思想政治工作要注重效益

陈文

摘 要：思想政治工作要注重提高效率，在团结、稳定、鼓励、传播正能量和教育人、引导人方面要发挥重要作用。这就需要我们反对形式主义、做表面文章、不讲实际效果等，文章就此展开论述。

关键词：思想政治；工作效益；科学评估

一、思想政治工作效益的主要内涵

思想政治工作作为一项工作，体现着人们的脑力和体力的支出，应有劳动成果，评价它的效益，是指在一定的时期内取得最大的预期效果。

但是，如果仅限如此，对思想政治工作的效益评价就太简单了。实际上，思想政治工作的效益是一个极其复杂的多方构成的指标体系。因为思想政治工作的对象特殊，它是做人的工作，而人的本质是社会关系的总和。这些关系一般包括经济关系、政治關系、职业关系、法律关系、社会关系以及伦理道德关系等。当今世界社会主义社会与资本主义社会并存。我国要坚持“四项基本原则”，坚持以经济建设为中心，坚持改革开放，就必须坚定不移地贯彻执行物质文明建设和精神文明建设一起抓的方针，这就决定了思想政治工作的根本目的和任务，就是用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线、方针、政策教育党员、干部和人民群众为实现社会主义现代化建设的目标而奋斗。工作方法上要通过多渠道、多形式，对多层次人员进行正确的引导和教育，解决人们在日常生活中出现的多种思想问题，充分调动人们的主动性、积极性和创造性。

二、科学评估思想政治工作效益

（1）要从发挥了强有力的宣传动员作用上看。思想政治工作要服从和服务于经济建设中心，并保证中心工作任务的完成。在贯彻党的路线、方针、政策方面，或是在一个临时性任务完成之前，能在思想上、政治上进行强有力的宣传动员教育，提高了大家的认识，鼓舞了斗志，调动了积极性，我们就说这次宣传动员教育达到了预期的目的，就取得了很好的效益。

（2）从完成生产任务和业务工作上看。思想政治工作要紧密围绕经济建设这个中心，在完成工作任务的全过程中针对实际情况，不断进行思想政治教育，充分调动全体人员的积极性、主动性和创造性，使劳动生产率得到提高，物质消耗降低，安全工作得到保障，经济效益好。虽然取得成绩的原因是多方面的，但其中思想政治工作的效益是重要的。

（3）要从连锁性方面看。我们经常进行的表扬奖励、批评惩罚，也是思想政治工作中的一项重要工作。对先进人物或先进事迹的表扬奖励，不仅是对这些人物的鼓励，而且能起到连锁反应，使人们向先进人物的好思想、好作风、好的工作方法和经验学习，争上游、争先进。而批评某个人的不良倾向，指出其犯错误的原因，可以使人们引以为戒。这种连锁反应的事实是常有出现的。

三、思想政治工作效益的考核及其原则标准

一是加强对任务目标完成情况的考核。上级党委部门对全年的思想政治教育和党务工作要有任务布置和要求。各单位根据实际情况要有计划和完成计划的时间及目的要求，要及时检查督促完成教育计划的进展情况，并做必要的考试、考核，年终要进行总结评比，把“软任务”变硬指标。对教育任务完成情况，要与年终评比先进单位和先进个人挂钩。二是加强形式多样化的考核。思想政治工作对象的多样性，决定了思想政治工作教育内容和教育形式的多样性。因而，对思想政治工作效益的考核，也应当是多样性的。要使思想政治工作效益好，各级领导和专、兼职思想政治工作者就必须根据本单位的实际，发挥主动性、积极性和创造性，灵活运用资料，分层次、多形式地组织布置有各自特色的思想政治工作。三是加强多层次性的考核。从思想政治工作是做人的工作来讲，人是多层次的。在考核一个单位的思想政治工作效益时，要根据一个单位的人员状况进行分层次多指标的考核，然后综合分析，给予评价。四是加强系统的动态性考核。一切事物都是发展的，思想政治工作也是。在考核各单位的思想政治工作效益时，要对该单位的进步幅度作纵向比较。如不做动态性考核，原来基础好的单位就不会有高水平发展。而起点低的单位即使做了大量的工作，也难以得到认可。这就容易挫伤他们的积极性。

参考文献：

[1]杨 威.“微时代”中思想政治工作如何突破[J].思想政治工作研究，2010（4）.

[2]汤力峰，王学川.自媒体环境下高校思想政治工作的创新[J].中国青年研究，2012（3）.