浅谈如何树立工会干部形象

王礼生

摘要：随着我国经济体制深入改革，工會工作面临新的挑战，本文就新形势下企业工会干部如何提升自身素质，加强自身建设，树立自身形象进行探讨。

关键词：工会干部；形象；自身建设

进一步树立工会在员工中的良好形象，增强工会组织的凝聚力、战斗力，加强工会队伍建设，打造一支政治合格，纪律严明、爱岗敬业的过硬队伍。每一名工会干部应该强化三种意识，提升三个素质。

一、强化思想意识

全面加强政治思想工作，保持政治上的坚定性，是做好各项安全工会工作的必要保证和要求。结合队伍建设的实际，从发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用出发，把思想性、知识性、趣味性结合起来。履职尽责紧紧围绕单位党政中心工作，充分发挥政治优势，认真贯彻上级党委工作部署和要求，求真务实、广泛深入的开展工作，强化自己在日常工作生活中，自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德，热心参与社会公益事业，认真履行工作职责。正确处理个人、集体和国家的利益关系，树立正确的人生观和价值观，正确对待困难、挫折和荣誉，塑造积极向上的健康心态。

二、强化服务意识

工会组织既有为企业服务的职能，又有为员工服务的义务。作为一名工会干部，要带头学习研究政策、释疑解惑，最大限度地保护员工的利益。特别是要搞好调查研究，拓展联系群众的渠道，发扬团队精神，锐意进取、无私奉献，为创建平安和谐的内部环境作出了积极的贡献，使内部政治、治安秩序持续稳定，员工群众安全感明显增强为目标。开辟干部能够和员工群众进行深入沟通、交流的通道。帮助员工群众理解党的方针政策和决策部署。通过多种形式同员工群众共同学习和交流，使广大群众理解和把握党的政策，得到广大群众的理解和支持。通过深入实践，确保党的形象扎根员工群众心头。维护好人民群众的根本利益来开展工作，着眼从制度上建立起密切联系员工群众的长效机制，着力推动党密切联系员工群众工作的制度化，深入基层、深入群众、深入实际的长效机制；在注意解决部分党员干部与员工群众距离疏远问题的同时，着眼建立联系群众、服务群众、引导群众的长效机制。使员工群众满意，使员工的利益诉求程序逐级反馈上来，在政策框架内谋求解决的途径，及时反映员工的呼声和建议，加强与单位领导的沟通，帮组单位领导做好工作，化解各种矛盾，团结带领广大员工全身心地投入到改革发展中来，为维护集团公司和谐局面做出贡献。通过树立一切来源于群众，一切为了群众的大服务意识，处处为群众谋福利，做好群众的贴心人。

三、强化协调意识

工会许多工作牵扯到上下左右的关系，要善于与各方面合作，正确调整和处理企业内部的各种利益关系，避免内耗。一个工会干部，在维护正义的同时，应该根据自己实际的生产工作情况制定自己独特的工作方法和协调艺术。使政策在工作中落实，矛盾在工作中解决，形象在工作中树立。

（一）提升自身的文化素养

工会是员工自己的组织，职工的呼声和要求，首先向工会组织和工会干部反映。工会干部一方面要根据党的方针政策向员工做好解释和说服工作；另一方面要站在员工的立场上，依据有关的法律、法规，通过正确的途径向有关方面反映员工的合理要求，切实维护好员工的合法权益。工会干部通过学习，不断提高自身文化素养、组织管理能力、协调处事能力等，成为一名自身业务的行家和综合知识的杂家。

（二）提升自身的勤政素质

工会干部必须要以勤为政，作风踏实，为员工办实事。工会组织这块阵地守得好不好，关键是看这块阵地的守护者的事业心、责任感强不强，工作作风实不实，只要有了强烈的事业心、责任感和深入扎实的工作作风，才能得到广大员工的认可，才能增强工会组织的凝聚力。因此，工会干部要主动深入基层，了解员工的思想“热点”和议论的“焦点”，把服务于生产一线作为自己的工作重点和行为准则，大胆尝试，创造性地开展劳动竞赛、合理化建议、技术练兵和发明创造等群众性活动，通过岗位培训、技术练兵等有效形式和渠道提高职工素质。

（三）提升自身的亲民素质

无论是深化辅业改制、推进老矿破产，还是建立

“六能机制”等改革，都无疑触动员工的切身利益。没有广大员工的理解和支持，任何一项改革都不可能取得成功。作为员工“娘家人”的工会组织和工会干部，要在员工中树立光明磊落、热情正直、公正无私、乐于奉献的良好形象，要不断加强自身思想道德修养和作风建设，努力做到政治上坚强；思想上坚定；纪律上严明；作风上正派。要时刻注意以德修身，以德服众，在道德修养上成为员工的表率。同时，要与广大员工融成一片，减少与员工的距离感，增强员工对工会干部的信任感，为员工办一些实实在在的好事、实事，把群众满意不满意，高兴不高兴作为衡量自己工作好坏高低的尺子。

【参考文献】

[1]马祖宏.浅谈如何树立工会干部形象[J].商情，2015（02）.

[2]马订洲.浅谈工会干部如何更好地为职工群众服务[J].中国工运，2006（11）.