福建省社会劳动保险局做好企业退休人员养老金待遇调整工作

福建省社会劳动保险局根据《福建省人民政府关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》精神，迅速落实部署，组织全省各级社会劳动保险经办机构认真研究学习文件，在福建省人社厅和当地人社行政部门的统一领导下，全力以赴，加班加点，认真做好调待相关数据的核对和资金调拨工作。截至7月31日，全省八个设区市、平潭综合实验区和省本级应增发的养老金全部发放到位。据统计，全省（不含省级统筹企业离休干部、“5·12”退休干部、新中国成立前参加革命工作的老工人及厦门市，下同）有107.47万名企业退休、退职人员参加了此次养老金待遇调整，月人均增加养老金134.94元。

本次养老金调整范围为2017年12月31日前已按规定办理退休（含退职）手续并按月领取基本养老金的退休人员，月增加标准由定额调整和挂钩调整构成，对符合条件的人员予以适当倾斜，兼顾企业和机关事业单位退休人员，公平与效率相结合。具体调整办法为：

1.定额调整部分，退休人员每人按54元调整；

2.挂钩调整部分，按照退休人员本人2017年12月发放基本养老金标准的2.1%调整增加，并按本人缴费年限（含视同缴费年限）每满1年发给1元。缴费年限累计后剩余月数为6个月以内的，按半年计算；7个月以上、不足1年的，按1年计算。退休人员的入伍时间以退休审批时组织认定的为准；

3.适当倾斜部分，在2017年1月1日至12月31日期间达到70周岁的退休人员，在本次定额调整、挂钩调整的基础上每人每月增发40元。对2017年12月31日前办理退休手续的企业军转干部，2017年12月的基本养老金低于2430元的，补齐至2430元后再参加本次基本养老金调整。