论企业民主管理对促进企业和谐发展的作用

魏国

摘要：想要使企业得到和谐健康的发展，就必须要加强民主管理的工作。对民主管理加强重视，不但能够有效推动企业健康和谐的发展，并且对我国的民主政治发展也具有非常重要的现实意义。

关键词：企业；民主管理；和谐发展

企业民主管理制度是一项重要的基本制度，对于企业发展具有积极的作用。随着经济体制改革和市场经济发展的不断深化，特别是实施《企业法》后，我國企业民主管理获得了长足的发展。对于现代企业起来，立足实际做好企业民主管理，将能极大地促进企业健康、和谐、持久地发展。

一、加强民主管理的必要性

（一）群众路线决定了必须要实施民主管理

群众路线是党的基本路线，也是企业发展的基本路线。在企业生产实践中，职工群众才是真正的主体和主人，各项生产计划、管理制度等，都需要依靠职工群众来贯彻执行，而且，职工群众的实践经验也能促进生产计划、管理制度等更加完善和科学。坚持群众路线是企业开展各项工作的基础，如果企业缺少了职工群众的奋斗和努力，企业的生产任务就无法完成，发展目标就无法实现，也就无法谈及提高效益、增强竞争力等问题。因此，企业必须要坚持群众路线，全心全意依靠群众，对职工群众实施民主管理，真心实意让职工群众知政、参政、议政，同时，将企业各项工作公开，接受职工群众的批评和监督，这样才能使广发职工群众能以企为家，激发其工作的干劲，从而增强企业的吸引力、向心力和凝聚力，推动企业实现可持续发展。

（二）工人阶级的地位决定了必须要实施民主管理

工人阶级是我国的领导阶级，是最具革命性的阶级，这是由工人阶级的阶级性质和历史使命决定的。在中国共产党的领导下，工人阶级成为中国社会里最有觉悟的阶级，工农联盟是我国政权的基础，他们占据了我国人口的绝大多数，最能代表人民的利益，其民主性体现了最广大人民群众的民主。在我国企业中，工人阶级掌握着先进的生产资料与技术，在企业中具有主人翁地位和当家做主的权利。职工群众有权对企业的生产经营发表见解，提出建议，权在职工代表大会上批评企业各项工作。企业只有尊重职工的民主权利，依靠工人阶级的力量，才能办好社会主义企业。在企业民主管理实践中，企业应坚持从实际出发，以职工为本，大力推进民主管理，这样才能积极调动职工群众的工作积极性与创造性，使其能做到与企业同呼吸共命运，在获得经济利益的同时，也实现自身与企业共同发展进步。

（三）民主集中制决定了必须要实施民主管理

我国的民主集中制是党的根据组织制度和领导制度，其本质是民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合的制度。民主集中制体现了马克思主义认识论，也是群众路线的生动体现。企业的政治与经济工作要遵循民主集中制原则，管理层要充分发挥职工的聪明才智，要乐于、善于听取群众意见，并对这些意见进行认真分析研究，这样才能确保决策正确、可靠、科学。

二、通过加强民主管理促进企业和谐发展的对策

（一）进一步健全企业民主管理制度

1.在新形势下，人才成为企业最宝贵的资源，企业必须要不断提高全员素质，才能增强企业的市场竞争力。企业各级工会组织要积极贯彻落实民主管理的相关法规条例，如《企业法》、《劳动法》、《工会法》、《合同法》以及职工代表大会条例，通过有针对性的宣传，来引导广大职工群众明确自身的责、权、利，充分发挥自己的主人翁作用。工会组织也要加强执行监督，切实维护职工群众的利益。对违反企业民主管理法规、犯职工群众利益的行为，要严格依法进行严肃处理。2.企业工会组织在具体实践中，应坚持实际工作出发，来不断健全和完善企业民主管理制度，在党委统一领导下，努力做到行政主体到位，同时，工会组织也要主动进行配合，加强纪委的监督检查力度，提高职工群众的参与度，这样才能提高企业民主管理水平。

（二）坚持重大决策审议制

1.企业职工代表大会制度是企业开展民主管理的基本形式。该项制度是在我国长期民主建设实践中形成的，具有非常广泛的群众基础。企业工会组织必须要坚持职工代表大会制度，并通过健全和完善制度与形式，来提高职工代表大会制度的实施效果。2.职工代表大会能促进企业民主管理。在经济新常态下，企业改革越来越深化，只有加强职工代表大会实施，才能推进企业民主进程，激励全体职工群众，勠力同心，共同推动企业健康、和谐地发展。3.创新企业民主管理载体。结合企业实际情况，完善企业各项管理制度，这样才能确保企业民主管理做到务实扎实。企业应当赋予职工代表大会更多权力，通过平等协商和代表提案等多元方式，积极拓宽职工群众参与企业管理的途径。对职工群众提出的提案，应分门别类地进行归类处理，努力做到每案必答。

三、结束语

综上所述，企业只有加强民主管理，才能吸引全体职工群众积极参与企业管理，激发其工作热情与积极性，从而在企业内部营造出团结、和谐的氛围，为生产经营与管理打下良好的基础。只有让职工群众真正成为企业的主人，实现企业管理透明化，职工群众利益明确化，才能让职工群众产生强烈的归属感，增强企业发展的活力和动力。

参考文献：

[1]胡海平.深化国家电网厂务公开民主管理促进和谐劳动关系建设[J].经营管理者，2013，30：196.

[2]张雯.浅析企业三大文化与工会民主管理[J].东方企业文化，2012，24：56.

（作者单位：陕西黄河集团有限公司）