电力企业党建和精神文明建设的思考

李林

摘 要 电力企业中落实党建与精神文明建设工作非常重要，对于电力企业的发展有很强的价值与作用。作为国民经济的中心，电力企业在社会主义精神文明建设中具有重要的责任。为了更好地实现电力企业党建与精神文明建设工作的优化，需要了解该项工作中的问题与缺失，然后依据问题采取合理的对策进行调整，促进电力企业全方位地发展。笔者将结合自身的工作经验，对电力企业加强党建与精神文明建设进行分析。

关键词 电力企业 党建工作 精神文明

随着社会的发展，电力企业面临新的形势与要求，加强企业党建与精神文明成为重要工作，是电力企业发展中必不可少的环节，需要围绕电力企业党建与精神文明建设不断优化，提升工作的实效性。

一、电力企业党建与精神文明建设的必要性

（一）发挥职工的主导作用

对于电力企业发展来说，基层员工是非常重要的组成部分。做好党建与精神文明建设，可以对职工的工作效率进行优化，提升職工工作的积极性与主动性。同时，更好地发挥基层职工的主导作用，促进他们更好地参与到电力企业的运营中，让职工具备主人翁意识，为电力企业的发展作出自己最大的贡献，这是精神文明建设与党建工作的着力点。

（二）有助于构建企业文化

随着企业管理的创新与进步，各个企业对自身文化建设有了更多的关注，确保企业内部有积极向上的企业文化，对于各项工作的开展有辅助作用。结合企业文化的有效构建，更好地进行党建与精神文明建设工作，在具体实践工作中不断运用，对党建工作与精神文明建设的相关工作进行有效宣传，让企业文化成为电力企业发展的软实力。

（三）促进企业的和谐稳定

电力企业党建与精神文明工作的开展，可以促进企业的稳定与和谐，及时发现和解决各种矛盾，改善职工与企业、企业与企业之间的关系，缓解一些潜在的问题，促使电力企业党建与精神文明更好地开展。

二、电力企业党建与精神文明存在的问题

（一）思想观念滞后

党建与精神文明建设中存在的一个显著问题就是思想观念比较落后，没有与时俱进、开拓创新，很多党建人员依然将党建工作看作思想政治教育，没有认真分析党建和精神文明建设的基本需要，对企业面临的新问题与新形势也没有进行全方位的了解，最终会产生一些问题。在对工作的重视程度上依然比较欠缺，很难意识到该项工作对电力企业发展的整体作用。

（二）党建工作机制不健全

电力企业党建与精神文明建设的有效落实依赖完善的工作机制，但实际工作中依然存在许多问题。不健全的党建工作机制难以促进党建工作的有效进行，精神文明工作效果削弱。党建工作机制缺少科学性与合理性，没有固定的时间与固定的流程，对党建工作与精神文明建设也没有约束和管理。

（三）工作人员素质有待提升

在党建工作与精神文明工作的有效开展中，工作人员素质欠缺的问题比较明显，没有结合当前党建工作与精神文明建设的需要采取合理的措施，容易出现失误。工作人员在工作中还经常出现消极懈怠的心理，很多工作人员不会积极主动地加强学习，敷衍塞责的工作状态必然会让相关工作出现问题。

三、电力企业党建与精神文明的对策

（一）转变思想

对于电力企业党建与精神文明工作的优化需要从思想层面上进行，逐渐转变思想。思想是行动的指导，其对电力企业未来发展有很强的指导作用，明确党建与精神文明建设的积极效益，加大对党建与精神文明工作的建设力度，确保在企业管理中对该项工作有更高的关注度，支持党建与精神文明的发展。结合这种思想意识的转变，加强企业文化中的软实力，促进管理人员管理意识的转变，对党建工作与精神文明建设投入更大的力度。

（二）完善工作机制

优化工作机制同样是非常重要的部分，为后续工作的开展创设理想的条件，具有较强的指导性。结合完善的工作机制，促进相关的工作人员了解电力企业的现状，对于新形势下的新要求进行详细、细致的分析，为工作的落实提供制度保障。制度完善之后，构建合理的工作流程，合理地安排工作时间，确保各个基层职工都参与到工作中来，避免出现懈怠的现象。

（三）提升工作人员素质

对于电力企业党建与精神文明工作的落实，提升员工素质是比较重要的方面。因此，企业需要针对相关工作人员进行培育与教育，确保相关工作落实，加强工作的针对性与实效性，有效解决可能存在的问题。促进工作人员素质的提升，需要切实加强工作队伍建设。对于党务工作人员提出更高的要求，加大对相关工作人员的审查力度，提升员工准入门槛，与时俱进地进行培训与指导，结合新形势进行党建与精神文明建设，促进工作的落实与优化。

（四）创新工作方式

在电力企业党建与精神文明建设中，加强工作方式的创新是极有必要的。企业要结合丰富多彩的趣味活动，进行科学合理的设计，保证相关工作的创新，避免流于形式。例如，可以在电力企业中利用新媒体技术手段。当前，科学技术与新媒体高速发展，运用这些新技术、新手段，可以凸显党建与精神文明建设的价值作用，让所有的职工都参与到工作中来，突破了时间和空间的限制。

四、结语

电力企业中党建与精神文明建设具有十分关键的作用，对加强员工的工作积极性，促进企业和谐发展都有很大的价值。相关工作人员要发现党建与精神文明建设中的问题，采取相关措施，完善党建与精神文明建设，促进企业更好地发展。

（作者单位为国网江苏省电力公司苏州市吴江区供电公司）

参考文献

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