路虽远行则将至

文/赵冬梅

默默地选择起点，骄傲地选择归程。

“鸡东工匠”、黑龙江省鸡东热电有限公司总工程师廉发展，用行动诠释了“心所向，将所成”——围绕技术攻关、技术创新、节能减排工作，锐意创新，为确保机组安全稳定运行、降低生产成本、延长设备运行周期、提质增效，作出了突出贡献……

2003年，廉发展来到黑龙江省鸡东热电有限公司，一步一个脚印，从值长、值长主任一直做到总工程师的职位。

生命几经摔打，能够因此变得柔韧。

廉发展在担任值长期间，基于多年丰富的生产运行管理经验和较高的专业技术水平，在机组最初调试和验收工作中，经过科学计划、正确指挥、精细安排，开创了鸡东电厂调试工作的六个“一次成功”和小型火力电厂的新奇迹，也翻开了鸡东热电公司正式投产运行的新篇章。之后，鉴于他任值长中的突出表现，被提拔为值长主任，全面负责电厂的经济运行管理工作。期间，为了提高机组热效率，在他的积极努力下，初步解决了供热热源不足的现状，使2、3#机低真空供热系统投入使用后，经第三方机构审核，每年可回收余热64.5万吉焦，节约标煤2.2万吨，并获得国家奖励资金600余万元。

经过值长、值长主任重要岗位的历练后，廉发展在生产运行方面的技术水平、管理能力和所做出的突出贡献，得到了公司及集团领导的一致肯定，并被聘任为总工程师。有了更高的发展平台，就该发挥更大的职能和作用：他结合生产运行中存在的问题和缺陷，立足挖潜降耗、提质增效，先后实施了一系列技术改造新举措，并达到了预期的实效——

将汽轮机组凝汽器低真空改造。在 2、3#机组原有低真空系统基础上又进行了1#机组低真空改造，增设DN800管道680米，形成铁南、铁北两条供热线路，此系统的形成，不但提高了供热能力，又使热网的安全性得到大大提高，每年供热期又可回收余热30万GJ，节约标煤1.02万吨。机组低真空的投入，解决了供热能力问题，提高了能源利用率，3台机组一个供热期节约标煤3.2万吨，每年可节约燃煤成本1600万元，节约软化水12万吨，每年节约制水成本30余万元。通过对3台除氧器加装了乏汽回收装置，每年可收回效益40余万元。

锅炉设备的改造。车间设备4号循环流化床锅炉由于设计不合理，二次风机、高压风机容量配置过大，造成锅炉磨损严重，并且电耗也相对增加，运行周期短，最长时间为35天（其它三台炉最长时间为135天），检修维护工作频繁；锅炉省煤器是光管式，42排管；空气预热器为立式，这种结构形式吸热性能差，通风阻力大，造成风道振动，并且一旦省煤器泄漏，造成空气预热器堵塞，锅炉烟气系统正压，给检修带来一定的困难。综合多项缺陷情况，经过与锅炉厂家联系和实地考察，通过可行性技术论证后，他决定进行技术改造。改造后运行状态良好，风道振动合格，单炉电耗下降了100kwh，还减少了磨损，运行周期达到110天。

针对4#炉罗茨风机和二次风机原设计风量过大，运行中存在风机过热，蜗壳、风道振动严重，钢板经常震裂，罗茨风机皮带经常烧毁和浪费厂用电的问题，廉发展组织生技部及锅炉车间，经调研和详细对比，咨询电科院，综合研究后，将罗茨风机由110千瓦电动机更换为功率55千瓦，将二次风机叶轮直径由1.3米改为1.2米，二次风电机由160千瓦更换为110千瓦。两项改造后，设备运行平稳，各项参数符合技术要求。4#炉每年运行按220天计算，年可节约厂用电近56万度，节约资金22万余元。

化学车间设备改造。化学车间两台除碳器吸风口面临煤场，吸收含灰尘较大的空气，进入中间水箱后对水质有一定的污染，并且，每年冬季设备加热装置消耗电量3.46万kwh。为了解决这一弊端，廉发展指导化学车间将吸风口改至净水室，不但解决了水质污染的问题，同时，由于净水室温度较高，冬季设备加热装置也可停用，每年又可节约厂用电3.46万kwh。化学阳床入口水及再生动力水加温改造：化学车间的阴离子树脂交换器一到冬季运行极不稳定，运行周期明显缩短，致使化学车间阴床再生次数增加，碱耗升高。对此现象，经过与同行业技术人员探讨和分析，用提高阴床运行水温度的方法来提高树脂再生能力，从而提高运行周期。于是他带领公司自行设计了一套除盐水加热系统，这套系统于2016年9月投入试运行，设备运行稳定，各项参数达到设计效果，阴床运行周期也由改造前的3天-4天延长到10天左右。2017年，全年阴阳床再生75次，同比减少36次，节省酸碱材料消耗37吨，每小时还可回收余热13吉焦，年可节约标煤320吨，年节约运行成本24.2万元。

为适应新形势下企业的发展要求，廉发展以新理念引领新思路，结合自己在专业理论和技术领域上存在的问题和不足，先后在哈尔滨电力工业学院、东北电力大学进行了函授学习，使行业视野得到拓宽，专业理论得到丰富，技术水平得到提高。在强化自身综合素质提升的同时，传承和发扬工匠精神，围绕人才储备、人才梯队建设，毫无保留地把理论知识培训和现场实际操作相结合，普遍培训、个别指导、重点培养，使企业技术力量不断壮大，并形成一支迎难而上、敢打硬仗、勇于进取的技术骨干团队，以优良的职业操守和宽仁低调的行事风格，赢得了公司及集团上下的广泛赞誉和认可……