诚信的法则
2018-10-31杨世忠
【摘 要】 “诚”“信”二字源远流长,其社会本质亘古不变,它是人类相互关系有益化、有序化的基本遵循,是维护社会经济正常运行和市场经济正常秩序的基石,是社会主义核心价值观的重要内容,是古今中外基业长青事业辉煌的基本元素,更是会计职业群体的核心价值观。诚信的作用,如同阳光空气水之于生命。诚信的逻辑与法则有:唯实法则——非实无以至诚,非诚无以至信;共鸣法则——心诚则灵,祸福同担;对应法则——彼此诚信,则诚信存,彼此背信,则诚信亡;强化法则——邦有道则诚信存,邦无道则诚信亡;大诚至上法则——大诚胜于小诚,大信统驭小信。
【关键词】 诚信; 法则; 核心价值观
【中图分类号】 G05 【文献标识码】 A 【文章编号】 1004-5937(2018)15-0158-03
一、引言
有一个字在数千年的汉语中高频率使用,上至君王臣工下到黎民百姓,覆盖政治经济社会文化方方面面,与所有人的工作学习生活和所有组织的生存发展都息息相关;它在孔子《论语》中多次反复出现,在司马光《资治通鉴》中被喻为“人君之大宝”[ 1 ],在中华历朝历代明君贤臣的文章中被奉为立国立民之本;世界各国的各种宗教教义、各种职业道德规范和各种组织的价值观体系都少不了它;我国会计界前辈潘序伦先生把它作为“三位一体”[ 2 ]的立业之基和职业价值取向。
这个字就是“信”字。
在地球生物链进化过程中,人类并不是天生就能居于生物链顶端的动物。为了应对各种威胁和灾变,保证人类的生存和繁衍,人类只能以共同劳动、群体生活的方式存活下来。最初,群体成员之间相互联系的主要形式是通过肢体动作和声音来进行的,不同的声音有不同的含义,相互最接近的人可以听懂。这就是信息。信息从简单的音节发展成为语言。再后来,在语言的基础上产生了文字。伴随着语言的出现,“信”的概念开始产生。某位成员发出的声音,其他成员不仅要“听得懂”而且还要做出响应——信抑或不信。这就是“信”字的由来——既有名词“信息”的含义又有动词“相信”的含义。
“信”字由“人”和“言”组合而成,意即人在说话,人言而有信。在金文中其字形左边为“人”,右边为“口”,意思是话从口出,而人能遵守自己说过的话,就是信[ 3 ];如其不然,便是无信。无信就不能沟通,彼此无信,语言失效,寸步难行。正如孔子所说:“人而无信,不知其可也。大车无輗,小车无軏,其何以行之哉?”“言忠信,行笃敬,虽蛮貊之邦,行矣。言不忠信,行不笃敬,虽州里,行乎哉?”[ 4 ]
“信”字虽然简单,却有多重含义。既有动词、名词属性又有形容词、量词属性。动词属性如“信任”“相信”“背信”“失信”等,名词属性如“信息”“信物”“信笺”等,形容词属性如“坚信”“迷信”“信誓旦旦”等,量词属性如“信度”“置信区间”等。《现代汉语词典》和《新华字典》将“信”字解释出十多重含义,而在现实中的应用远远不止这些。以《现代汉语词典》[ 5 ]为例,与信字相连组成的词组高达150多组。如果说在2 500多年前“信”字的分量就很重,那么在现代社会,不仅“信”字的分量更重了,而且围绕着“信”字形成的三个重要词组——“相信”“诚信”“信任”,象征着人们之间坦诚相待互相信任的关系,它们如同阳光、空气和水,不仅是人类生存发展须臾不可或缺的必需品,而且是人类一切有序活动的基石。正因如此,党的十八大将“诚信”列入社会主义核心价值观,并在全社会尤其经济领域开展了诚信体系的建设活动。当今社会变化万千,尤以“大智移云物”为特征,即便如此,仍有亘古不变的道理,这便是“信”。
“诚”“信”二字连用形成的词组,最初只是对“信”字的强化。“信”为“人”“言”,“诚”是“言”“成”。在東汉许慎的《说文解字》里,“诚”“信”二字意思相通,互相解释:“诚,信也,从言,成声;信,诚也,从人从言,会意。”[ 6 ]将含义相同的诚信二字重叠使用,强化了信的意义。在汉字体系里,类似的情况还有“善良”“仁慈”“吉祥”等。二字连用的“诚信”在后来的广泛使用中,其涵义不断延伸和衍生,以至于成为表述人们之间互信关系处于良性状态的专用词组。窃以为,其内在逻辑就是诚信赖以存在的法则。
二、唯实法则:唯实至诚,诚以至信
