劳动就业

福建省人社厅等七部门联合印发《关于做好2018年重点领域化解过剩产能中职工安置工作的通知》

为进一步做好福建省2018年重点领域化解过剩产能职工安置工作，结合人社部、国家发改委等八部门《关于做好2018年重点领域化解过剩产能中职工安置工作的通知》及张义珍部长在钢铁煤炭煤电化解过剩产能全国电视电话会议上的讲话精神，2018年7月,省人社厅联合省发改委、省经信委等七部门正式印发了《关于做好2018年重点领域化解过剩产能职工安置工作的通知》。重点从以下几个方面推动福建省化解过剩产能职工安置工作：

一是部署了职工安置的总体要求。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的十九大精神，按照中央经济工作会议和政府工作报告关于去产能的决策部署，将职工安置作为重中之重，坚持与去产能工作同谋划、同部署、同推进，夯实责任、加强协调、精准施策、防范风险，确保分流职工就业有出路、生活有保障，实现职工安置工作平稳有序推进。

二是明确了2018年去产能职工安置范围。2018年去产能职工安置工作的对象包括：2018年度钢铁、煤炭和煤电行业去产能企业的分流职工，上年结转的尚未分流安置职工；2016、2017年度内部转岗但因企业继续去产能需再次分流安置的职工、未联系上现回找并核实的职工。已与企业依法解除、终止劳动关系或享受基本养老保险待遇的，不纳入2018年职工安置范围。

三是完善实名制管理。各地要组织企业全面掌握去产能涉及职工基本情况，建立完整人员台账，准确填报统计报表。

四是拓宽安置渠道。各地要鼓励企业内部挖潜，通过转型转产、主辅分离、设立人力资源公司和创业孵化基地等举措，拓宽内部安置渠道。

五是夯实企业责任。各地要强化企业主体责任，督促企业履行职工代表大会或职工大会审议通过程序，依法依规制定并实施职工安置方案。

六是优化指导服务。各地人社部门要切实优化服务扶持，加强再就业帮扶，及时提供职业指导、职业介绍，全面落实社保补贴、培训补贴、税费减免、创业贷款等扶持政策。

七是切实防范风险。各地要增强底线思维，密切关注困难企业、困难职工和困难地区，盯紧规模性失业风险、劳动关系处理、社会保险衔接、经济补偿发放等风险点，加强形势研判，完善并落实职工安置工作中突发事件预防和应急处置机制，制定规模性失业风险应对预案，妥善化解矛盾和风险。

八是强化组织实施。各地要完善协调协商机制，人社部门要履行好职工安置工作的牵头职责，会同有关部门落实完善政策，形成工作合力，抓好组织实施。

福建省人社厅联合福建省发展和改革委员会等七部门积极部署去产能职工安置工作，深入企业加强宣传督导并做好职工信息摸底排查及实名制信息采集，通过“互联网+”就业创业服务平台、举办免费专场招聘会等方式搭建再就业信息化对接平台，积极宣传就业扶持政策，免费提供创业指导等服务工作，确保福建省去产能企业职工充分实现转岗再就业，保证去产能企业职工分流安置工作平稳推进。

截至2018年6月30日,已分流安置4223人，完成年度内拟分流安置人数的任务数的80%。

（福建省劳动就业服务局）

703名宁夏固原市职业院校毕业生来闽企实习就业

为深入贯彻闽宁互学互助对口扶贫协作第二十二次联席会议精神，提升闽宁劳务协作扶贫组织化程度，经福建、宁夏两省区公共就业服务机构的共同努力，7月23日，福建省迎来了宁夏固原市的职业院校的毕业生703人入企实习就业。福建省劳动就业服务局组织专人配合企业前往厦门市接站入企。据统计，此次来闽就业的宁夏籍劳动者共703人，其中，农村建档立卡贫困户387人，回族劳动者333人，此次劳务协作突出以下四个特点：

一是提前谋划，主动对接。抓住中职院校毕业季即将到来的时机，从3月份起，福建省就与固原市开始对接，摸清劳动者实习就业的意愿，入闽就业者的生产生活需求，特别是回族同胞的民族生活习惯等，制定相应的劳务组织协作方案。

二是精心筛选，提供优质企业。此次为宁夏劳动籍劳动者提供实习就业企业均为优质规模企业，先后向宁夏推荐了厦门天马微电子有限公司、东南汽车、飞毛腿等优秀闽企。

三是全程组织，统一护送。为确保来闽人员的出行安全，两省区公共就业服务机构及企业、社会中介机构对703名劳动者统一订票、统一护送，在7天内分成三批次送往福建，每批次均安排十余位工作人员随队护送，统一前往福建。

四是有序入职，按计划上岗。针对此次有组织的劳务输入，专程组织了专场上岗培训，从入门培训到部门，具体至岗位培训，环环相扣紧密安排，迅速安排宁夏籍的务工人员顶岗就业。

(福建省劳动就业服务局 李琦材)

