医院党务工作创新的必要性及实践思路分析

郑旭东 王燕 王欢

【摘 要】

随着我国新医改的不断深入和发展，在医院建设和发展过程中对党务工作要求也更高。在医院建设发展过程中，医院党务工作对医院创新发展起到至关重要的作用，因此其创新是必要的，本文从医院党务工作创新的必要性、医院党务工作创新实践思路等方面进行深入研究与探索，主要目的在于更好的推动医院党务工作创新的发展与进步。

【关键词】 医院党务工作；创新；必要性；实践思路

【中图分类号】R12.6 【文献标志码】

B 【文章编号】1005-0019（2018）16-288-01

随着社会进步、人均生活水平提高以及政策影响下，我国创新式发展遇到了新的机遇与挑战。同时在新经济市场环境等众因素的影响下，各医院党务人员结合实际情况对医院党务工作进行创新，党务工作创新是提升自身服务水平、提高自身核心竞争力重要保障，对医院党务工作创新及实践思路，构建一个优秀的医院，促進医院和谐健康发展。

1 医院党务工作创新的必要性

医院党务工作内容是对党的组织、宣传、纪律检查重要工作的开展。医院建设和发展过程中党务工作是由于发展的重要保障，能够加强医院管理制度的执行力[1]，推动医院各项建设的进步，医院党务工作的创新是医院创新发展的前提，医院创新发展的主要思路可以起到引领作用。随着社会的发展，人民的生活水平不断的提高，现行的医疗环境已经远远不能满足人们的需求，医院的党务工作者要充分发挥每个职员的职能，在创新意识上要改变思想，注重每个人的创新能力培养，医院党务人员起到带头作用，不断的自我创新，在医护人员面前做出表率，为医院持续稳定的发展做出将强后盾，参与并且落实医疗改革。对于医院创新发展，人才建设是医院发展的先决条件，医院党务工作的创新发展需要优质人员的参与，使其能够过发挥重要作用，党务工作中要不断吸收与培养创新型专业人才，才能够提高自身竞争力，促进医院健康有序发展。

2 医院党务工作创新实践思路

2.1 提高党务工作者的创新观念

随着时代在发展，人民的思想观念不断的更新，医院的党务要体现与时俱进，党务工作要创新工作方式方法，医院党务工作要贴近新生代医院发展的需要，为广大医务做好保障工作。医院党务观念的更新，使党务工作更加优化，在员工的思想政治认识发挥重大作用，发挥医院党员的先锋模范带头作用，让他们医院各项工作的领军者，进而带动身边的员工，提高医院管理效率[2]。

2.2 完善党务工作建设及考核体系

在医院与群众之间医院党务工作属于重要的连接纽带，可较好促进医院综合能力的快速提升。全面加强党务建设、充分发挥党委统揽作用，树立党委权威，积极发挥组织、宣传、纪检等职能作用，要建立一支合格优秀的党务工作队伍，培养一批思想觉悟高、业务水平好、责任心强的党务工作者[3]。各医院党务创新工作应可以综合多方面工作考量，对考核体系进行完善，利用公平公正的考核参数对医院党务工作人员的工作情况进行审核，根据医院党务工作实际情况定期开展医院党务工作者考核，对踏实工作、成绩优异、创新服务的的党务工作者进行精神以及经济奖励，提高全体人员工作积极性，进一步完善院内党务工作的考核体系，可较好的促进医院党务工作质量的快速提升，在医院党务工作创新过程中，党务工作考核体系可以更好的发挥出自身的调节、引导以及激励作用。

2.3 培养创新型党务专业技术人才

在医院党务创新中，人才创新是其重要的组成部分与保障，在对医院党务工作进行创新期间，人才创新水平对其有着直接的影响，重视党务工作的人才培养，为创新型党务工作人才创造开放、宽松的工作环境，营造良好的工作气氛，激发其创新意识[4]。医院党务工作者应具备良好的素质，具有组织、领导、统筹、协调和执行等多种能力为一体的复合型人才，人才创新培养正是党务工作可持续发展的基础，医院党务工作只有注重人才队伍建设，才能够促进党务工作创新、医院综合水平提高。

2.4 党务工作人员创新能力培养

创新是发展的前提，在医院党务工作中创新是其不断向前发展的动力，对于党务工作者而言，创新则是其应当具备的基本能力[5]。医院党务工作人员应具有量好的创新思维与意识，在对党务工作重要性具有良好的认知的同时，对思想观念进行创新完善，提高医院在行业中的核心竞争力。要求党务工作者对新形势下国内外医院的发展有较高认识，找出本院不足和缺陷，进行总结规划，强化党务工作，对医院的管理机制进行创新，促进医院科研水平的提升。

2.5 对医院党务工作创新体系进行优化

对医院党务工作体系进行优化，能够促进党务工作正常有效的进行，在进行医院党务工作过程中也应根据符合实际情况以及具有科学性、合理性的体系进行工作引导[6]。在开展医院党务工作期间，创新工作方式进行优化，采用多元化的工作方式，制定符合本院的体系建设，提高给工作人员工作兴趣、丰富工作，提高党员自身的思想觉悟。党务工作的创新是为医院提供良好的工作措施，可较好的促进工作质量以及工作创新能力的提升。

3 结束语

综上所述，随着社会的不断进步，医院的快速发展，医疗卫生服务改革的不断深化，对医院的创新发展提出了新的要求，医院党务工作结合本院实际，在新时期也面临着改革创新发展的新形势，通过提出创新观念、对党务工作者进行有效的考核、培养新型专业人才、注重党务工作者的能力培养及完善优良的创新体系，以创新发展来促进医院提高自身竞争力及综合实力，促使得医院综合能力得到快速发展。

参考文献

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[2] 李亚男.浅谈新时期医院党务工作存在问题与对策[J].改革与开放，2014，HYPERLINK"http：//new.med.wanfangdata.com.cn/Periodical/yjmzyxyxb/2011/06"（6）：24，28.

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[5] 蒋伟琴.新时期医院党务人才队伍建设探讨[J].人才资源开发，2017，HYPERLINK"http：//new.med.wanfangdata.com.cn/Periodical/yjmzyxyxb/2011/06"（21）：18-19.

[6] 刘园园.医院党务工作创新的必要性及实践思路分析[J].世界最新医学信息文摘，2017，HYPERLINK"http：//new.med.wanfangdata.com.cn/Periodical/yjmzyxyxb/2011/06"17（91）：256-257.