国有企业政工师如何做到自身硬

张宇莹

摘要：国有企业作为我国经济发展的重要支柱和主导力量，必须进一步加强党的领导，才能开创国有企业党建工作和改革发展新局面。中国特色社会主义进入新时代，身为国有企业的政工师，必须要以新时代党的建设总要求为基本遵循，顺应时代发展潮流，紧扣企业发展主题，不断提高自身理论知识水平和综合素质能力，只有自身始终过硬，才能挑起国有企业改革发展和转型升级的重担。

关键词：国有企业；党建工作；政工师；素质能力

一、政工师为什么要自身硬

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，坚持党的领导和加强党的建设是国有企业的光荣传统和独特优势，是国有企业的“根”和“魂”。同时，党的十九大也向国有企业发出了培育具有全球竞争力的世界一流企业的动员令，要求不断加强党的领导，全面深化改革，坚定不移推动国有企业做强做优做大。

在这样的时代背景和历史潮流下，政工师身为国有企业的中坚力量和党建工作代表，只有在政治素养、责任担当、业务水平等各方面能力过硬，才能推动国有企业牢牢把握发展机遇、有效应对风险挑战，不断加强党建引领，使之转化为国有企业高质量发展的不竭动力。

二、政工师怎样做到自身硬

（一）坚定理想信念，提高政治素养

理想信念之于政工师，犹如大海航行中的指明灯，在干事创业的道路上照亮前行的方向。对于国有企业的政工师而言，首先就要拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”，不忘初心跟党走，坚定信念不动摇，把理想信念内化于心、外化于行，切实做到知行合一，自觉用党的理论思想武装头脑、指导实践、推动工作。

十九大报告强调“把党的政治建设摆在首位”。身为从事党的工作和思想政治工作的政工师，必须要做到旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，确保国有企业党建工作和思想政治工作始终朝着正确的方向推进；要从讲政治和顾大局的高度去谋划和推动工作，切实把讲政治贯穿于各项工作的全过程各方面，坚决贯彻执行党中央各项决策部署，在组织上思想上行动上与党中央保持高度一致。

（二）敢于干事担当，提高素质能力

国有企业要实现健康持续发展，必须始终坚持和加强党的领导。面对激烈的市场竞争环境，政工师要紧紧围绕企业改革发展大局，在其位、谋其政、任其职、尽其责，把思想政治工作融入到企业日常管理当中，确保党的领导和建设落到实处，真正发挥党组织把方向、管大局、保落实的作用。政工工作多是一些做铺垫、打基础、谋长远的工作，短时间内难以看到成效，政工师要牢固树立正确的政绩观，既要有“功成不必在我”的精神，以钉钉子精神担当尽责，全心全意为党为企业服务；又要有“功成必定有我”的担当，对思想政治工作要敢抓敢管，勇挑重担。

工欲善其事，必先利其器。政工师自身综合素质能力的高低，直接影响到企业党建工作的质量和成效，这就要求政工师不仅要政治过硬，还要本领高强，要善于运用新思想新思維去解决新问题新矛盾。其一，在不断加强理论知识学习和业务技能锻炼的同时，要解放思想、创新观念，冲破思维定式，在思想政治工作的探索、引领、创新等方面下功夫，为企业生产经营找到着力点和突破口。例如在工程项目建设过程中，与地方政府、建设单位积极开展“党建联盟”活动，以党建共建共创，有效推动施工生产发展。其二，要扑下身子真抓实干，发扬求真务实的工作作风，与企业实际工作联系起来，牢牢把握工作主动权。俗话说没有调查就没有发言权，一个行动胜过一打纲领。政工工作不能只是夸夸其谈、纸上谈兵，要真正沉下心去探索钻研，深入到一线去调查研究，找准企业党建工作中的痛点，及时“对症下药”，确保各项工作的高效开展。其三，要系统推进、统筹发展，不能眉毛胡子一把抓，要学会“十个指头弹钢琴”，政工师在做好思想政治工作的同时，也要加强与职工群众的血肉联系，真正倾听职工群众的呼声，急职工之所急，想职工之所想，抓住工作中的重难点问题和主要矛盾，以不达目的不罢休的韧劲切实为职工群众排忧解难。

（三）加强作风建设，永葆清正廉洁

其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。政工师要做好思想政治工作，推动国有企业党建工作落到实处，自身必须作风过硬。政工师身为党建工作的执行者和推动者，首先必须以身作则、以上率下，形成“头雁效应”。正人先正己。要严格执行中央八项规定，在工作中生活中严格要求自己，用实际行动维护自身良好形象。在保持自身清正廉洁的同时，要教育好管理好自己的亲属和同事，要敢于与身边的不良行为和现象作斗争，对于违反党纪党规的苗头性问题，要及时做好党风廉政教育工作，引导广大干部职工保持警惕、严于自律，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

三、政工师如何检验自身硬

对党忠诚是国有企业政工师最基本的政治品格和最根本的政治担当，政工师是党的路线方针政策在企业的宣贯者和执行者，要坚持党对国有企业的领导，确保党的思想政治工作在国有企业贯彻落实，政工师必须切实增强政治定力和思想自觉，严守政治纪律和政治规矩，用党的理论思想来指导和开展工作。

勇于创新要求政工师要树立创新意识，新时代的政工工作不能用旧思路老办法去解决新问题，要把思想政治工作创新和施工生产技术创新一起放在同等重要的位置，切实加强党建工作引领，用新思路新理念推动企业改革发展。要不断开阔视野，加快知识更新，掌握形势变化，不断提升党建工作创新能力，把理论创新和实践创新有机结合起来，切实推动企业转型升级发展。

治企有方是检验国有企业领导人员自身素质能力的一个重要标准，更是政工师实现自身价值、展示工作能力的重要体现。如何把党建工作与企业发展相结合起来，如何发挥党组织的领导核心和政治核心作用，这是政工师一个永恒的课题。这就要求国有企业政工师不断提高自身履职能力，在企业改革发展进程中用发展的眼光看待问题，结合新时代党建工作总要求和企业思想政治工作实际，让自己成为政工领域的行家里手。

兴企有为要求政工师与时俱进、开拓进取，在不断提高自身思想政治觉悟的同时，发挥好“粘合剂”的作用，不断增强企业整体凝聚力和向心力，真正把广大职工群众团结带动起来，营造“心往一处想、劲往一处使”的良好氛围和强大力量。不断加强企业思想政治工作的宣传和教育力度，着力为企业造就一批政治素质高、理论知识好、业务能力强的人才队伍。

清正廉洁要求政工师把纪律和规矩挺在前面，要始终保持敬畏之心，带头廉洁自律，发扬优良作风，清清白白做人，踏踏实实做事，要求别人做到的，自己首先要做到，根深不怕风摇动，身正不怕影子歪，只有自己行得正、坐得端，真正做到大公无私、问心无愧，才能使思想政治工作达到事半功倍的效果，才能营造企业风清气正良好氛围。

四、结语

新时代要有新气象新作为，政工师作为推动国有企业改革发展和转型升级的“打铁人”，最终的着力点和落脚点就在于自身硬。国有企业政工师必须不断加强自身综合素质能力建设，锤炼过硬的业务技能和本领，不断增强和提高党性修养、思想觉悟和理论水平，以踏石留印、抓铁有痕的劲头让自身真正硬起来，切实做好党的思想政治工作，不断为国有企业的发展壮大添砖加瓦。