把一些小小的善意含笑拒绝（组诗）

高亚斌

独坐

一个人坐着，一会儿是圣贤，一会儿是野兽

念头的风吹过

在寂静却万念丛生的时刻

人是一株在时光中起伏的草稞

生活的酒杯如此凉薄，而我豪饮放歌

月光的刀刃削弱着我

一颗被孤独煎熬着的心

有无中生有的快乐

一个人坐着，身外空寂，内心是万丈红尘

时而是磐石，时而是草丛

青翠的会枯败，而愚钝的则不朽

他坐在那里，白云和月光流过去

迟缓

从童年的茅屋，到中年

奔赴灰暗明天的路上

贫寒纠缠一个人

平庸的日子和念头

在身体里打结、回旋

一个人，他的头颅和苍白的苇

在秋霜之后的日子里

空洞地昂扬

他的眼神被秋风充满

蓄积了安静的冷

他走得迟缓，在生活背阴的崖下歇息

在漫长的被风洗劫过的峡谷穿行

任凭时光从身上搜刮走黄金

乱石和榛莽奚落他

他打开暮色和包裹

翻检所有热爱和期待

他那么缓慢。把热爱再悬高些

他不愿让它们轻易抵达

放弃

我已经放弃了鼓角和英雄

还有古老的戟、弯曲的弓

祖先们手中的刀刃和干戈

锋利的箭镞把时光射穿

我只是把自己交给了脆弱的微尘

风雨如期而至

生活是无休止的消磨

接待更为卑微的人们

他们谦逊，礼节

保持在权力面前的适度忍让

即使我在人生的纸笺上写下

马蹄、征战和铁马金河

但我已经放弃了身体里的铁

岁月中一切锋利和坚硬之物

我都已经轻轻放弃

历史的风吹拂

对于一个企业来说，最关注的就是整个企业的绩效如何，好的绩效意味着生产过程的稳定和企业整体效益的增加。企业对员工的绩效管理，对于员工的工作热情和企业忠诚度以及不断追求改善优化的信念都有着很大的影响。在精益企业中，一个好的绩效管理系统不仅要针对员工个人，更要针对整个团队乃至整条价值流。不仅要关注员工的个人成就，也要着眼于团队的整体效率，并且以整体效率最大为绩效评价指标［1］。

我飘荡、喘息、衰老，并开始消失

把一些小小的善意含笑拒绝

把一些小小的善意含笑拒绝

轻轻拒绝了红尘色相

还有一些易碎的诺言

又转身婉辞了黄昏里的

万念萌生

走了那么久，见到树枝低垂、花朵摇晃

虫鸣充盈着时光

生活过的房屋、田舍、栅栏

足踏过的月色无边

走了那么久，却不带走什么

像一阵风，比一阵风更轻盈

被无以言说的热爱折磨

却不说出

在饥肠辘辘中也不餐食月光

一无所有也不挥霍物华

在离开人世的时刻放弃肉身

不需要墓冢

饮酒

来吧，把月光、天空连同偶尔闯入的鸟影

一并盛入酒杯

所有风声和暮色，忧伤的果实与

劳作的日子

都用来下酒

此刻你是一个人，孤独在身体里流淌

酒在杯中沉默

竹做的筷子已忘记了

前世的绿衣裳

它在一个寂静的人的眼里

越发消瘦了

如果天色变得昏暗

你杯里的影子过于稀薄

手指老了，它们在风中颤抖

比落叶还要凋零

酒穿过你的身子

你装不满自己

你的身子比山谷更加空荡