从“监督”到“支持和配合”

2013年，第七届东校家委会主任选举中，米晓军高票胜出，从此开启了被王玮航真诚赞誉为“‘米王’组合，钻石搭档”的时代。

米晓军在校园里更常听到的称呼是“米爸”。这位长相和气、笑容满面的爸爸从出现伊始就备受关注。“班级竞选时，上去八九个全是妈妈，等我上去就一句话，‘我是一个全职爸爸，有时间、有热情，也愿意为大家服务’。”众人一听，还有全职爸爸，掌声雷动，高票当选。

2015年，由于威信很高，大家一致推举米爸连任。为此，家委会还修改了章程，去掉了家委会主任不得连任的规定。如今，卸任后的米爸，依然是家委会委员，同时还是东校的顾问和东校家委会的顾问。

米爸接过家委会主任的时候，家委会对自己的角色定位、工作思路都显得有些混乱，家委会运作正处在一个低谷。为了不辜负家长们的信任，米爸唯有全力以赴。

“记得有一次过年，一位老师打电话问我在干嘛，我说正在想家委会的事，他问想什么呢？我说想家委会的现状与未来。”此言不虚，米爸在事业和企业单位都工作过，当过设计研究所所长，自己也创立过公司，深深知道一个机构要想运转顺畅，必须目标明确、架构清晰、分工细致、团队协作。

通过与王玮航不断交流，以及对家校合作现状的梳理，他清晰了家委会的定位和发展方向。

米爸明白，目前家委会最大的痛点是团队问题。一所几千人的学校，光靠家委会有限的几个人，是无法做事情的，因此，一定要尽可能多地团结家长。米爸把突破口选在了家长社团，搞了很多个家长社团，作为凝聚家长的平台，让大家在一起唱歌、跳舞、踢足球、打乒乓球，在分享各种共同兴趣爱好的过程中融洽感情。“不要小看这些工作，几十年前中国和美国打破外交僵局还是从乒乓球入手的呢！”

很快，不管孩子同班不同班，同届不同届，家长们都关系亲密起来。家委会的团队成员也得以扩充。

与此同时，米爸对家委会进行了定位上的调整，从以前对学校强调 “监督”，转变为强调“支持和配合”。在米爸看来，家委会取得重大的发展，这是个非常重要的思路转变。

“监督这个思路是行不通的，体制内的学校凭什么受你监督？弄个人天天在后面监督，谁也不舒服，谁也不会接受。家长提供资源，给学校提供帮助，学校才会真心接受，反而在无形中发挥了参与和监督的作用。监督达不到的目的，可以通过支持来解决。”米爸表示，“当所有的问题都是我们共同的问题，我们一起面对、共同参与，以合作替代监督，效果往往更好了。”