探析高职院校财务核算制度的主要问题及对策

黄文娟

摘要：随着社会的不断进步，社会教育发展的速度也在高歌猛进，随着各高校教育规模的不断扩大和生源的不断扩招，对高校财务管理的要求也日益增强。近些年来，新会计制度的不断落实和体现，给高校财务核算问题带来了巨大的压力。而在新会计制度出现之前，我国各地很多高校在财务核算方面就存在很多问题。本文针对新会计制度下高职院校财务核算出现的问题进行了分析，并给出了相应的对策。

关键词：高职院校 财务核算 对策

一、新会计制度给高职院校财务核算工作带来的新挑战

近年来，随着许多高职院校扩收规模的不断增加，在财务核算方面和经济实用方面出现了各种变化。一方面，由于人员增加，各种资金来源数额变大；另一方面，学校的转型和改革也促使更多的资金投入到各类经济活动当中。新会计制度的出现，使得各高职院校的财务核算方面更加细致严谨，资金使用方面也更加合理科学。因此，新会计制度的出现，给各高职院校财务核算带来了新的挑战。

二、当前高职院校会计核算中存在的问题和不足

新会计制度首先拓宽了更高效的资金来源渠道，所以在财务核算方面，会计人员要更加细致严谨，同时更加合理规划高职院校内部资金的使用明细。由于新会计制度的改变，在财务核算方面，高职院校暴露出了许多的不足，具体表现如下：

1.高职院校财务核算人员素质不高

在新会计制度落实的过程中笔者发现，很多高职院校的财务核算人员都是从事教育事业的工作人员，而专业的会计人员相对较少。

2.高职院校对财务核算方面监督不够

财务核算工作力度监督不够，是当前高职院校在财务核算方面出现重大失误的原因之一。当前，高职院校对财务核算方面的工作报表审核力度不够，有出现责任心和道德意识不强的会计核算人员做假账的问题，而监督力度的弱化，使得这些问题很难被暴露出来。此外，现在很多高职院校工作人员数量不足，各类保障体系不是很完善，容易出现一人多职的情况。

三、解决高职院校财务核算工作中存在问题的对策

1.提高财务核算人员素质

众所周知，对于财务核算这类工作，财务核算人员的质量决定了工作的进度和质量，所以对于人员扩招带来的资金额度大，以及新的会计制度给高职院校的经济来源拓宽了渠道这些问题，高职院校一定要提高财务核算人员的素质。一方面，高职院校在招收财务工作人员时，一定要保证招收的是专业的会计人员；另一方面，高職院校要建立一定的评估制度，因为建立评估制度可以保证高校财务核算工作人员工作能力的好坏，还可以对财务核算人员进行二次面试等更加专业化的考核。

2.加强财务核算监督

增加财务核算工作人员工作的监督制度能够保证高职院校财务核算正确进行。首先，高职院校要定期明确并公示财务核算的内容，审核力度一定要做到面面俱到；其次，高职院校的采购和支出等明细必须准确，保证每一笔收入和支出会计人员都要准确备案，防止贪污腐败以及做假账的事情发生。

3.加大信息技术的推进和使用

随着科学技术的不断发展，信息技术的使用在不断扩大，而将信息技术运用于高校财务核算中，对高职院校财务核算，能起到一定的推动作用。一方面，利用科学计算机技术进行财务核算能够保证数据的准确性和高效性；另一方面，利用网络引进相应的会计系统，能够尽可能地防止贪污事件的发生。另外，高职院校在积极向其他院校引进先进的科学理念和设备的同时，应取其精华，去其糟粕，促进本校财务核算的精确度。

四、结语

总而言之，随着高职院校的不断扩招和新会计制度的下发，高职院校财务核算受到了一定的压力，而这也是改变以往高职院校财务核算方面出现问题的机会。因此，高职院校应该针对本校的实际情况，找出财务核算方面出现的问题，并针对以上提出的相关建议进行一定的改善，进而促进高职院校的总体发展。

参考文献：

[1]江新.高职院校建立人力资源会计核算体系的浅谈[J].价值工程，2015，（34）.

[2]何锋.论新会计制度下高职院校会计核算存在的问题及对策[J].财经界：学术版，2015，（23）.

（作者单位：苏州健雄职业技术学院）