国企发展党员工作新举措探讨

文利

摘要：新形势下做好国企发展党员工作关系到党员队伍的纯洁性、先进性。本文从国有企业发展党员存在问题着手，结合国企党建工作经验，提出重视发展党员工作，提高发展党员质量、吸纳优秀人才、强化教育培养等五个方面的举措，旨在全面提高发展党员工作，为国企的党建工作发展提供可参考的论著。

关键词：国企党建;发展党员;问题;对策

新形势下，强化国有企业党建工作，更好地发挥党组织在国有企业发展中的政治核心作用，关系到我国社会主义市场经济建设。发展党员工作是国企党建工作中的重要组成部分，做好发展党员工作有利于发挥国企党组织的战斗堡垒作用，更好的保持党员队伍的纯洁性、先进性，更好的服务于国企的生产经营。

一、国有企业发展党员工作的意义和存在问题

（一）国有企业发展党员工作的意义

加强发展党员工作有利于充分发挥党组织在国有企业的政治核心作用，巩固党的执政地位。当前国企面临的经营环境日趋国际化、市场化，竞争异常激烈。在这种形势下，发展优秀党员，加强党组织的队伍建设，可以更好发挥党组织的政治核心作用。

加强发展党员工作可以有效提升国有企业活力。国有企业中核心领域的专业技术人才大多数也是企业的核心力量。着重在其中发展党员可以提升企业的发展，激励和带动广大党员干事创业。更好的促使党建引领生产，提升国企的活力。

加强发展党员工作可以有效筑牢国企的党建工作，充分发挥国企党组织的战斗堡垒作用。党建工作的核心是党员，因此发展党员工作是党建工作的重要内容。强化发展党员工作，培养出一大批优秀党员，可以更好的服务于党组织，更好的服务于企业发展。

（二）当前国企发展党员工作中存在的问题

改革开放和市场经济的不断深入发展，党员队伍越来越壮大，从严管党治党任务更加艰巨。这些变化对党员队伍建设提出了众多新的挑战，发展党员工作存在一些不适应新形势的问题。主要表现是：党组织对发展党员把关不严，未严格按照程序和规定发展党员，发展党员质量需要提高;发展党员未建立切实可行管理制度;党员队伍结构不合理，发展党员的方向需要调整;发展党员管理方式比较单一，机制需要完善。这些问题影响着国企党员队伍建设，影响国企党组织的发展。

二、新形势下做好地方国企党员发展工作的具体举措

（一）高度重视，制定措施，树立形象，将发展党员工作列为重点工作。国企党委要高度重视发展党员工作，避免“重生产，轻党建”的思想。国企党组织，特别是国企领导班子，要以对党的事业高度负责精神，重视党员队伍建设。根据不同阶段企业目标和任务要求，把发展党员工作作为党组织建设的重中之重来抓，具体要做到有目标、有措施、有落实、有总结，使发展党员工作落到实处。另外，党组织要充分发挥党员的先锋模范作用，服务群众，服务生产，提高党员在群众中的形象。举办多种形式的党组织载体活动如扶贫帮困、走访慰问、社区服务等，提升党组织的形象，增强党组织的凝聚力、吸引更多的人才向党组织靠拢。

（二）严格把关，认真筛选，提高发展党员的质量。一是要把党支部推荐，团支部推优和群众评议充分结合，全方位了解入党申请人的政治意识，个人素质和思想状况。把不合格的申请人，在源头进行“屏蔽”。二是采用入党申请人、积极分子、发展对象“面试”制度，党组织领导要在各个发展阶段对发展党员进行面试谈话，走访调查，了解发展党员的党性修养，对于不合格的发展党员坚决不予进一步培养。三是严格按照程序发展党员，每个发展阶段的申请、批复、选举、公示等程序要嚴格执行。深化监督制度，对于公示阶段群众反应的问题，要及时收集，及时上会讨论，违规发展的现象要坚决杜绝。

（三）畅通渠道，放眼未来，吸引更多的优秀人才进入党组织。树立“人才兴党，人才兴企”的思想，主动出击，在生产一线员工、技术人才和青年员工中发展党员，为企业党组织建设和企业的发展打下坚实的基础。只要在生产一线员工、技术人才和青年员工中有人提出申请，在党组织充分调查和研究的基础上，确定其符合入党条件，便可以将其列为入党积极分子。另外，要优化发展党员结构，少数民族党员，女党员和专业技术党员要按比例发展，为后续党组织开展工作储备“能源”。

（四）注重培养，提升素质，在发展党员教育培养工作上下功夫。第一要选取党组织的优秀的入党培养人对发展党员进行培养教育，用优秀党员发展优秀党员。第二要建立合理的培养教育计划，定期对发展党员进行培养教育，避免“重发展，轻教育”和“培训教育不持续”问题的出现。第三党组织领导要亲自参与到发展党员的培训教育中，轮休向发展党员讲党课，提高发展党员的素质。

（五）推动发展党员考核制度，积分制评价发展党员，创新发展党员工作。时代在进步，新形势下发展党员工作也要与时俱进。国企党组织要以发展的眼光和创新的思维对待发展发展党员工作。以“发展一个党员，树立一个标杆”的思路，推动发展党员考核制度，利用积分制评价发展党员。同时采用“党组织面试”“积分制考核”和群众评议的“三位一体”的方式，综合考察，推动发展党员工作精细化、精品化，有效助力国企党组织的建设。

三、结语

新形势下做好国企发展党员工作要有新思路、新举措。党组织要高度重视，发展党员工作，发展初期注重严格把关，认真筛选，提高发展党员的质量，吸引更多的优秀人才进入党组织。发展环节中要在发展党员教育培养工作上下功夫。另外需要创新发展党员工作，强化考核，综合考察。多措并举才能有效提高国企发展党员工作的开展。

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