林业技术创新在现代林业发展中的重要性

彭杰

摘要：在国家绿色生态文明建设的发展需要下，林业已经成为国家经济建设中不容忽视的部分。进入新世纪后知识经济浪潮带来技术创新的良好土壤，现代林业发展也更加重视对林业技术创新的研究。本文主要从目前林业技术创新面临的问题出发，对影响创新有效的因素进行针对性探索，并结合时代发展需要提出了改进林业创新的举措，以此为现代林业发展做出应有的贡献。

关键字：林业技术；创新；现代林业；发展

现代林业发展中的活力源泉离不开林业技术创新。现在林业发展需要更多林业企业更新技术模式和工艺，推动技术的创新和实践。所以本文以问题为导向，重点分析目前林业技术创新遇到的挑战和困难，对其制约林业发展的原因进行研究，并结合林业发展的实际，提出冲破阻碍，持续创新的方向和措施。

一、现代林业技术创新遇到的挑战和困难

一是对林业技术创新的重要性认识不清晰。我国是传统农业大国，林业也是农业的重要补充行业，有着悠久的发展历史。在林业发展中，传统的观念是树木靠天生长，对树木进行技术型管理，提高林木的经济价值的理念还没有得到很多林业从业者的认可。这也就带来对林业技术创新更加模糊的认识，普遍认为林业不是什么高科技含量的产业，对技术的研发和投入都不是很重视。这种意识已经成为阻碍新时期林业发展的重要落后观念。

二是对林业技术创新的投入与资金非常有限。受到国家科研体制的限制，大部分的林业技术的创新型研究，都是在农业大学、林业学校以及林木研究所中进行。企业对林业技术创新上的资金、人员等人力物力的投入都非常少。随着社会主义市场经济的快速发展，林业企业对技术创新的不重视，直接影响到林业企业的经济效益和市场竞争力。所以目前增强林业企业的技术创新带来发展的观念非常重要，要帮助林业企业树立以自我为主的创新体系，把林业技术创新和林业管理、林木生产有机结合起来。

三是林业技术创新存在优秀成果不多，转化困难的局面。国家层面上，获得各种评比奖励的农业技术创新成果只有不到一半能转化为实际的应用。林业技术创新成果上比这一比例更低。我国对林业的技术研究人员储备不够，受到市场经济的影响，愿意考取林业大学，从事林业工作的年轻人比例也在下降。特别是目前林业高科技人才严重缺乏，这直接影响了我国林业发展的质量和水平。

二、现代林业技术创新影响因素分析

现代林业技术创新不仅是国家层面上林业发展的重要因素，也是林业企业发展的重要基石。对林业技术创新思想上的不重视，林业技术创新能力不够、林业创新科研人才有限等多种因素都是利用技术创新工作的绊脚石。经过调查，本文感到目前影响现代林业技术创新的主要因素来源于三个方面。

一是林业发展体制的不健全是制约林业企业技术创新的主要原因。国家目前正全力推动供给侧结构性改革，各行各业加强以技术创新为动力的发展体系。但是林业行业的体制改革还比较落后。受到长期计划经济体制的影响，林业不仅观念上没有转变，对经济增长点的研究也处于空白状态。这种情况下林业发展体制不健全不完善，也自然无法基于林业技术创新以制度保障、人员保障和资金保障。

二是林业技术创新中企业的创新意识不强。国家虽然非常重视对林业技术的创新研究，在国家和省级层面上都建立独立的林业技术科研单位和大专院校。但是随着社会主义市场经济的发展，纯粹研究型单位和林业企业之间的沟通交流有限，导致企业对林业技术创新不是很重视，还局限地任务林业技术创新和企业无关，只是专门研究机构的任务。在这种被动的主观愿望下，导致企业对林业技术创新的资金投入很少，对购买林业技术创新成果的意愿不强烈。

三是林业技术创新成果还没有形成良好的市场供求关系。目前国家和省级的林业技术研究单位的研究方向主要是以学术研究、理论突破为主，对实用型技术创新的研究不够。学术型研究成果在林业企业没有推广的空间和良好的经济价值，也让林业企业没有购买愿望。从中可以看到林业技术创新成果还处在供需不对等、不平衡的状态。因此林业研究单位必须转变观念，调整研究方向，增加对林业技术应用型创新的研究，加强和林业企业的交流，形成共同推广林业技术成果的良好合作关系。

三、推动现代林业技术创新的建议

一是要建立和完善符合国情的林业技术创新管理机制。林业是一个经济效益转化周期很长的行业，国内很多林业企业还处在盈亏的平衡地带，盈利的不多，亏损的情况的也经常发生。要解决这一林业企业发展的被动局面，国家和政府要发挥引导作用，从高层上要建立还完善符合当今国情的林业技术创新管理机制。要倡导科技是第一生产力，以社会主义市场经济发展的实际需要出发，合理调整对林业科研单位的研究方向、研究领域的布局，倡导林业科研单位在实践中建议创新成果，帮助林业企业获得经济利益。要从提高林业生产水平、增强林业企业市场竞争力的角度出发，建立相关的林业技术配套制度，推进林业产业化步伐，加快技术创新的转化应用和推广的力度。

二是要努力培养一支专业水平高、综合素质高的林业技术创新人才队伍。人才是开展技术创新的最根本的保障条件。林业科技创新离不开对人才的培养和使用。要在现代林业教育中，着力优化各个层级的优秀人才培养的机制和模式，改进教学目标和方法，努力提高所有林业从业人员的专业知识能力和水平，为林业技术创新奠定坚实的人才基础。要有国际视野和发展眼光，面向全球寻找林业技术创新的高水平人才，采用引進来、留下来的优惠政策，积极将人才培养为熟悉国内林业技术情况，具有突破技术瓶颈的领军型人才。

林业技术创新不仅仅是国家和政府的责任和目标，林业企业应该加强对林业技术创新的人才培养、资金投入，加强与专业林业技术研究单位的交流和合作，进一步落实技术创新的主体责任，推动林业朝着高质量高水平的轨道发展。

（作者单位：河源市江东新区淦绿绿化工程有限公司 ）

参考文献

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