借助企业文化建设 创新企业思想政治工作
2018-11-13张永平内蒙古平庄煤业集团公司矿建工程分公司内蒙古赤峰024000
张永平 内蒙古平庄煤业(集团)公司矿建工程分公司 内蒙古赤峰 024000
思想政治工作与企业文化有一定共通性,它们都借助宣传、教育工作来推进各项工作,它们以提升职工思想认识、引导职工树立爱岗敬业等职业道德观念为基础工作,它们的目的都是为了提升企业向心力与凝聚力,这样看来,积极有效的企业文化,可以提升企业政治工作水平。企业文化带有很强的思想政治工作的功能,而思想政治工作又带有明显的企业文化色彩,两者之间应该相互结合、相互交融、 相得益彰,并通过企业文化这一载体和方法,来创新企业思想政治工作。
1 企业文化与思想政治工作的关系
企业文化是企业上下必须要遵守的共同价值观念与行为标准,与企业内部工作风气紧密相连。积极的企业文化,可以发挥正面激励、规范行为、优化风气等作用。企业文化与思想政治工作有较高的联系性,两者相互促进、相互渗透,共同提升企业竞争力。一方面,企业思想政治工作为企业文化发展奠定了基础。企业可以开展广泛的思想政治工作,对职工思想道德观念、价值观念、职业道德进行教育,在企业内部形成积极向上的思想环境,为提升企业文化提供保障。另一方面,企业文化可以有效推进思想政治工作开展。良好的企业文化,可以提高职工责任感与敬业心,激励职工不断开展学习,以提升自身专业素质与思想政治素质,这样,就潜移默化提升了思想政治工作水平。同时利用企业文化,还可以不断的加强党组织的地位,在职责和权利的有效范围内,进行有效的管理,也能够不断的加强企业组织在作风上的监督管理力度。
2 借助企业文化,创新思想政治工作对策
2.1 利用企业文化建设,拓展思想政治工作思路
现代企业文化非常关注职工物质、文化、精神等方面的个人需求,对于提升企业凝聚力来说,发挥着重要的积极意义。企业可以利用企业文化,拓展思想政治工作思路。企业内部形成“爱岗敬业、遵守制度、辛勤劳动、团结协作”等方面的文化,为职工树立正确工作理念,唤起职工工作精神,提升职工职业道德水准,进而提升企业思想政治工作水平。这就要求在思想政治工作中,企业应当认识到企业文化的积极意义,不断推动企业文化建设,建立健全企业内部文化,推行积极文化,建立长远文化工作计划,明确企业文化工作重点,落实组织保障,最终保障企业文化在企业内部有序开展。在此基础上,企业把思想政治工作,全面落实到企业文化建设中去,这样可以拓展思想政治建设工作平台,进而实现通过文化建设提升思想政治工作水平的目标。
2.2 利用企业文化建设,提升思想政治工作价值
一个优秀的企业职工,应当包含高尚的职业操守、高水平的科学文化素质和健康的身心素质,并具备集体意识与团队协作精神。企业文化的最终目的,就是提升员工工作水平,而思想政治工作,可以提升员工精神文明水平,将企业文化与思想政治工作结合,可以不断提升员工精神状态,使思想政治工作更具有活力,进而提升思想政治工作价值。做好这一工作的关键,就是企业应当坚持“以人为本”工作理念。要想提升思想政治工作水平,企业就应当在“以人为本”企业文化理念下,尊重职工、理解职工,关心职工在思想、道德、学习等方面的需求,按照“急人所急”方针,不断解决职工问题,为他们排忧解难,解决他们工作、生活中的问题,进而促进职工健康发展。
2.3 利用企业文化建设,优化思想政治工作建设
对于企业来说,提升创新能力与市场竞争力是企业生产经营活动的关键。随着经济发展,市场竞争不断加剧,只有提升企业创新能力,才能提升企业竞争力,因此,企业文化也应当跟随时代发展不断创新,这样更有利于企业树立良好形象与品牌文化,进而提升企业知名度与竞争力。因此,利用企业文化,优化思想政治工作建设,需要从文化创新入手,实现文化建设与思想政治工作同步提升职工时代适应性,提升职工工作水平,从而确保思想政治工作能真正发挥实效,促进企业健康发展。同时,企业文化还丰富了思想政治工作内容,有助于进一步优化思想政治工作建设。企业内部,每月、每季度都要开展文化活动,这些活动不但丰富了企业职工文化生活,还为思想政治建设提供了良好平台。例如,企业可以借助文化活动月,开展党的方针政策、国家法律法规、职业道德等宣传教育,以开展思想政治宣传教育;利用员工活动,开展社会主义理论知识教育,以提升职工政治理论素养;利用帮扶活动,开展困难职工走访慰问,以实施思想政治工作……企业可以借助文化活动,确保思想政治工作有序开展,进而提升企业文化建设与思想政治建设。此外,企业还可以在文化活动中树立典型、模范,利用模范精神,提升企业文化感染力,实现文化育人,发挥思想政治工作激励作用,使思想政治工作深入人心,最终提升思想政治工作实效。
3 结束语
总而言之,企业文化为企业思想政治工作创新提供了动力。随着时代发展,利用科学、有效的企业文化建设,推进思想政治工作新理念、新格局成为企业思想政治工作创新的可靠手段。企业文化建设和“以人为本”思想观念,为企业思想政治工作创新提供了精神支持,为开展思想政治工作提供了群众基础,最终使得思想政治工作能深入人心,发挥实效。