开全体离退休教职工大会、离退休党员大会、离退休党总支扩大会议、支部会议等多种方式对文件精神进行认真学习和大力宣传，并在认真学习和领会文件精神后召开座谈会，让离退休干部谈出心得体会。对于居住在省外的离退休干部，我们则采用QQ和微信江西电大离退休工作群等新媒体，对文件精神以不同的宣传方式开展有效的宣传。

二、完善和创新离退休干部服务和管理，积极为老同志办实事做好事解难事

离退休干部生活地域较为分散、年龄差距较大、生活中会遇到各种困难，这是离退休干部工作面临的实际特点。我校高度关注离退休干部的生活情况和疾苦，逢年过节有领导慰问，生病住院进行探望，生活困难有组织帮扶。每逢春节、七一等节日，领导带领相关部门登门慰问离退休教职工，关怀他们的生活、倾听他们的心声；离退休教职工生病住院，离退休办的工作人员亲自到院慰问并为他们送上慰问金。

三、推进离退休干部活动阵地建设，丰富老同志精神文化生活

老干部活动阵地，是加强党在老干部思想文化领域工作的重要阵地。老干部活动阵地为老干部学习掌握党的路线方针政策搭建了平台，为加强和改进离退休干部党支部建设拓展了空间、丰富了形式、充实了内容。老干部活动阵地，是满足老干部精神文化生活需要的重要载体。为此，我校组织离退休干部举办了多次大型文体活动，如春秋两季的社会观察活动、冬季的健步走活动、多次的大型讲座活动、以及离退休党总支、支部组织的活动及会议。多种形式的活动开展，使离退休干部在丰富的文体活动和学习中拓展视野，陶冶情操，愉悦心身，保持乐观通达的精神状态，不断提高思想政治素养，极大地丰富了离退休干部的精神需求。

四、加强对离退休干部工作领导及离退职能部门自身建设，提升服务能力和硬件条件

深化离退休工作部门的自身建设，健全完善工作运行机制，提升工作队伍整体实力，研究老干部工作新特点不断适应新形势，是做好老干部工作的前提和基础。我校实行离退休干部工作一把手负总责，分管领导具体负责，业务科室负责抓落实的工作机制，明确了老干部工作职责和任务，形成了老干部工作层层有人抓，事事有人管的良好格局。并且努力打造一支综合素质高、思想作风过硬、富有创新精神的高素质老干部工作队伍，学校为此配备了一名高学历的工作人员为老干部服务。在校领导的关心和支持下，老干部活动室配备了空调、电扇、乒乓球台、自动麻将桌等活动娱乐设备(设施)。

五、提升离退休干部工作实效的原则

第一，政治上关心。政治待遇和生活待遇是涉及老干部工作的核心问题。按党章要求，认真落实好“三会一课”等学习制度。在学习内容上，做到与当前国际国内形势相结合、与全省的经济社会发展和中心工作相结合、与老干部思想实际相结合。在学习方式上，针对部分老同志年岁较高、多病、居住分散、行动不便的特点，除每月集中一次学习外，尽量采取个人自学等灵活多样的形式。

第二，生活上热心。老干部随着年龄增长，身体疾病也逐渐增多，对组织的看望慰问等期待，我校将延续良好的工作作风，重大节日，校领导带头慰问，把学校的关心关爱送到老干部家中；老干部生病住院，及时去看望；平时不定期地对老干部进行电话问候、实地走访，对老干部在生活中碰到的困难和问题积极主动地帮助解决。

第三，活动上用心。用有限的经费，最大限度的完善老干部活动阵地建设。通过开展形式多样的文化活动，为老干部“老有所教、老有所学，老有所乐”搭建好服务平台。同时，积极鼓励老干部结合自身的兴趣爱好和身体状况，积极参加各种学习活动，适时组织老干部参观学习我省经济社会发展改革中出现的新亮点和取得的新成果，以拓宽老干部们的视野、活跃老干部们的思维、开拓老干部们的胸襟，提升幸福感。