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关于创新国企思想政治工作模式的思考

2018-11-13李荣长沙市轨道交通运营有限公司车务部湖南长沙410133

新生代 2018年18期
关键词:思政国有企业政治

李荣 长沙市轨道交通运营有限公司车务部 湖南长沙 410133

1 导言

在创造和谐社会的背景下,以往的国企思想工作无法满足现阶段的社会发展需求,这样就引发了我们对国企思想政治工作系统的思考,需要对国企思想政治工作实施优化和创新。

2 国有企业思想政治特点

2.1 国企思政工作的思想指导性

在意识形态中,国企思想政治指导特点也是从自身地位决定的,思想政治是国企生命线,也是保证企业正常生产,指导生产,也为了促进企业发展服务社会。国有企业思想政治的运行方式,关系到国企的未来,也是党的事业成功的保证。因此国企思想政治在企业中是思想领导和指导地位。

2.2 经营管理中的辅助性

市场经济下国有企业产权逐渐确立,责任分离,企业都为科学的现代管理制度,操作模式在管理中也有很大变化,国企思政工作从公众教育变为辅助企业管理的方式,不仅是负责的政策咨询也是企业文化建设以及人力资源建设的一部分,同时这些为企业快速发展打下基础。

2.3 教育中层次性

各个层次的工人和干部一定要保持思政工作心态,同时也是思政工作重要特征。党员干部思政工作,一定要做到实事求是,不断进行教育改革,同时充分发挥自己的作用。例如领导者和工人之间的关系一定要通过改革不断调节他们之间的关系。在改革过程中一点会出现不平等的问题,这时就要做好思政工作,尽早发现问题,促使员工做好自己的工作,同时领导也要重视工人的思想情绪,让他们可以积极主动的参加教育。一定要得工人的理解让他们可以参加到企业改革工作中。

3 国有企业思想政治工作存在的问题

3.1 思想政治工作在国企中的地位有所降低

现在很多国有企业面临激烈的市场竞争,一些国有企业在经营管理上十分注重企业的效益与生产,而对于国企的思想政治工作重视不足,这就造成了思想政治工作一些国企的工作开展上地位有所降低,同时由于重视不足,工作上也出现了很多方面的问题,此类问题的出现使得国企的思想政治工作表现为水平不足,工作方法陈旧,相对于以往,现在很多国企的思想政治工作的有效性受到很大影响。

3.2 国外价值观的侵入对思想政治工作产生不利影响

随着我国市场经济发展的深入,一带一路战略规划的稳步实施,我国很多国有企业跟外资外企的合作加强了,从国外引进先进技术与生产管理理论的程度加深了,但同时也使得国外资本主义国家的一些价值观被引入到国企领导班子中来,造成领导班子形成了片面重视企业的经济效益,追求功利化目标,不重视思想政治工作的情况。此类国外价值观念的侵入也造成一些国企在思想政治工作上开展不积极,重要性认识不足,对国企思想政治工作的开展造成了一定的消极影响。

3.3 现有的思想政治工作方法不合理

思想政治工作是一项非常讲究工作方式方法的工作,如果思想政治工作的方式方法使用不当,容易造成工作的有效性受到影响,而我国的很多国有企业在思想政治工作的方式方法上长期以来一直沿用一种方式,工作模式因循守旧,无法跟上现代时代发展的需要跟当今企业员工的思想认识能力与认识水平。工作方法不合理造成很多国有企业在思想政治工作开展上陷入僵化的模式,思想政治工作空有形式,起不到应有的作用,沦为走过场的空洞说教。

4 新时期国企思政工作创新方法

4.1 建立健全国企思想政治工作体制

经济全球化的发展给带来了各种各样的思潮,人们的思维方式越来越多样化,这也给国企职工的思想政治工作带来了一定的难度。因此,要想顺利推进国企思想政治工作,就要建立健全国企思想政治工作体制。在建立思想政治工作体制时,最重要的就是要符合企业的实际情况,结合企业的工作特点和思想政治工作状况,对思想政治工作进行细化,将思想政治工作的方向、要求、范围、具体的工作方案和思想政治工作人员等各个方面进行落实,制定出工作细则,将责任具体落实到部门和个人。思想政治工作体制的建立,要尽可能地做到科学合理,确保思想政治工作范围广、覆盖面大、有针对性,符合企业的实际要求和需要。

4.2 思想政治工作做到与时俱进、勇于创新

社会在不断发展,企业的思想政治工作要不断的适应形势发展需求,做到与时俱进,不断的创新和探索。积极的改变传统的说教方式,采取新的方式对工作人员进行思想政治教育。例如,可以通过举办相应的画展、文艺演出或者书法比赛等活动,积极的宣传反腐倡廉的思想以及党中央的最新思想和指示。

4.3 实现思想政治工作方式方法的创新

思想政治工作虽然是一种思想教育工作,但是其实践性是很强的,要根据现实的情况进行调整,同时也要对过去进行审视,认真研究环境变化和工作对象以及其他一些干部和群众的接受方式,要不断以有条不紊的方式进行创新。实现思想政治工作方式方法的创新要做到以下几个方面:第一,国企的思想政治工作一定要围绕企业的生产和企业员工来进行。一定要抓住企业的重要矛盾,摸清不同员工的心理和思想,并进行有效的教育指导工作。第二,搞好企业思想政治工作一定要情理结合。第三,树立典型。典型是大家模仿的对象,要大胆选出典型并发挥其重要作用。要注重荣誉和奖项对员工的促进作用,通过可利用媒体宣传优秀人员,树立员工积极向上的心态和努力拼搏的精神。

5 结束语

进行国有企业改革的过程中,要能够重视起思想政治教育工作。并且在开展思想政治教育工作的时候,要能够打破原有的方式和思维,对思想政治教育的工作模式进行不断的创新,从而保证国有企业能够顺利的进行改革。

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