新时期企业政工宣传工作的有效策略

俞丽智

摘要：随着科技水平的提高，企业政工宣传工作面临更多机遇与挑战，在如此激烈的市场环境中，企业如果想获得更大的发展空间，需要的不仅是经济效益，还要加强企业文化的建设，提高企业的软实力。而政工宣传工作是建设企业文化的重要途径，也是展示企业文化的窗口，对于企业的内部发展和公众形象的建立都具有重要作用。本文主要对新时期企业政工宣传工作的有效策略进行分析。

关键词：新时期；企业政工；宣传工作；宣传策略

思想政治工作对于企业的发展不容小觑，企业应该加大政工工作的宣传力度，使得思想政治工作服务于企业的发展。员工是企业的核心组成部分，其对企业的忠诚度一定程度上决定了他们对企业的付出。思想政治工作可以最大程度地培养员工的道德素养，建立企业与员工的和谐关系，将两者紧密联系到一起。在进行政工宣传工作时，应该明确工作目标，加快创新步伐，努力做到人性化管理，让每一位职工感受到思想政治工作的魅力。

一、企业在新时期加强政工宣传工作的重要意义

在企业的发展中进行政治宣传工作具有重要的意义。首先，随着我国经济的快速发展，我国经济环境发生了很大的变化，很多企业面临转型发展问题，而企业员工的思想素质直接关系企业的转型发展效果。所以，开展企业政工宣传工作，有利于企业员工思想素质的提升，调动员工的工作积极性，激发员工自身潜力，进而更好地推动企业发展。其次，在现代企业的运营管理过程中，有必要不断提升企业员工的集体意识，使员工对企业的发展目标有一个明确的了解，在此过程中，政工宣传则发挥了重要的作用。随着政工宣传工作的完善，在提升企业员工思想道德水平的同时，不断提升企业员工的凝聚力。最后，企业政工宣传工作的完善，有利于营造企业和谐统一的工作氛围。将政工宣传与企业的整体发展相融合，通过政工宣传工作的开展和完善，有效提升企业员工对企业的忠诚度和信任度，促使员工的个人发展目标与企业的发展目标有机融合。

二、新时期企业政工宣传工作的有效策略

（一）丰富政工宣传工作方式

加强企业政治宣传工作需要做到以下几点：首先，在企业政工宣传工作中，要充分利用新媒体。因此，首先应该进一步加强企业信息化建设。在企业政工宣传工作中，新媒体的最基础作用是发布信息，利用所建立的企业信息平台完成对信息的及时发布，通过这种方式，引导企业员工进一步加强思想建设，并引导企业员工积极参与其中，进而不断提升其思想政治素养。随着信息技术的快速发展，新媒体的种类不断增加，企业应该围绕自身的发展目标，并根据自身的实际情况选择符合企业规模特点和人员结构的新媒体，以实现信息的高效传递。近年来，随着智能手机的普及，手机媒体得到了广泛的应用。因此，现代企业在政工宣传方面也应该充分利用手机媒体。就目前的情况来看，微信、微博以及QQ等手机媒体在企业员工中的应用比较广泛，企业可以充分利用此类媒体，如建立相应的微信公众平台或者开通企业微博，利用手机媒体及时发布政工宣传信息，进而帮助企业高效开展政工宣传工作。其次，建立企业员工利益诉求平台。为了促进企业的稳定发展，必须倾听企业广大干部员工的心声，这样才能够充分发挥企业员工的主观能动性。就目前的情况来看，网络已成为社会大众传递诉求的重要渠道之一。因此，企业主，政府可以承诺优先考虑推选其为政协委员、人大代表，对党建工作态度较为冷淡或是干扰党建工作顺利开展的企业主，在各类评选工作中不予支持。

（二）加强党务工作者队伍的建设

在企业的发展中开展党建工作必然会牵涉选取“班长”的问题，“班长”必须要从企业的管理层中产生，这样企业的党组织队伍才能与企业自身紧密联系。选出“班长”后，应自觉对各项业务的指导负责，在实际工作过程中，不断提高业务水平与工作能力。对于党组织书记，可以从企业内部选举，将企业的经营管理人员列入党组织书记的备选人员，如果企业内部没有合适的人员担任党组织书记，可以面向社会招聘，从应聘人员中选举。非公企业党建指导员队伍规模过小，在这一情况下，由于缺少业务人员与党务人员，使得党建工作的开展困难重重。扩大党建指导员队伍，必然牵涉指导员的选择，在这一点上可以优先选择表现较好的党员，然后对其进行严格的专业培训，设立考核机制，参加培训的党员只有在通过考核后才能用于指导开展党建工作。扩大党建指导员队伍，开展党建工作，一定要秉承配合不迁就、参与不干预、引导不强制，依据各方面机制，统筹兼顾各方面利益，发挥出应有的指导作用。建立党建工作考核机制，保障党建工作者队伍利益。在非公企业，党建工作对企业发展没有直观的经济收益，工作实效不能用具体数据衡量，很容易造成“只花钱不挣钱”的错误认识。如果党建工作者的收益不能与经济效益挂钩，就容易引起此岗位专业人员的流失和工作消极。因此，党建工作者的岗位考核不仅要包含党建本身内容，在薪酬方面还要与企业积极效益挂钩，保证党建工作者队伍的稳定性和党建工作的连续性和有效性。

（三）对于企业当中的政工宣传工作的工作理念进行改革与创新

企业具备一套良好的思想政治宣传工作是需要一套科学良好的理念作为支撑与依据的，现价段各大建筑企业想要在竞争力日益增加的今天稳争上游，就必须对于思想观念进行改进创新。所以，建筑企业在进行政工宣传工作时，应当积极的引进现代化的先进工作理念、工作模式以及工作内容，给企业的又好又快的发展打下坚实的基础。企业在进行政工宣传工作时，应当坚持以人为本的工作理念，对于各项工作的进行与发展都要以企业员工为中心。在平常的工作当中，企业的管理者以及领导，应当增强对于员工的关怀，让员工认可感得到提升，以此来保证全心全意的为企业服务，从而使企业的进步与发展得到有效保证。

三、結语

站在高速发展的社会角度来看，企业的政治宣传工作在企业的发展中具有很重要的作用，并且面临着很多问题。因此，需要企业内部对于政治宣传工作的工作力度进行有效加强，对于工作理念及时进行改革与创新，使工作手段得以多样化与丰富化，对于政治宣传工作进行优化与提升，不仅如此，还需要对于企业中的政治工作宣传队伍的建设力度进行强化，以此来保证政治工作宣传能够得到有效的开展与宣传。

参考文献：

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[2]孙芳杰.新时期企业政工宣传工作的有效策略分析[J].企业改革与管理，2017（20）：199.

[3]姜旭东.新时期企业政工宣传工作的有效策略[J].中外企业家，2017（23）：128+132.

（作者单位：中交隧道工程局华北分公司）