浅谈“两学一做”对电力企业党建工作的重要性

屈强

摘 要：随着我国经济的快速发展，我国电力企业也取得了显著成就。而随着城市化进程的不断加快，人民生产生活对供电质量也提出了更高的要求，因此电力企业必须做好相关管理工作，保证自身供电水平。其中一个有效措施就是做好党建工作。在当前形势下，党建工作有了新的内容补充，所以电力企业需要加强相关工作，以便更好地为人民服务，而“两学一做”就是党建工作中的重点。基于此，本文从党建工作的重要性出发，深入分析了其中存在的问题，并就如何做好这项工作提出了可行建议。

关键词：两学一做；电力企业；党建工作；重要性

中图分类号：D267.1 文献标识码：A 文章编号：1004-7344（2018）21-0003-02

引 言

作为一个基础行业，电力企业与人民日常生活有着直接联系，对于社会发展也有着重大作用，所以受到了全社会的关注。而电力企业想要保证自身发展，继续为社会进步做贡献，除了需要先进设备，还要有正确的思想观念，所以，电力企业必须加强自身党建工作，尤其是在新形势下，更应该充分开展“两学一做”活动，即学习党章和党规、学习系列讲话，做合格的党员，从而推动企业的长足进步。

1 “两学一做”对电力企业党建工作的重要性

1.1 有利于提高电力企业的党员思想觉悟

电力企业和人民的生产生活息息相关，所以更需要重视党建工作的开展。目前我国正处在时代变革期，电力企业的改革也处于一个关键时期，此时员工思想容易发生动摇，对待工作也会变得懈怠，所以“两学一做”的工作开展就显示出了其重要性，有助于提高党员思想觉悟。而电力企业的党员能够提高自身思想，那么电力企业在进行党建工作时就可以树立起党员的榜样形象，从而稳固企业员工的思想，保证企业有一个稳定、和谐的思想环境，最终促进企业的进步和发展。

1.2 有利于加强党的威严性

党员的一个基本要求就是能体现出党员的觉悟，而想要提高党员觉悟，就需要认真学习党章和党规，让党员有个更好的认识与理解，进而为以后的工作打下良好的基础。另外，开展“两学一做”有利于加强建设党组织，而且随着活动展开，可以为电力企业员工提供一个发展自身的机会，有利于他们在以后的工作中保持一个良好的思想作风，同时也有助于党的队伍建设。而党员职工进行党章党规的学习，并学习系列讲话，有助于加强他们讲话的感染力和影响力，从而提高在企业中党建工作的地位，并提高内部影响，从而使党的权威性能够得到树立与加强。目前当前社会发展，有利于带领企业人员战胜各种困难，实現自身的快速发展。

1.3 有利于端正电力企业的风气

“两学一做”的活动是针对党员个体进行的，由于我国受到外来文化的冲击，并且处在改革的新时期，所以容易出现一些不良风气。所以通过开展“两学一做”活动，让员工学习党章党规和系列讲话，有助于他们及时发现问题，从而抵制一些不良风气，并坚定信念、提高修养，从而净化电力企业的整体风气。

1.4 有利于开展企业的党建工作

电力企业开展党建工作虽然不能获得直接的经济效益，但是有利于稳定员工思想，引导企业风气，推动企业发展。对于企业来说，开展“两学一做”活动，可以帮助企业更好地了解党建工作，并做到在以后工作中加强重视，而企业通过党建工作则可以在今后工作中获得长远效益。另外，在进行改革的时候，电力企业很可能会忽视党建工作，不能明确工作重要性，而通过学习系列讲话，做合格党员，有助于企业深入了解在今后工作中如何开展党建工作，从而推动自身发展。

2 电力企业党建工作在开展时存在的问题

2.1 受教育的时间没有保证

近些年来，电力企业很多实习和入职的员工都是来自各个高校的毕业生，他们有着非常高涨的入党积极性，而且有些人在大学时就已经是入党积极分子甚至是党员。但是等到了实际的工作岗位之后，由于工作繁忙或者其他原因，他们已经不经常接受党的相关教育了，没有时间保证，教育成果肯定也会不好，这点是需要电力企业重视的。

2.2 存在别有动机的员工

电力企业的政治核心就是党组织，其对于企业员工的健康成长以及企业的长远发展等方面有着非常重要的导向和促进作用。长时间以来，很多员工入党积极性很高只是因为想要为人民服务，热爱党，想要为企业、为国家做出贡献。但是，也存在着一些别有用心的员工，他们入党只是为了所谓的“脸面”，只是为了未来的仕途。这种情况是值得企业重视和反思的。

2.3 缺乏吸引人的党建活动

自改革开放以来，我国发生了翻天覆地的变化，同时在世界上也有了重要地位。与此同时，我国电力企业也有了很大变化，只是面对当前发展的新形势，企业在在进行党建工作时并没有任何变化，只是沿用过往的教育内容以及教育方式，进行内容的灌输，不仅内容空洞、节奏缓慢，而且形式单一，这对于身处信息化时代的年青一代来说，自然是没有吸引力的，更不用说调动他们的积极性和主动性了。这是企业需要思考的问题。

2.4 没有稳固的党务干部队伍

近些年来，由于电力企业在不断地推进其市场化进程，并打破了过往“坐等”的传统市场格式，所以企业生产和经营的任务也变得更为繁重。与此同时，企业也越来越重视其经济效益，所以企业党建工作的部门人员就较少，甚至存在结构性的缺员，比这更严重的是有的企业让生产一线的员工来兼职党建的工作人员，由这些比较老弱的一线员工作为党务工作的中坚力量，意味着企业必须不断稳固党务干部队伍。

2.5 党建工作的扎实度不高

由于电力企业的党建工作一直以来都是用同样的方式去弄活动，比如看录像、写信的、读报纸、学文件和听讲课等等，没有较为丰富的形式，所以很多员工，甚至是党务干部都渐渐失去耐心和兴趣，以至于党建工作无法取得理想的效果。在很大程度上，这种情况是会对党的声誉和形象产生不利影响的。