电力企业党建思想政治工作创新难点的分析

摘 要：在电力企业人力资源管理工作之中，思想政治工作非常重要，通过加强党建思想政治工作能够有效保证我国电力企业的稳定发展。有鉴于此，本文对电力企业党建思想政治工作创新的重要性进行分析，并在此基础之上浅谈电力企业党建思想政治工作的创新要点，期望能够借此有效促进我国电力企业的进一步发展。

关键词：电力企业；党建思想政治工作；以人为本

中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1004-7344（2018）32-0017-02

1 党建思想政治教育的重要性

随着我国社会经济的飞速发展，我国电力行业也开始朝着市场化的模式进行发展、改革。这在给我国电力企业带来了新的发展机遇的同时也带来了新的挑战。在电力企业日常经营的过程当中，企业工作人员有着至关重要的作用。通过对电力企业工作人员进行党建思想政治教育能够使电力企业工作人员明确自身的工作制度职责以及义务，激发出他们的工作积极性，有效提高电力企业的工作效率，使电力企业能够获得更多的经济效益，促进其进一步发展。

2 电力企业党建思想政治工作创新的重要性

2.1 提高电力企业的经济效益

现阶段，在我国电力企业的日常运营过程当中，有越来越多的电力企业开始认识到企业党建思想政治工作的作用，通过将党建思想政治工作对于电力企业的指导作用进行有效利用，能够有效促进电力企业的进一步发展：①电力企业承担着我国国有资产安全的重要职责，通过加强党建思想政治工作能够有效将党的政治核心作用完全发挥出来，借此对电力企业进行督促，使电力企业能够将国家政策进行贯彻和落实，有效保障我国国有资产的安全；②通过对党建思想政治工作进行加强，能够在电力企业之中建设出一个良好的党风以及积极向上的精神文明。借此能够有效激发出电力企业工作人员的工作积极性，大大提高电力企业的经济效益；③通过对电力企业党建思想政治工作进行创新，能够有效提高电力企业的科学发展水平，对于电力企业的进一步发展也有着积极的促进作用[1]。

2.2 提高电力企业管理工作水平

在电力企业党建思想政治工作之中，应当采取制度化、系统化的管理措施，这不仅要对电力企业的党员管理工作进行加强，同时还需要电力企业多组织党建活动，从而将党员的整体作用充分发挥出来，同时在电力企业内部形成一个成长效机制。现阶段，随着我国用电制度开始朝着市场化的模式进行发展，我国电力企业也因此开始转型，通过对电力企业党建思想政治工作进行加强，将党的优势充分发挥出来，能够有效将电力企业工作人员团结在一起，共同为电力企业的进一步发展贡献出自己的力量，有效提高电力企业的经济效益。

2.3 提高电力企业的内动力

电力企业之中党建思想政治工作主要面对的服务对象就是企业工作人员，电力企业工作人员就是电力企业进一步发展的源动力，有鉴于此，在电力企业日常运营的过程当中，应当树立一个服务职工的核心理念。在开展党建思想政治工作的过程当中，党建思想政治工作人员需要让电力企业工作人员明确党领导路线的准确性、指导方针的科学性。让电力企业工作人员在党的领导之下进行工作，同时电力企业领导也可以根据党的领导组织党员稳中求进。借此不仅能够有效激发出电力企业工作人员的工作积极性，对自身的思想状态进行调整，同时还能够在电力企业之中强调经营管理、安全生产、逐渐转变传统生产方式以及工作机制等等，借此有效提高电力企业工作人员的工作水平，促进电力企业的可持续发展[2]。

3 电力企业党建思想政治工作创新难点分析

3.1 贯彻以人为本的理念提高电力企业经济效益

（1）坚决貫彻以人为本的工作理念。电力企业在开展党建思想政治工作的过程当中一定要坚决贯彻以人为本的工作理念，深入群众基层，给予电力企业工作人员思想上和生活上的帮助，有效解决员工在工作和生活之中遇见的种种问题，从而为员工营造出一个良好的工作、生活环境，有效提高员工的工作效率和工作质量。借此有效提高电力企业的经济效益。

（2）转变教育理念，电力企业在进行党建思想政治工作的过程中应当将传统灌输性教育转变为渗透性教育，通过采取寓教于乐的形式进行教育工作，对电力企业员工进行潜移默化的影响之下，有效降低他们对于党建思想政治工作的抵触情绪，提高教育效率和质量。

3.2 加强电力企业基层党组织建设工作的力度

要想有效保障电力企业党建思想政治工作的顺利进行。电力企业首先必须要提高对于党建思想政治工作的重视程度，将基层党组织制定的各项工作计划落实到每一位企业员工身上。基层党组织是电力企业进行党建思想政治工作的主要执行者，可以说基层党组织之中工作人员的综合素质直接决定了电力企业党建思想政治工作的效率和质量。有鉴于此，我国电力企业要想提高党建思想政治工作的实效性，就必须要加强基层党组织建设工作的力度，对此可以通过以下两方面的内容来达成这一目的：①通过加大资金投入，以高待遇邀请高素质人才加入到基层党组织之中，借此有效提高基层党组织队伍人员的综合素质；②邀请相关专家来对基层党组织工作人员进行专业化培训，借此有效提高他们的专业素养和技能水平，达到提高党建思想政治工作效率和质量的目的。

除此之外，电力企业领导工作人员是电力企业发展的引路人，因此电力企业领导人员应当注意对自身的思想以及工作进行高要求严标准，以清正廉洁的作风和踏实负责的工作态度来为员工树立一个良好的榜样，以身作则，借此可以获得电力企业全体员工的支持和信赖，为党建思想政治工作的开展打下坚实的群众基础。

3.3 创新党建思想政治工作方式

（1）综合电力企业实际情况，解决实际问题。电力企业在进行党建思想政治工作的过程当中，不仅需要结合电力企业日常运用的实际状况，同时还需要对电力企业工作人员的日常工作、生活的情况进行详细了解，对出现矛盾的根源进行明确，有效保证党建思想政治工作之中的各项决策的作用能够完全发挥出来。基层党组织在进行党建思想政治工作的过程中，首先需要调查电力企业工作人员的实际情况，在进行该工作时，基层党组织应当根据每一位员工的个人情况选择调查方式，不同岗位、不同层次的工作人员需要采取不同的调查方式，根据调查结果来分析每一位员工的思想状况。除此之外，在电力企业的不同发展阶段都应当定期开展党建思想政治工作，通过对工作人员的思想以及心理进行研究分析，根据结果明确思想政治行为动向，借此有效保证党建思想政治工作的主动性。

（2）在进行党建思想教育工作过程当中充分利用多媒体辅助工作。通过积极构架党建思想政治工作的相关信息以及调研网络，开展网络宣传，将网络作为思想政治工作开展的重要平台，有效提高党建思想政治工作的效率和质量。

4 结束语

综上所述，随着我国社会经济的飞速发展，我国电力行业也开始朝着市场化的模式进行发展、改革。这在给我国电力企业带来了新的发展机遇的同时也带来了新的挑战。在这样的时代背景之下，我国电力企业只有对党建思想政治工作进行创新，才能够使自身从激烈的市场竞争环境之中脱颖而出，实现进一步发展。

参考文献

[1]盖金春.关于加强和改进国有企业工会工作的思考[J].中国劳动关系学院学报，2010，24（03）：50～51.

[2]林尚立.阶级、所有制与政党：国有企业党建的政治学分析[J].天津社会科学，2010（01）：53～58+82.

收稿日期：2018-9-10

作者简介：李志强（1976-），男，河南内黄人，本科，从事党建管理工作。