“诚”“信”二字之间具有因果关系。“诚”字是“言”和“成”的组合,意思是所言成立。《新华字典》将“诚”字解释为“真心实意”[ 7 ]。儒家对“诚”字的内涵做了深入的阐述,将其置于“天之道”的地位,“诚者,天之道也。诚之者,人之道也”[ 8 ],认为“天之道”的“诚”是自然规律,作为人之道的“诚之”是对天地之道的尊敬和效法,只有追求诚才可以至信,即“诚乃信”(朱熹)。如此理解“诚信”之间的关系就是:诚字是否成立,关键在于人之态度是否真实无妄,人之所言是否切合实际,人之所宣是否符合自然及其规律。符合之,便是诚;不符合,便是不诚。唯实方以至诚,唯诚方以至信,这既是诚信的因果联系和内在逻辑,也是诚信的首要法则。唐朝魏征主张君必须以诚信待臣,“诚信立则无二心”,“上不信,则无以使下;下不信,则无以事上,信之为道大矣”[ 9 ]。
无论是“诚”抑或是“信”,基础都是“真实”。“信者,言之有实也”(朱熹)。一个人或一个组织,如果没有信息发出——表达意愿或承诺某事,人们相互之间的联系是建立不起来的。但是要巩固这种联系,使之彼此相信乃至信任,就要用实践来验证其所言不虚。所谓“路遥知马力,日久见人心”就是这个道理。比“说”更重要的是“做”。个人或组织的所做所为才是其是否可信的依据。“君子欲讷于言而敏于行”[ 10 ],“一步实际行动胜过一打纲领”[ 11 ],“行胜于言”(清华大学校风),“说话算数”“说到做到”“一诺千钧”皆是诚信的逻辑。
人们识人或识别组织之真伪,不仅要听其言而且要观其行,只有言行一致者方为可信。诚信者,诚为因,信为果。对于行为者而言,至诚是愿望,是动因,至信是状态,是结果,即诚于内,信于外。诚为人内在之德,信为人外在之誉,为了信,必须诚。朱镕基总理对会计人员的题词“不做假账”,是从根本上要求会计从业者守住“诚实”的底线,要做到“诚”;潘序伦先生开创“三位一体”的立信会计事业,则是从根本上要求会计从业者达到“至信”的境界。
三、共鸣法则:心诚则灵,祸福同担
与实诚至信不同,心诚或意诚亦可至信。每个人的认识和经历都是有局限的,许多的“相信”和“信任”是建立在别人的“相信”和“信任”之上的。这就是信任链。小孩并没有见过大灰狼,但是对大灰狼会伤害人却坚信不疑。因为听故事的孩子相信讲故事的人所说是真的。这种相信是建立在别人相信的基础之上的,是基于信任链的信任。知识的传播、文化的传承和民族的记忆,就是依赖不同人们之间的彼此相信而代代相传的。这也是诚信的传导性。只要人们相互之间存在着共同的利益、共同的情感基础、共同的环境体验和共同的价值观,就很容易彼此相信和信任。因共鸣而使人们的感性和理性相统一,是入正道的原因;因共鸣而使人们迷信和偏信,是走邪路的根源。
四、对应法则:彼此诚信,诚信方存
人类是以群体方式生存与发展的物种,单个的个体不可能离开同类而生存。在漫长的共同生活和劳动的历史过程中,人类形成了相互沟通的语言。无论语言的形式如何——肢体动作抑或声音、象形符号抑或音律符号——总是要表达特定的内容。当某个人利用语言向其他人表达对方所明白的意思(发出信息)时,就产生了对方是否相信的问题。相信,继而互信,才能沟通顺畅,互动协调;不信,继而互不信任,就难于相互沟通,互动不会协调。诚信是人与人之间相互关系的良性状态。人与人之间的关系最基本的形态是两两关系(见表1)。诚信在两两关系中仅占1/4,就这1/4是互信的状态,其他3/4都是你骗我、我骗你或互相骗的恶性状态。因此,诚信难能可贵,值得珍惜。
表1告诉人们,诚信相向而成,只有诚信才能换来诚信。无论何人无论何位,相互之间唯有诚信才能换来对方的诚信。人与人之间如此,人与组织之间亦如此,组织与组织之间同样如此。古人曰:“上不信下,下不信上,上下离心,以至于败。所利不能药其所伤,所获不能补其所亡,岂不哀哉!”[ 1 ]历史上,周幽王烽火戏诸侯,明崇祯凌迟袁崇焕,都是彼此失去诚信的故事;而“齐桓公不背曹沫之盟,晋文公不贪伐原之利,魏文侯不弃虞人之期,秦孝公不废徙木之赏”[ 1 ],则是彼此保持诚信的故事。
五、强化法则:邦有道则诚信存,邦无道则诚信亡
人类的本性是趋利避害。当诚信获利<不诚信获利,人们往往选择不诚信;当诚信受损>不诚信受损,人们也往往选择不诚信。在甲和乙往来的两两关系中,甲诚信而乙不诚信,结果是甲受损乙获利,导致甲向乙学习,双方都将不诚信;甲不诚信而乙诚信,结果是甲获利乙受损,导致乙向甲学习,甲乙也都不诚信;甲乙双方皆不诚信,甲乙双方皆受损,想要变为诚信的一方必定会吃虧,所以谁都不愿讲诚信,双方还将不诚信。只有甲乙双方皆讲诚信,甲乙双方皆由此获利,才有可能使甲乙双方之间的诚信状态存续下去。
