加强国有企业基层党建政工工作的新思路探讨
2018-10-20陈词珊
摘要:国有企业是我们党执政兴国的重要支撑和依靠力量,是党领导的国家治理体系的重要组成部分。坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”,是国企的独特优势。思想政治工作作为国有企业的优良传统,是国有企业各项工作的生命线。国有企业文化是国有企业的核心竞争力所在,是国有企业管理最重要的内容。由此可见,加强国企基层党建思想文化工作意义重大。
关键词:国有企业;基层党建;政工工作
中图法分类号:D267.1文献标识码:A文章编号:1672-9129(2018)06-0191-02
A New Way of thinking on Strengthening the Work of Party Construction and Political Work at the Grass-roots Level in State-Owned Enterprises
CHEN Cishan*
(Anhui Water Resources Development Co., Ltd., Anhui Bengbu, 233000, China)
Abstract:State-owned enterprise is the important support and rely strength of our party's ruling and rejuvenating country, and it is an important part of the national governance system led by the Party. Adhering to the Party's leadership and strengthening the Party's construction are the "root" and "soul" of the state-owned enterprises and the unique advantages of the state-owned enterprises. Ideological and political work, as a fine tradition of state-owned enterprises, is the lifeline of all work of state-owned enterprises. State-owned enterprise culture is the core competence of state-owned enterprise and the most important content of state-owned enterprise management. Thus, it is of great significance to strengthen the ideological and cultural work of the basic Party building in state-owned enterprises.
Keywords:State-owned enterprises; grass-roots party building; political work
引用:陈词珊. 加强国有企业基层党建政工工作的新思路探讨[J]. 数码设计, 2018, 7(6): 191-191.
Cite:CHEN Cishan. A New Way of thinking on Strengthening the Work of Party Construction and Political Work at the Grass-roots Level in State-Owned Enterprises[J]. Peak Data Science, 2018, 7(6): 191-191.
引言
在企业开展经营和生产活动的过程中,一线职工的作用尤为突出。基层党支部要提高团结效果,不仅要把思想政治工作的方向,还要进一步加强干部群众的协调,形成一支强大的一线干部职工战斗力队伍。
1 国有企业基层党建政工工作的特点及意义
时代在发展,社会在进步,国有企业基层党建政工工作的价值也在逐步地发生变化,依托信息技术发展起来的基层党组织和党委互通互联的平台,让基层组织的纪检、宣传、管理、考评、培训等工作在线上和线下与上级机关实现了无缝式链接,不仅能够让上级机关随时随地的检索到基层党组织的相关工作,为下一步的工作提出更优化的方向,而且还能够加强党组织与党员干部之间的向心力、凝聚力,全面提升国有企业基层党组织政工工作的沟通效率、办公效率。
国有企业基层党建工作的核心在于进一步扩大党组织在基层干部职工中的影响力,而其工作的重点就必须放在全面加强和落实“一把手”的党建工作责任制上,基层党组织的领导班子成员要在各司其职、各负其责的基础上,将党建政工工作与国有企业的实际生产经营工作紧密地联系在一起。
2 国有企业基层党建政工工作发展现状分析
