提升素质夯实基础温馨建家

文/油工宣

昆仑集团油田农场二分场地处远离市区400多千米的五大连池，职工长期在前线工作、生活，场工会立足创建“最信赖职工之家”，紧紧围绕农场“十五字”工作方针，把创建工作与确保农业生产、促进企业稳健发展结合起来，各项工作取得了可喜成绩。先后被评为大庆油田有限责任公司“安康杯”竞赛优秀班组、昆仑集团先进班组、农场创新创效先进党组织和先进集体、农场管理提升先进单位与亩产最高奖单位，今年初，被油田公司工会评选为首届“最信赖职工之家”。

强化组织建设 建“满意职工之家”

昆仑集团油田农场二分场工会建立完善相关制度、流程，并严格按照制度及流程实施。使广大职工困难有处诉，意见有处提，疙瘩有处解，“家”的建立能真正使职工得到收益，让职工切实感受到组织的关心、企业的温度，激励职工全身心地投入到绿色有机农业的发展建设中。

小家分工明确，确保建“家”各项工作落实到位，大事儿有人管，小事儿有专人负责落实，合理调配资源、党政工组织齐心协力抓工作。职工食堂成立伙委会，监督检查饭菜质量，食堂职工服务满意度达98%以上。

维护职工权益 建“民主职工之家”

昆仑集团油田农场二分场工会加强企业民主管理，充分发挥职工主人翁作用，推动全心全意依靠工人阶级办企业指导方针的落实。

开展法律法规学习。强化对国家法律法规、上级文件精神及场规、场法等相关内容学习，提高了分场领导依法行政意识和职工自我保护意识。

积极推行场务公开。完善场务公开制度，设置场务公开栏，充分保证了职工的知情权、参与权和监督权。让公平、公正、公开这扇窗洒满阳光，让温暖、温情、温馨的阳光永驻职工的心田。

认真落实带薪休假、劳保用品发放等制度。保证职工按规定参加健康体检，及时发放健康疗养费，切实维护好职工的根本利益。

想职工之所想 建“温馨职工之家”

昆仑集团油田农场二分场工会通过实际举措，基本实现了“六化”，即着装统一化、就餐绿色化、住宿公寓化、饮水矿泉化、娱乐多样化、场区花园化，让职工感受企业的“温馨”无处不在。

加强走访慰问活动。积极申报困难职工，及时帮扶救助困难群体，工会有效传递组织的关怀和温暖。使各级领导干部与困难职工结成帮扶“对子”。

坚持帮扶解困并举。由于在农场前线工作特殊性，工会组织适时帮助协调解决职工家庭的上学、就业、就医、住院等实际困难。

解决职工利益诉求。从衣、食、住、行、娱等方面改善前线职工的生产生活条件。

丰富员工生活 建“幸福职工之家”

昆仑集团油田农场二分场工会注重职工文化生活，丰富职工业余文化生活，通过开展各种形式的文娱活动，使职工在业余时间感受到浓郁的文化氛围。

持续开展文化活动。积极组织开展征集对联和扑克、象棋、乒乓球、羽毛球比赛等活动，营造了温馨祥和、健康向上的文化氛围；在传统节日，开展职工心理健康讲座、“丰收烧烤日”“喜迎端午，粽情重意”登山比赛和“圆月中秋庆丰收”职工徒步走比赛活动，营造了怡情自然、健康奋进的文化氛围。

建立新媒体微信群。节假日或特殊时间对职工进行暖心活动，“亲人连线”“农田风光随身拍”，怡情职工、活跃氛围，让分场职工在远离大庆、远离总场工作时有了“家”的感觉。

完善文体活动设施。增添文体活动设备，改善了职工文体活动条件。

围绕农业生产 建“效益职工之家”

“建家就是建企业，就是发展企业”。昆仑集团油田农场二分场工会以开展经济技术创新活动为载体，积极响应“三立”全员行动倡议，助力企业创新创效发展。

积极响应“三立”全员行动倡议书。开展“春播生产‘三比三看’劳动竞赛”“勤俭节约作贡献、降本增效助发展”建功立业主题活动，促进职工效益意识、质量意识、责任意识和业绩意识的不断提高。

开展“五小”成果、合理化建议和修旧利废活动。2017年，修理农机设备18台次，节约修理费上万元；小改革、小发明8项获农场级奖励，其中“小麦播种机开沟体排列方式改装”获昆仑集团创新创效二等奖；自制迪尔904胶轮拖拉机推板，为播种、秋收、粮食处理等工作提供便利，不仅提高生产效率，而且节约成本3万余元。

一年一度丰收季，一山一水一家人，职工利益无小事，一枝一叶总关情。昆仑集团油田农场二分场工会充分利用自然环境，形成乐观开朗大气的家风，为职工打造了一个和谐、自助、温暖、有爱的家园。