试论企业工会工作难点及创新策略分析

吴晓敏

摘 要：在社会经济迅猛发展的过程中，我国的经济市场体系逐步得到了完善，人们在思想观念上也发生了巨大改变。对于企业而言，想要在市场竞争日渐激烈的形势下占有一席之地，就必须要在各方面加以创新，工会工作也不例外。本文在此就针对企业工会工作的难点展开了分析，并提出了对工会工作加以创新的相关策略。

关键词：企业工会；工作难点；创新策略

引言

由于社会的逐步发展，使企业的员工在其思想上也发生了明显的改变，在与社会共同发展的形势下，员工的价值观越来越多样化，思想也变得更加开阔。然而，我国当前的经济还处于转变时期，很大一部分企业正面临着如火如荼的改革局势，为能够紧紧跟随社会发展的步伐，企业工会就必须要在其工作的方法上加以改变和创新。文章对企业工会在日常的工作当中所存在的一些难点展开了探讨，并对当前我国企业在工会工作方面的基本现状进行了阐述，希望能够有效解决其中的困难。同时，分析了相关工作的创新方法，旨在为企业能够更好地向前发展提供幫助。

一、企业工会工作的主要难点

现阶段，尽管我国大部分企业的内部员工始终保持着团结协作的工作态度，且其在平时的工作当中有着较高的秩序性，在一定程度上推动着企业的发展，然而，在企业运营过程当中存在的弊端也是比较明显的，尤其是企业工会工作中的难点问题，倘若这些难点不能及时且有效的加以解决，那么就会严重阻碍企业前行的脚步。

企业工会工作当中的难点大致包括以下几方面：

（1）企业工会组织未能充分体现出其应有的作用

我国有很多企业一直都没有对其内部工会的地位与作用加以高度的重视，这就使得在平时的工作当中，工会的相关组织人员在开展工作时往往不能进行有效的配合，从而导致策划活动的开展受到了影响。除此之外，有些工会组织当中的员工有一大部分还都是以兼职的身份在岗的，其几乎没有过多的时间和精力开展企业工会的相关工作。在这种情况之下，工会组织在企业当中就会因无法发挥其应有的作用而失去了存在的价值。

（2）工作的方法缺乏多样性

对于有些企业来讲，其工会平时工作的基本内容仅仅就是组织开展一些有关文体娱乐方面的活动或者发放一些困难补助，工作内容太少，而且组织活动的方式也一直没有改变过，包括工会内部职工的基本结构也始终没有进行变动，这样就使其无法紧跟社会发展的脚步，导致员工的思想、活动以及工作的方式都不能够得到进步。甚至有些企业所开展的工会活动还越来越少，使员工之间的亲密程度下降，大大的影响了其应有的凝聚力，而之所以会出现这样的情况，很可能就是因为企业平时工作的节奏太快，工作量太大而引起的，导致企业员工严重缺乏创新的积极性。

二、开展企业工会工作的相关创新策略

（1）提升工会组织的建设水平，全面落实企业的工会工作

工作组织的建设以及工会工作的实施效果与企业是否能够实现可持续性的发展战略有着直接关系，所以，要想对企业工会的相关工作加以创新，就一定要尽可能的使工会组织覆盖到企业当中的每一个角落，让更多的员工加入到工会组织当中来。在以党建带动工建和工建服务于党建为原则的基础上，使工会能够具有更大的影响力，扩大工会组织人员的数量，尽量让所有的企业员都加入到工会组织的队伍当中，使企业的工会组织的影响力得到更大的发挥。

（2）对工会的工作方式加以不断的创新

在社会经济不断发生变革的形势下，要想使企业得到更好的发展，就一定要不断地进行创新。其一，要高度重视工会工作的重要性，提升工会组织的影响力，而想要让员工能够发自内心地接受并认可企业的工会组织，那么就一定要在思想观念上逐步进行改变，废除陈旧，加以更新，以创新的思维引导企业优化工作方式，用开放的思想理念应对行业市场复杂且多变的形势，全面并冷静对市场当前的发展状况进行详细的分析，实时了解市场动向，以此寻求更多发展的机会。同时，要想真正达到创新的目的，就一定要对工作的相关内容加以改变，在形势不断改变的情况下，提高专业能力和服务的质量，使企业能够更加和谐健康地向前发展。要明确工作的主要内容，做到面对面的沟通、心贴心的交流和实打实的工作。除此之外，对工作机制的创新也要加以重视，在遵守相关法律法规的前提下对出现的劳动争议加以合理的调解，并且使信息更加的透明化。

三、结束语

党中央一直并永远都是社会主义中国的核心领导者，企业要想取得更好的发展就一定要紧紧跟随党的步伐。对工会工作加以有效的创新不仅可以更好地拉近党和企业员工之间的距离，同时对于有效调节企业中的利益关系有着极其重要的意义。工会工作的开展在很大程度上推进了企业发展的步伐，对社会的进步也起着至关重要的作用。所以，企业一定要不断提升工会组织的社会地位，加大其社会影响力，在工作当中不断地对工会工作的相关体制进行完善，在工作的内容上加以创新，通过不断的努力，使企业更快更好地向前发展。

（作者单位：杭州市萧山公共交通有限公司）