分析當前我国国有企业基层党建政工工作的发展现状,宏观分析整体的发展现状较为良好。但从具体实施的效果方面分析,还存在较大的提升空间。首先,党建政工工作存在思想认知较为薄弱的问题。由于党建政工工作不直接参国有企业经营管理,致使有些国有企业存在党建政工工作意识薄弱的现象。其次,党建政工工作存在脱离实际的问题,由于党建政工工作缺乏调研与探究的觉悟,致使工作内容无法贴合国有企业发展需求。最后,党建政工工作制度落后,导致工作内容与实际需求脱节,无法带领国有企业走向与时俱进的发展战略。
3 开展国有企业党建政工工作中出现的问题
3.1 认识偏差
思想是引导实践的关键。只有正确的思想意识才能引导实践进行活动,反之就会阻碍实践的进程。在国有企业管理中,很多管理者忽视党建工作的开展,只关注眼前的经济利益而忽视长远利益,忽视党建工作对国有企业发展的促进作用,甚至为了提高国有企业的经济效益,削弱党建政治机构、减少党建政工的资金投入,这些都会极大影响基层工作者的劳动热情。落后的思想意识严重阻碍基层党建工作的展开,导致党建工作无法正常推进。
3.2 基层党建政工工作中的监督问题
国有企业基层党建组织属于党组织的一线组织,分析当前在具体的作业开展中,缺乏监督为主要存在的不良现象之一。具体分析主要原因为一线组织的作业开展中,实施对象为全体职工,因此从政工工作的开展对象方面分析,以及政工工作作业中的实际现状进行分析,群众监管缺乏一定的威慑力,且因专业性方面的问题,无法有效的对一线党建政工工作的开展发挥监督作用。
3.3 基层党建思想文化工作与国有企业生产经营管理未能有机结合
国企基层党建思想文化工作的开展离不开与国有企业生产实际的紧密结合、融合,其效果也要在这种结合、融合中才能体现出来。但是,在国有企业开展的基层党建思想文化工作实践中,却存在着基层单位党建思想文化工作的开展与国有企业生产实际脱节的突出现象。没有与国有企业生产经营管理有机结合起来,不仅对提高国有企业的经济效益不利,更不利于基层党建思想文化工作引领方向、凝心聚力作用的发挥[1]。
4 加强国有企业基层党建政工工作措施
4.1 树立积极的服务意识
作为国有企业的领导者,要树立积极的服务意识,不断深化落实党建工作在国有企业中的积极作用。坚持以人为本的原则,提高服务意识,增加党建政工工作的投入,提高党建人员的福利待遇,关注党员的政治思想觉悟,将国有企业的政工工作与国有企业实际相结合,找到国有企业发展和党建工作的契合点,切实提高政工工作的时效性。
4.2 落实基层党建政工工作中的监管机制
国有企业基层党建政工工作在开展中,为保障其作业的落实质量,并且合理有效的进行各类资金,资源的应用,落实国有企业基层党建政工工作开展中的监管机制则尤为必要。从监管的作用方面分析,以及监管的实际价值方面分析,关于国有企业基层党建政工工作的监管,应从资金应用审批,公示,申请,应用,凭证上交方面进行落实。具体的机构监管方面,应形成由上级纪检部门,财务部门,人事部门,为主体架构的监管系统。以此确保监管效果的实际发挥,并且规避国有企业基层党建政工工作开展中出现的贪腐现象,促进国有企业基层党建政工工作中的廉政建设。
4.3 促进基层党建思想文化工作与生产经营实际有机结合
在开展基层党建思想文化工作过程中,要特别注意基层党建思想文化工作与生产经营管理实际的有机结合。对于国企基层党员和员工来讲,实际的生产经营管理更接近他们的日常工作与生活,将党建思想文化工作融入到生产经营管理工作当中,这样更接地气,更容易引起基层党员和员工的思想情感共鸣,更有利于基层党员和员工正确认识和主动支持基層党建思想文化工作。面对新形势下职工思想波动性大、诉求多元等新变化,要充分发挥党建思想政治工作“稳定器”作用。要注重建立良好的党群、干群关系,不断改进工作作风,经常下基层、进一线,贴近职工、深入调研,做到发现问题在基层、解决问题在基层。
4.4 抓好党风廉政建设
认真落实好党风廉政建设,加强对党风廉政建设工作的领导,将党风廉政建设与生产经营紧密联合,制定反腐败工作任务分工,责任到人,提高党建工作者的综合能力,注重从基层选拔意志坚定、作风廉洁、业绩突出的后备干部,有计划地为党建工作输送新鲜血液。同时深化推行各部门之间的学习和警示教育,扩大教育覆盖面,重点查办党内人员以权谋私等违纪行为。切实解决党员干部在党风党纪方面存在的突出问题,营造出干净、稳定的管理氛围[2]。
5 结束语
当前我国国有企业基层党建政工工作在发展中,整体的发展现状较为良好,但在细节方面还存在一定的提升空间。因此分析后期在实际发展中,为有效的提升国有企业基层党建政工工作的开展质量,并且发挥基层党建政工工作的实际效果[3]。基层党建组织在实际发展中,应从提升管理人员观念意识,精简组织机构,结合职工实际作业现状,加强作业监管的方向进行发展。
参考文献:
[1] 赵海艳.刍议加强新时期下国有企业基层党建政工工作的新思路[J].国有企业文化(中旬刊),2017(2):32-33.
[2] 黄艳.加强国有企业基层党建政工工作的新思路[J].时代报告,2017(18):36.
[3] 郑乐思.加强国有企业基层党建政工工作的思路分析[J].卷宗,2015(10):578.
[4] 白彦平.企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的结合探讨[J].企业文化旬刊,2015(12).
[5] 侯瑞.新时期国有企业政工队伍的现状及发展策略[J].企业改革与管理,2016(18):159.