诚信者遇到了不诚信者,吃亏的总是诚信者,占便宜的总是不诚信者。好比大家在排队,守秩序者等候的时间总是要比插队者多;如果资源有限,老老实实排队的人恐怕就轮不到了。如果大家都不遵守排队的规则,所有人都去插队,乱成一锅粥,没有了秩序就没有了效率也没有了公平。这就是孔子所说的“邦无道”。“邦无道,富且贵焉,耻也”(《论语》)。“邦”就是社会,在不公平的社会里获取财富和地位是可耻的。衡量“邦”有道与无道,一个标准,就是诚信者是否总是受损、遵纪守法的老实人是否总是吃亏、偷奸耍滑不诚信者是否总是占便宜吃得开。
表2告诉人们:如果总是让诚信者因讲诚信而受损,其诚信行为动机将会弱化;如果让不讲诚信者因不讲诚信而受益,其不诚信的动机将会强化。最后,诚信者不在了,而人人都是不诚信者,人人都彼此提防、互不相信,人人都在尔虞我诈、损人利己。
老子曰:“忠信之薄,而乱之首。”[ 12 ]诚信不仅是市场经济秩序的根基,也是社会秩序的根基。诚信度与秩序和效率高度相关。一个低诚信度的社会,其各种秩序必然不好,社会成本即相关运行成本(如信用成本、维稳成本等)必然很高;反之,一个高诚信度的社会,各种秩序井然,其社会成本即相关运行成本必然降低。降成本要降大成本,社会成本就是大成本。
诚信伴随利害,只有赏罚分明、公平持正,才能维系。需要指出:以诚待人、德报天下固然可嘉,却未必有效。若以德报怨不得好报,诚信必然受损。孔子曰“以直报怨”不无道理。以欺诈之道还治于欺诈之人,为的是最终剪除欺诈。为了加大不诚信者的受损程度,以期弱化其不诚信的行为,继国家统计局推出《统计从业人员统计信用档案管理办法(试行)》(2017)之后,财政部也推出了《关于加强会计人员诚信建设的指导意见》(2018)[ 13 ],要求建立严重失信会计人员“黑名单”,对严重失信会计人员实施约束和惩戒。“在先进会计工作者评选、会计职称考试或评审、高端会计人才选拔等资格资质审查过程中,对严重失信会计人员实行‘一票否决制。对于严重失信会计人员,依法取消其已经取得的会计专业技术资格;被依法追究刑事责任的,不得再从事会计工作。支持用人单位根据会计人员失信的具体情况,对其进行降职撤职或解聘。”
所以,只有让不诚信者受到相应的处罚、付出应有的代价,让诚信者得到应有的尊重和相应的利益,不让雷锋吃亏,诚信才能得到维系,“邦”才能“有道”[ 14 ]。
六、大诚法则:大诚至上,大信若愚
朗朗乾坤,气象万千。地分东西南北,时分过去现在未来,人分国家民族行业企业,诚信亦分种类、分层次、分大小。诚信的种类有政治诚信、经济诚信、社会诚信、学术诚信等。政治诚信包括政党诚信、政府诚信等;经济诚信包括商业诚信、行业诚信、企业诚信、个体诚信等;社会诚信包括社区诚信、乡村诚信、家庭诚信、市民诚信、村民诚信等;学术诚信包括教学诚信、科研诚信、服务诚信等。诚信的指向有对组织诚信、对上级诚信、对同事诚信、对下级诚信、对亲人诚信、对朋友诚信等。
影响区域广、时间长、组织层次高为大诚信,反之属于小诚信。大诚信重于小诚信。大诚信是树根树干,小诚信是树枝树叶。谋人类共同之福利者要讲大诚信,不忘初心一张蓝图绘到底,言出行随恪守承诺取信于民者,伟业必成。
会计人恪守底线,讲求诚信,行业之长盛不衰方可预期。“信以立志,信以守身,信以处事,信以待人,毋忘立信,当必有成。”[ 2 ]
七、结论
唯实法则告诉人们——“实”是诚信之基础:唯有不忘初心、言行一致、经得起实践检验的宣示与承诺,才能取信于人。共鸣法则、对应法则和大诚法则告诉人們——“共”是诚信之真谛:唯有共同的利益、共同的体验、共同的价值观和共同的情感,才能形成信任的长链;唯有诚信才能换来诚信,诚信的存续是彼此都讲诚信;基于人类共同命运和共同利益之上的诚信才是大诚信,大诚信统御小诚信。强化法则告诉人们——“管”是维系诚信之必需:唯有赏罚得当,让失信背信者不仅无利可得而且要承受相应的惩罚,让诚信者不仅减轻受损的程度而且得到相应的奖励,才能使社会成为“有道之邦”。
【参考文献】
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[13] 财政部.关于加强会计人员诚信建设的指导意见(财会〔2018〕9号)[A].2018-04-19.
[14] 杨世忠.诚信的价值[J].会计之友,2017(1):2-6.