福建省持续推进“春潮行动”培训工作开展

按照福建省“十三五”人力资源和社会保障事业发展专项规划中重点实施“百万农业转移人口职业技能提升计划”的规划要求，2018年2月，福建省人社厅印发了《2018年“春潮行动”培训任务分解计划》，要求各地高度重视，结合本地区实际，落实培训任务和工作职责，持续推进全省农民工职业技能提升计划——“春潮行动”工作开展。以县（市、区）公共就业服务机构、省级重点以上技工院校以及各类企业为培训组织实施主体，其他社会各类办学力量共同参与，为有培训意愿的农民工提供形式多样的就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训，帮助其提升就业创业能力。

2018年上半年，福建省共组织农民工参加各类职业技能培训7.27万人次，下一步，省人社厅将大力推动“春潮行动”培训工作开展，确保全年目标任务按序时进度顺利完成。

（福建省劳动就业服务局）

2018年南平市举办育婴员职业技能大赛

为进一步推动南平市家庭服务行业健康、规范发展，不断提高家庭服务从业人员学习业务知识和开展技能训练的主动性，激发广大从业人员学技能、比贡献的热情，由南平市人社局、商务局、总工会、妇女联合会共同主办，市家庭服务业协会承办的2018年南平市育婴员职业技能竞赛于8月4～6日在延平区成功举办。

来自市直和十个县（市、区）12支代表队共47名选手参加技能大赛。通过两天紧张有序、精彩激烈的理论知识和技能操作比拼，延平区选手谢慧莹获得一等奖，光泽县、市直、建阳区、武夷山市、顺昌县的选手分获二、三等奖；南平市家庭服务业协会等4家单位获优秀组织奖。

（南平市人社局）

宁德市举办2018年退役士兵和部队随军家属专场招聘会

为了进一步做好拥军优属工作，促进退役士兵和部队随军家属就业，7月25日，宁德市人社局、民政局在市人力资源市场联合举办2018年退役士兵和部队随军家属专场招聘会，当天共有60家企业参会，提供岗位5269个。本场招聘会参会单位包括宁德新能源科技有限公司、宁德厦钨新能源材料有限公司、福建杉杉科技有限公司、亚南电机、上汽集团安吉智行物流公司等宁德市重点企业。据统计，本场招聘会进场求职人员700多人，达成就业意向117个。

(宁德市人社局)

“中国创翼”创业创新大赛三明赛区选拔赛顺利落下帷幕

7月18日，由三明市人社局牵头举办的第三届“中国创翼”创业创新大赛三明市选拔赛在三明市艺术馆举行。经过紧张激烈地角逐，尤溪县北宅沟生态旅游开发有限公司、三明市三元区一岩文化创意有限公司、福建海宏达生态农业有限公司、全自动千分尺检定仪、青藤工作室、设计服务三农、建宁县绿园春果蔬专业合作社等7个创业创新项目脱颖而出，将代表三明市参加第三届“中国创翼”创业创新大赛福建省选拔赛。

（三明市人社局）

三明市劳动就业中心举办去产能职工安置业务培训

为确保全面完成三明市2018年煤炭行业去产能企业分流职工就业安置工作目标任务，做好迎接国务院化解过剩产能大督查工作准备。8月1日，三明市劳动就业中心举办煤炭行业去产能企业分流职工就业安置工作业务培训，永安市、大田县、将乐县等涉及化解过剩产能的县（市）中心主任、业务经办人员参加培训。

会上，三明市劳动就业中心就做好2018年煤炭行业去产能企业分流职工就业安置工作提出了三点具体要求：一是要加强与县（市、区）煤炭管理等部门的沟通、协调、配合，共同做好分流职工就业安置工作；二是要严格按省市文件要求，规范做好煤炭行业去产能企业及分流职工就业安置以及台账建立工作；三是要在8月13日前将分流职工就业安置工作情况及时、完整、准确录入人社部“化解过剩产能企业职工信息系统”。

三明市煤炭管理局有关负责同志应邀参加培训会议，在会上结合2018年三明市煤炭行业去产能企业的特点，就如何做好煤炭行业去产能企业分流职工就业安置及相关台账建立工作提出了很好意见和建议。

（三明市劳动就业中心）

泰宁县人社局多措并举，积极推动就业创业工作

泰宁县人社局结合当地就业创业工作，采取如下措施推动工作：

一是夯实就业平台。采取线上招聘、线下服务相结合的方式，深入开展“春风行动”、就业援助专场招聘会等政策宣传活动。同时，搭建对接服务平台，促进农村劳动力高质量就业。

二是优化创业环境。以推进大众创业、万众创新为抓手，依托各乡镇人力资源和社会保障所为创业者提供政策咨询、创业指导、项目推介、技术支持等服务，着力提高劳动者就业创业水平。今年来，发放创业担保贷款7笔，发放金额70万元。

三是强化职业培训。结合劳动者的培训意愿需求，联合县移民局、县妇联等单位开展家政服务从业人员、中式烹调师、美容师等项目培训。1～6月，培训农村劳动力459人。