企业政治思想工作现状及创新分析

摘 要：企业政治思想工作不仅是打造和谐企业的思想基础，而且还是确保企业获得可持续发展的重要前提。因此，在新时代背景下，有必要对企业政治思想工作的开展引起重视。另外，企业政治思想工作也应该与时代的发展潮流相适应，不断创新内容和观念，然而，长期有效的开展企业政治思想工作却存在着一定的难度，特别是当代企业职工的政治思想观念比较复杂多样，从而增加了政治思想工作的难度。基于此，文中重点分析了企业政治思想工作现状，并提出了有效的创新措施。

关键词：企业；政治思想工作；现状；创新

在新的社会发展形势下，积极开展企业政治思想工作既有助于提升企业所有职工的思想政治水平，同时还能够为企业的发展奠定稳固的思想基础。另外，更加有利于促进和谐企业的构建。现如今，社会所面临的世界经济发展形势和国际环境越来越复杂，要想推动企业获得可持续发展，就应该积极开展企业政治思想工作；不断与时代的发展潮流相适应，创新内容、思想、方式以及体系，加强对企业政治思想工作者的教育，从根本上提升企业政治思想工作效率。必须有效地开展企业的政治思想工作，才能够充分地提高企业的社会效益和经济效益。

一、企业政治思想工作的现状

（一）规范化程度较低

要想确保企业政治思想工作的顺利开展，就应该加强企业政治思想工作的规范性。然而，立足于当前的实际情况可以看出，企业政治思想工作的规范化程度仍然较低。首先，由于受到了社会经济不断快速发展的影响，再加上企业在发展阶段受到了部分新理念和先进文化的制约，因此，造成了企业在短期内无法与政治思想工作的开展相适应。除此之外，一些企业也未对政治思想工作的开展引起高度重视，加之此项工作的任务繁重、难度较大，从而在实际开展工作的过程中难以获取到理想的效果。其次，企业政治思想工作的开展应该具有针对性和科学合理性，然而，大多数企业在实际开展政治思想工作的过程中，并未落实好以上两项工作，常常让职工被动地学习政治思想教育，而且政治思想宣传和工作流程方面均未呈现出多样性[1]。从而在一定程度上对企业政治思想工作的创新产生了制约。

（二）缺乏足够的创新

在以往开展政治思想工作的过程中常常采用“填鸭式”的方法，此种方法不仅未能将创新体现出来，而且还严重地打消了企业职工的参与积极性。所以，就企业而言，在实际开展政治思想工作的过程中应该不断地加强创新。然而，立足于实际情况可以看出，企业的政治思想工作方面仍然缺乏足够的创新。究其原因主要是由于教育方法缺乏多样性，再加上没有将企业政治思想教育与企业经营管理相结合，因此，无法充分地发挥出企业政治思想教育的实际作用。

（三）有关工作人员的素质较低

思想工作人员在企业政治思想工作中占据着十分重要的位置。要想有效地优化和完善企业政治思想工作，就应该提升思想工作人员的综合素质。然而，立足于实际情况可以看出，仍然需要进一步提高政治思想工作人员的素质。主要体现在缺乏丰富的政治思想工作理论知识和较高的实践教育技术水平。除此之外，还有一些政治思想工作人员并未做到以身作则，进而无法有效地发挥出自身的带头作用，从而大大地削弱了企业开展政治思想工作的价值。

二、创新企业政治思想工作的有效措施

（一）提高企业政治思想工作的规范化程度

提升企业政治思想工作的规范化程度是保证此项工作得以顺利开展的重要基础。要想有效地提高此项工作的规范化程度，就应该将以下两方面工作落实好。首先，企业应该对政治思想工作的开展引起高度重视。并且将企业政治思想教育工作与企业文化建设工作进行有机结合，同时基于党与国家正确方针的指引，遵循政治思想工作的基本原则，坚持走可持续发展的路线，加强提升企业职工的思想政治觉悟，对企业员工的思想文化素养引起重视，从而能够为政治思想工作的顺利开展打下坚实的基础。其次，在实际开展政治思想工作的过程中，应该充分了解政治思想同企业生产经营管理之间存在的联系，将思想工作同企业的生产经营管理进行有机结合，促进其共同发展，从而能够为提升企业综合竞争实力打下稳固的基础。

（二）提升企业政治思想工作的创新水平

要想保证企业政治思想工作获得较好的发展，就应该对此项工作加大创新力度。众所周知，企业文化中尤其注重职工的“人文关怀”。所以，为了创新企业政治思想工作，在实际开展政治思想工作的过程中也应该重视职工的人文关怀。政治思想工作者应该同企业职工之间积极地展开交流，充分掌握他们的实际需求，并且与党和国家的正确思想方针相结合，不断转变他们在政治思想方面的意识，让他们形成一种新思想，以此来促使职工由重视本身的发展向重视企业的发展转变，从而有利于推动职工和企业的共同发展。除此之外，企业基于对职工基本情况的了解，还应该帮助困难职工，为他们创建良好的生活条件，进而能够增强他们的企业归属感[2]。

（三）提升企业政治思想工作者的综合素质

企业政治思想工作的开展需要借助企业政治思想工作者的力量。要想有效地优化企业政治思想工作，就应该加强提高企业政治思想工作者的综合素质。另外，企业领导层也应该对企业政治思想工作者的教育工作引起足够的重视，引导他们加强自身学习。除此之外，还有必要针对政治思想工作者定期组织开展培训活动，并且立足于理论与实践这两个方面来开展培训活动，以此来提升政治思想工作者的理论知识水平与实践技能，从而有助于优化企业政治思想工作。

三、结束语

综上所述，随着社会经济的飞速发展，各个领域的市场竞争形势变得越来越激烈，政治思想工作作为企业经营管理的一项主要内容在提高企业综合竞争实力方面起着推动的作用。然而，企业在开展政治思想工作的过程中却存在着较多的问题，因此，一定要对企业政治思想工作进行改革创新。基于此，企业应该打破传统的思维定式，不断建立健全思想政治工作模式，以此来促进企业的和谐发展。

参考文献：

[1]高健.企业政治思想工作的现状与创新措施分析[J].中国西部，2017（7）.

[2]韩修海.企业政治思想工作现状及创新论述[J].城市建设理论研究：电子版，2015（17）.

作者簡介：杜崇岭，山东昌乐实康水业有限公司。