加强国有企业工会干部队伍建设的思考

王晓懿

摘 要：各级国有企业工会组织如何成为党和人员之间的桥梁和纽带，关键在于培养和造就一批具有政治可靠，业务精湛和担负责任的多学科联合干部队伍。本文着重分析当前国有企业工会干部队伍建设中存在的问题，找出问题的根源，寻求适当的对策，展示国有企业工会干部队伍在实现中国梦。

关键词：国有企业；公会思考

中图分类号：D412.6 文献标识码：A 文章编号：1004-7344（2018）21-0041-01

1 新形势下做好国有企业工会工作的思考

1.1 做好工会工作是国有企业党组织发挥主导作用的要求

习近平总书记曾经强调，工会是否做得好，工作成绩是否取得显着成效取决于他们是否坚持了正确的政治方向。坚持正确的政治方向是坚持中国共产党的领导和社会主义制度，就是要按照党的路线方针政策开展工作，走中国特色社会主义道路。只有坚持党的领导，才能使工会的工作方向明确，而不是走错方向。只有这样，他们才能以合理有效的方式完成。党组织和工会组织是工人阶级利益的忠实代表。党组织是工人阶级的先锋队，工会是工人阶级的群众组织。但是，由于其性质不同，所承担的社会职能也不同。党组织发挥核心领导作用。在政治路线，思想路线，组织路线等方面，对所有社会组织实行统一领导。工会组织是党和工人群众的桥梁和纽带。它必须考虑到党的方案和任务。这些政策与工人群众的意愿和要求密切相关，党和人民的责任一致主要是发挥作用，组织员工，教育和引导员工，为职工服务，维护合法雇员的权益。因此，工会组织要坚持党的统一领导，独立自主地按照自己的规定开展工作。

1.2 做好工会工作是促进国有企业和谐稳定发展的需要

工会作为中国工会组织体系的重要组织基础和工作基础，正在推动企业经济健康稳定发展，巩固党在基层执政基础，履行各项社会职能，维护合法性工人的权益和企业的整体利益，维护员工团结团结，动员职工支持参与改革，促进和谐企业建设，促进社会政治稳定。在构建和谐社会中，工会起着不可替代的作用。

1.3 做好工会工作是促进国有企业文化建设的需要

企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分，是企业生存和发展的灵魂。它在建立企业形象，提高企业声誉和扩大企业影响力方面发挥着非常重要的作用。企业文化建设是传达企业精神，凝聚企业力量，提升企业核心竞争力的重要途径。要提高企业的凝聚力和竞争力，企业必须有自己的企业文化。企业文化建设是一项具有广泛群众基础的工作。这需要群众的积极参与和共同努力。员工的理想信念，精神状态和人民群众的支持直接关系到企业的发展。工会可以使用各种各样的人。发挥基础，动员员工，充分发挥职工在企业文化建设中的作用，组织开展宣传教育，技术创新，劳动竞赛，各类文体活动等一系列活动。企业文化，营造良好的企业文化氛围。因此，工会在企业文化建设中具有不可替代的组织优势和强大的吸引力。

1.4 做好工会工作是提高职工专业增值和幸福感的要求

工会是加强公司与员工之间紧密联系的纽带。随着人民生活水平的提高，工会要充分考虑新形势下体面劳动，工作舒适，全面发展，改革发展共享成效的职工新期待。向往美好生活，努力发挥自己的优势，主动想到群众，担心群众的紧迫感，解决群众的困难。

2 做好新形势下国有企业工会工作的有效途径和方法

2.1 坚持正确的政治方向和指导思想

坚持正确的政治方向是根本，就是要坚持党的领导和社会主义制度，指导思想是对待事物的态度，是行动的指导。只有坚持正确的政治方向，树立正确的指导思想，工作才有目标，不偏离路线。作为一个国有企业，工会工作必须坚持党组织领导，融入中心，服务大局，履行职责。以正确的政治方向和指导思想为指导，工会工作必须扎实有效，充满活力。

2.2 努力加强工会组织和工会干部队伍建设

工会组织是工会的基础，也是工会履行职能的重要阵地。因此，要切实加强工会组织建设，打牢基础。工会要认真贯彻“工会法”和“工会工作条例”等法律法规，维护职工参加工会的权利，配备工会干部，组织职工按照规定参加工会根据企业的实际情况，按照职工的需要，建立健全工会组织。要求，认真组织开展各种形式的工会活动，使工会能更好地为广大职工服务。作为党和群众工作的桥梁和纽带，工会组织肩负着高度的政治诉求和全面责任。因此，要切实加强工会干部队伍建设，提高工会干部队伍整体素质。俗话说，铁腕需要硬化。作为工会干部：①要加强政治理论和专业知识的学习。我们必须以理论为指导，保持头脑清醒的政治头脑，并有理论层面和方法。②工会干部要提高思想道德素质。作为公司职工合法权益的代表，工会干部必须具备良好的道德品质。在维护职工合法权益方面，要敢于争取职工群众的利益，正确处理企业与职工的关系。要始终以员工的根本利益为出发点，切实为人民服务。

2.3 强化基础，建立健全工会工作机制

参与企业民主管理，实行民主监督，是工会代表职工权益，依法保护职工利益的重要渠道，渠道和形式。因此，要不断完善企业民主管理制度，建立职工代表大会民主审议制度，规范程序，提高质量，切实保障职工各项职权的贯彻落实。努力提高职工代表的素质，增强职工的参政意识，优化职工代表机构，深化职代会领导干部民主评议工作，做好职工维权职能。二是建立和谐稳定的劳动关系，积极推进企业与职工集体合同的签订，努力提高集体合同的内容，切实加强对集体合同执行情况的监督检查，完善监督检查，检查和考核机制，进一步提高工作的针对性。时效性。三是落实职代会任务，进一步暢通民主管理渠道，及时收集广大职工对企业发展的意见和建议，认真研究，及时落实，及时回复。

3 结 语

做好新形势下的工会工作，不仅是国有企业健康协调发展的要求，也是广大职工的强烈愿望。工会组织发挥作用的途径和方式有很多。只要工会工作人员以自己的责任为基础，就必须专心致志，共同努力，切实抬起袖子。如果这样做的话，就能够增强国有企业的活力，促进国有企业改革和发展的深化，就能为增强国有企业活力和推动国有企业深化改革发展做出应有的贡献。

参考文献

[1]白建平.在外方托管下探索国有企业工会工作的新路子[J].决策探索（下半月），2013（08）.

[2]张建国.企业发展了职工权益才有保障[J].工友，2009（06）.

收稿日期：2018-6-23