以星级班组创建为载体、推进企业安全文化建设

刘佳

摘要：本文从企业健康良性发展为出发点，致力借助星级班组的创建，以标杆带整体，平稳推进电力企业安全文化的建设。

关键词：星级班组；企业安全；文化建设；思考

在电力企业安全管理实践中，以班组为载体，推行安全文化建设，能够让电力企业各级人员在统一的安全观念和价值准则下实现生产的高质量与低隐患[1]。

一、创建企业安全星级班组，推进企业安全文化建设的必要性概述

电力企业的安全文化建设，不仅统领着企业的基层发展，为企业的生产经营获取收益，且保障企业员工的归属感。具体而言，创建电力企业安全星级班组，其必要性和现实意义主要体现在以下几点：

第一，安全星级班组是架构电力企业安全管理格局的重要途径。电力企业安全文化是企业文化的重要构成部分，将安全管理措施由班组分解落实，保障电力企业日常的正常运营。

第二，电力企业安全星级班组是企业保持可持续健康发展的基础和阶梯。安全管理星级班组为电力企业获取经济效益的同时，促进了电力企业的可持续发展，够增强市场竞争力，扩大电力企业的影响力。

第三，安全星级班组建设为电力企业的发展提供保障。以统一的电力企业安全管理价值观念为引导，创建安全星级班组对电力企业的安全意识、安全规章、危险隐患、安全交流等环节进行全方面管控，保障电力企业的稳定安全发展。

二、创建企业安全星级班组，推进企业安全文化建设的途径

建设电力企业安全管理及安全文化，应紧密结合电力企业自身的特点及其实际发展环境，将安全文化建设延伸到电力企业的日常经营环节中，形成以打造安全型企业、树立安全核心价值观、跟进安全措施、评价安全绩效于一体的企业安全文化建设格局[2]。从实际发展来看，创建企业星级班组目前尚有一定的经验可循，但如何使星级班组真正在电力企业的安全管理过程中起到指导和带动作用，还需电力企业相关管理者能够以身作则积极促进电力企业安全管理的发展，在熟悉电力企业安全文化建设路径的同时，推动发挥电力企业星级班组安全引导作用。推进企业安全文化建设的途径主要有以下几方面：

（一）营造浓厚的电力企业安全文化建设氛围

在电力企业内部营造安全文化建设的浓厚氛围，让电力企业员工对企业安全星级班组的创建必要性有统一的认知，并借助电力企业内部的安全文化培训及宣传，调动电力企业内部职工投身安全文化建设的积极性。班组安全理念文化是员工关于班组安全以及安全管理的思想、认识、观念、意识，是班组安全文化的核心和灵魂。企业应结合自身的特点，在总结企业安全管理经验的基础上，贯彻“安全第一，生命至上”的企业安全文化理念，并由星级班组重点实践并传播。通过将安全管理之责系在每个员工个体身上，提高员工彼此之间的责任心和爱心，在彼此通力合作中为安全生产浇筑起牢固的思想根基。

与此同时，除去电力企业对安全管理予以的高度重视外，作为企业管理者，应着眼于电力企业星级班组在安全管理工作开展中所需的资金及人员需求，合理调配资源。

（二）建立并完善企业安全文化建设长效机制

建立企业安全文化建设长效机制，保障企业安全文化建设的长期性和长久性。在实际工作中，电力企业星级班组与企业其他安全管理责任划分始终处于彼此关联中，星级班组涉及到的企业安全管理理念、企业安全工作规划、企业安全管理岗位职责、企业生产前中后三个环节的安全隐患辨识及预防、企业安全管理措施的效果反馈等，对电力企业的其他部门都具有适用性。

完善电力企业安全星级班组的建设机制，针对企业员工队伍，明确企业安全管理的职责范围，贯彻落实激励机制和管理方案，并适当依托电力企业人资管理作用，全面调动电力企业员工辅助星级班组开展安全管理工作的积极性，促进电力企业员工意识到企业星级班组的建设的重要性，保障职工投身安全星级班组建设和学习热情。

（三）丰富企业星级班组安全文化建设的手段方法

企业星级班组作为企业安全文化建设的模板，需要丰富其推进企业安全文化建设的手段方法，通过行之有效的奖惩措施及制度，促使电力企业员工能够充分认识并遵守企业安全管理规范，通过此种奖惩挂钩的方法，让企业员工能够在安全建设上由被动转为主动。

为确保电力企业星级班组在开展企业安全文化建设时更加顺畅，在提高企业全体员工的安全意识的同时，针对星级班组承担的安全知识培训的职责，通过多种多样的安全文化培训及建设手段，促使其知识水平及职业的技能水平不一的员工能融入到安全教育实践中。例如：适时由星级班组开展安全常识抢答辩论活动，让电力企业员工能够在喜闻乐见中了解星级班组安全管理工作的必要性和重要性，并藉此调动企业员工的参与热情，为企业星级班组的创建及班组安全教育活动的推进奠定群众基础。

三、结语

综上所述，通过星级安全班组建设促进电力企业的安全可持续发展，构建平安和谐企业，通过制订合理的规划和制定相关措施，形成强有效的运行机制，着力创建富有特色的星级安全班组建设模式，保障电力企业的安全持续发展。

参考文献：

[1]撒占友，刘凯利，马池香，李磊，张辉.企业文化与企业安全文化建设水平互动效应研究[J].中国安全生产科学技术，2016 （10）：178-184.

[2]韩友永.浅谈安全文化建设在企业安全管理中的应用[J].能源技术与管理，2016 （04）：177-179.

[3]施波，王秉，吴超.企业安全文化认同机理及其影響因素[J].科技管理研究，2016 （16）：195-200.