风电行业：美国退役军人新去处

编译 | 孙一琳

在特朗普执政期间，尽管美国国防部（The Department of Defense）推动可再生能源发展的计划受到了一定程度的阻碍，积极性有所下降，但还是启动了新项目。7月30日，美国佐治亚州本宁堡市的凯莱希尔部队与Airstreams Renewable公司合作开展“可再生能源和通信塔技术 项 目 ”（Renewable Energy and Communications Tower technical program）。该项目为期28天，为军人提供完整的学习课程，旨在帮助他们获得进入通信塔、风能或其他替代能源行业的从业资格，让他们在离开军队后能够顺利适应社会生活。

美国存在很多难以在普通劳动力市场中找到合适技术工人的产业，而本宁堡的这一做法不仅仅有助于军人退伍后重返社会生活，也为各个行业招贤纳士开辟了新思路。

本宁堡的风能概况

在奥巴马执政期间，为了保证能源安全，积极应对气候变化，减少温室气体排放，美国国防部在全国范围内积极推动可再生能源的发展。前期措施主要是安装太阳能电池板，从屋顶小阵列到大型地面太阳能电站等。但由于存在空中交通和其他运营方面的顾虑，国防部所属地区的风电开发始终进展缓慢。

本宁堡的情况同样如此。到2016年，本宁堡运行着一个3万千瓦的太阳能发电站，此外还有许多屋顶太阳能电池板阵列。相比之下，风能产业没有得到官方的大力扶持，发展几乎处于停滞状态。此外，佐治亚州的风能资源条件较差。与大众熟悉的拥有高大塔架和巨大叶片的风电机组不同，本宁堡的风电设备主要安装在低层建筑中，它们是针对上升气流设计的，并不适应环境风（ambient winds）。

开展风电从业培训的原因

既然佐治亚州的风能资源并不是十分丰富，为什么本宁堡还要创造条件推动退伍军人在风电行业再就业呢？

首先，风电产业的技术人才需求缺口巨大。本宁堡从中得到启发，军方引用美国劳工统计局（Bureau of Labor Statistics）的预测称，未来5年，风电领域的就业增长可能高达108%，这会为大量退伍军人提供就业机会。

其次，本宁堡十分注重推动可再生能源的发展，对可再生能源技术创新投入了大量精力。

不仅是风电产业，包括太阳能产业也是如此。近期，本宁堡在其环境学习中心（Environmental Learning Center）推出了“Smartflower”阵列，一款可以跟踪阳光进行自动调节的智能太阳能电池板。紧凑的阵列能够跟踪白天最佳的阳光，并在晚上折叠起来以妥善保管。折叠系统还可以清除面板上的灰尘和碎片，这样，第二天早上设备会有一个良好的运行状态。

Smartflower的安装运行具有多重意义。除了为电网供电，这一设备的使用让学生了解军队在节能方面所付出的努力。此外，Smartflower还具有教育和启发意义。据公共工程部（DPW）环境部门的负责人Kirk Ticknor说，这种装置可以培养人们在节能方面的创造性思维，“可以通过下达工作指令，或者提高办公楼里人们的意识，在不需要的情况下拔掉电源，关掉电脑、电灯等设备，节省办公楼内消耗的能源。”作为整个可再生能源体系中的一部分，Smartflower是本宁堡不断努力发展可再生能源的象征。

事实上，与风能资源一样，佐治亚州并不具备发展太阳能产业的最佳条件。虽然它有充足的阳光，但当地的高温和高湿度会影响太阳能电池的效率。尽管如此，本宁堡的探索依然证明在佐治亚州开发太阳能发电项目是有利可图的。除了学习中心及风能和太阳能产业项目之外，本宁堡最近还安装了一个覆盖200多座建筑的集中数据驱动能源管理系统。同时，当地还在使用节能型LED灯取代传统路灯。

再次是风电行业能为退伍军人融入社会生活提供良好的基础。在此前启动的新训练计划仪式上，美军驻本宁堡要塞的副指挥官乔治·斯特比布（George Steuber）解释说：“我们之前将普通的市民训练成身经百战的士兵，现在我们希望能让他们重新回归到社会生活中，并获得高薪工作。军队将确保士兵在完成现役职业生涯后，也就是退役之后还能在其他市场中获得一个具有同等竞争力的职业。”

最后，在奥巴马政府的领导下，风电产业的发展速度开始大幅加快，需要寻找更多优秀的人才来推动产业发展。业内人士认为，退伍军人拥有与风电产业相匹配的技能，包括熟悉电子和机械设备，心灵手巧，身体健康以及具有极高的纪律性、团队合作能力和领导力。他们较一般人更为出色，完全能胜任风电行业的工作。

Airstreams Renewable公司已经在其他4个军事基地开展了类似的项目。他们的想法是，在现役军人退役前，让他们具备特定的、急需的职业技能，而不是在没有任何清晰预期的情况下让他们直接回归社会。

（编译自triplepundit网站）

摄影：王家林