论如何做好国企工会基层工会工作

崔晓平

摘要：工会组织作为各大公司企业的重要组成部分，对企业发展具有重要影响。基层工会组织为党和员工的交流架起了桥梁，有利于调动员工工作的积极性与主动性，使得党和员工能够和谐相处。本文主要探讨了如何做好国企工会基层工会工作，希望能够为相关工作者提供借鉴。

关键词：国企；工会；基层组织

基层职工对国有企业的发展具有直接的影响，而基层工会代表着广大职工的利益，服务于职工群体，使得广大职工能够全心全意工作，解决企业发展过程中的存在的问题，为企业的发展贡献自己的力量。但是一些国企的工会组织还存在一些问题，没有充分发挥出国企工会组织的作用，对此还应采取科学、合理的措施，解决国企工会工作存在的问题，不断提高国企工会基层工会工作水平。

一、国企工会基层工会工作的重要作用

国有企业在发展过程中，需要对职工进行培训，以丰富职工的理论知识，提高员工的实际工作技能，同时还应明确员工的职责。对于这些工作，主要由工会承担。随着我国市场经济的不断变化，工会组织的重要性逐漸提升，其管理制度也在不断完善，以便于更好进行工会工作。《工会法》中对企业工会提出了明确的要求，约束了企业工会的管理工作，进一步保障了企业职工的权益。企业工会在开展工作中，应充分了解《工会法》，并对其规定进行理解感悟，进而能够在工作中正确行使权力和履行义务，充分发挥工会组织在企业生产管理中发挥的重要作用。企业工会进行内部管理时，应注意员工思想的引导，使其能够跟随时代潮流的步伐，能够不断的学习，强化自身的创新意识，养成良好习惯，在工作中，能够认真负责，做好每一项工作，为企业稳定发展做出更多的贡献。

二、国有企业工会工作中存在的问题

近年来，我国国有企业工会工作水平得到了有效提升，但是在国企工会工作过程中仍然还存在一些问题，不利于国企的发展，对此还应对国企工会工作存在的问题进行深入的探讨，其具体表现在以下几个方面：

（一）职工阶层管理问题

国有企业内部具有许多的不同职工群体，这样就要求工会组织在工作中，不能实施同样的管理策略，否则会对职工阶层的管理效果产生不利影响。而国有企业内部不同职工群体的出现主要是企业管理工作制度的变化，使得职工群体之间的待遇等方面存在一些差异，例如经营群体，主要是指企业的领导者，主要是制定企业发展策略以及工作管理方针；白领工作群体，他们是企业发展的中坚力量，具有较强的技术能力，这类群体往往具有较强的流动性，给工会工作带来了一定的困难；普通职工群体，主要从事一些体力劳动的工作，技术含量较低，这类职工群体处于最底端，容易对企业产生不满，找不到归属感，而且流动性也较强，是工会工作的管理难点。

（二）职工利益受到侵害

在国有企业发展过程中，对工作制度进行不断改革以及完善，以便提升企业发展经济效益，这样就容易忽视企业职工的感受，损害职工的部分利益，进而使得职工对员工产生不满，对国企工作的顺利进行产生不利影响。在工会在维护企业职工的合法性，由于一些国有企业对工会不够重视，工会组织人员以及工作全部精简，掌握的权利无法使得工会在工作中真正的体现民主性，因此导致工会组织维护职工利益时，达不到良好的效果。

（三）工会工作方式较为落后

随着时代的不断变化，人们思想发生了较大的变化，国有企业员工更加注重自我权利的保护，所以工会工作过程中，应改变工作方式，但是在实际上一些国有企业工会工作方式仍然采用传统、落后的工作模式，缺乏创新性，无法满足新时期国有企业管理工作，使得对国有企业员工工作理解出现偏差。

二、解决国企工会基层工会工作的有效措施

（一）建立完善工会工作管理机制

想要保证国企工会基层工会工作水平，还应建立完善的企业工会工作机制，应明确工会组织所有工作人员的职责和义务，并在工作中全面落实自己的职责，做好自己的本职工作。同时还应不断吸引优秀的工会人才，壮大工会队伍，充实工会的工作力量。

（二）采用专业化的工会工作模式

企业工会是一项复杂的工作，而且在工作中，会面临许多的困难，对此还应采用专业化的工会工作模式，使得工会工作程序化、规范化，工作人员能够严格按照专业工会工作模式，帮助职工群体解决工作上的困难，更好充分发挥工会职能作用，以此提高工会工作效率。

（三）重视对员工合法权益的保护

在企业发展过程中，难免会存在损害员工利益的情况，因此这就需要基层工会及时的发挥作用，保护企业员工合法权益，而在保护员工合法权益过程中，应加强对法律法规的了解，并合理的运用法律法规，帮助员工维护好自己的利益，使得员工能够全身心的投入到工作中。

（四）实事求是的工作作风

基层工会工作人员在开展工作过程中，还应遵循实事求是的工作作风，端正自己的工作态度，客观的看待事件，这样才能使基层员工充分的信任工会，对于职工群众的呼声，工会组织应积极响应，应满足员工的合理的需求，以此调动员工工作积极性与主动性，不断提升基层工会工作水平。

三、总结

工会组织能够使得党和员工能够和谐相处，维护员工的合法权益，减少员工和企业之间的矛盾，调动员工工作的积极性与主动性，使得广大职工能够全心全意工作，解决企业发展过程中的存在的问题，为企业的发展贡献自己的力量。因此国有企业重视基层工会组织建设，应不断完善相关的基层工会的管理制度，要求工会组织严格按照相关规范进行工作，服务于职工群体，充分发挥出国企工会组织的作用。笔者认为未来还应加强对国企工会工作存在的问题以及解决措施深入探讨，以不断提高国企工会基层工会工作水平，促进我国国有企业稳定发展。

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（作者单位：中国水电建设集团十五工程局有限公司）