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对创新国有企业基层党建工作的思考

2018-10-19陈新宇

企业文化 2018年9期
关键词:党建工作国有企业基层

陈新宇

摘要:党建工作作为国有企业的活力之泉,既是国有企业的政治资源优势又是国有企业的核心竞争优势。本文主要讲了加强国有企业基层党建工作的重要性,在经济全球化的大背景下,国有企业发展速度特别快,市场竞争加剧。因此,创新国有企业的党建工作一定要定位准确,目标准确,方法得当。提高党建工作的科学性和实效性,具有十分重要的意义,进而推动企业强有力的发展。

关键词:创新;国有企业;基层;党建工作

一、国有企业党建的意义

习近平总书记高度重视基层党建工作,并指出党的基层组织是贯彻落实党的路线方针政策的战斗堡垒,是党的全部的工作基础,能有效化解社会矛盾,凝聚更大的向心力。

在国有企业中,党建工作处于企业战略核心位置,它彰显着具有中国特色的国有企业的时代特征。在现如今经济全球化的大背景下,任何企业都在面临着市场变化加快的新形势。因此,创新国有企业基层党建工作,以创新思维应对企业发展中凸显出的新形势、新问题、新困难、进而达到提高党建工作的科学性和实用性,具有十分重要的意义。

党的先进性是随着形势和任务的变化而不断地丰富和发展的,时代和实践的发展,总是不断地给马克思主义政党提出新的要求,同时也赋予党的先进性内涵。这就如同民主革命时期的坚持党的先进性必须深刻认识和把握革命规律一样,执政时期坚持党的先进性也必须深刻认识和把握共产党的执政规律。在执政的条件下,只有深刻地认识和把握共产党的执政规律,坚持党的先进性才能有一个明确的目标和方向,同时也能在实践中取得扎扎实实的成效,自改革开放以来,特别是党的十三届四中全会以来,我们党认真总结自己长期执政的经验,同时也借鉴了国政党外执政的经验,对中国共产党执政规律的认识日益清醒和深刻。

二、国有企业党建工作中存在的某些问题

(一)体制机制有待完善

在国有企业基层党建工作中,拥有完善的机制是其创新的关键,机制建设不完善主要是因为现在这个社会,党建工作考核制度还比较基础,缺乏系统有效的考核制度,应当进行有效的调整和规划基层党的制度体系。然后达到建立统一性、完善性并且具备权威性的党建制度体系,使其更加适应党建工作的发展,党建工作的目标是什么,责任又涉及到哪些方面,都需要黨委工作部门对其进行明确的规定,然后予以落实。

(二)谋划不够全面

现实中,一些企业和部门对党建工作缺乏整体性、长远性、周期性谋划,对机关领域党建没有统筹协调机制,工作开展存在着随意性、盲目性,各自为政的现象,指示组织资源的浪费和重复性工作现象时有发生。

(三)资源不够整合

目前来讲,党建工作对自身力量、行政资源调度的较好,利用的比较充分。但是在挖掘党内资源,特别是挖掘党员主体资源上还不够,与此同时,在整合社会资源、利用现代化资源上还有待加强。

三、提高基层党建工作科学化水平是深入贯彻落实党的十九大精神的迫切要求

学习宣传贯彻党的十九大精神是当前和今后一段时期的主要政治任务,党的十九大强调,党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。党的建设关系到国家的长久发展,发展党建工作能够给新时代的发展提供坚强的组织保障。我们要联系实际、学以致用,用党的十九大精神指导实践、推动工作,就要认真履行党建工作要求,在管理上更加注重服务,在学习上更加注重实效,在方式上更加注重创新,切实提升企业基层党建工作科学化、规范化、优质化。

四、提高基层党建工作党的科学化水平是全面加强党的建设的必由之路

基层党建工作是一项很宏伟,复杂而艰巨的系统工程,可以说是千头万绪,有大量的工作要做。要加强基层党建的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、党内民主建设、执政能力建设、先进性建设,就必须做到统筹兼顾,突出重点。要始终把思想建设放在首要位置,以立党为公、执政为民为核心,以党要管党、从严治党为原则,以执政能力建设和先进性建设为主线,以改革创新为动力,以保持党同人民群众的血肉联系为根本目的。只有推进党的建设科学化,才能把基层党建各项工作提高一个新水平。

五、工作理念的创新是提升基层水平的党建工作科学化水平的重要前提

人类的任何认识都是客观存在的反映,并随着客观实际的变化而发生着变化。生活实践中出现新的问题迫切需要我们去思考,然后去解决。提升党的基层建设工作的科学化水平,就必须走进基层,在实践中发现,研究并解决党的各项建设中出现的新情况、新问题,积累并创造党建新经验,推进党建工作的创新,促进党的建设内外部要素,形成合力,才能实现党的建设的全面性、稳定性、持久性。

服务基层就是增强基层党建的持久力,要做到想基层之所想,急基层之所急,千方百计的帮助基层解决困难,服务党员就是要增强基层党建的凝聚力,通过开展各项活动,为基层党员提供学习教育的机会和实现价值的舞台,服务群众就是要增强基层党建工作的向心力,健全群众的利益诉求和机制协调,拓宽服务群众的途径和方法。

六、结束语

坚持以创新基层党组织设置为突破口,增强基层党建工作的时代性,推进区域加强基层党建的创新,提升信息化社会条件下党组织适应能力,显得刻不容缓,意义重大,也是当前提升基层党的建设工作科学化水平的最新亮点,在当前,对于日益增长的现代化社会更加要求党要完善基层建设,进而达到更好的为社会服务。

参考文献:

[1]兰绿荣.对建立133党建工作创新机制的几点思考[J].就业与保障,2016(12):17-19.

[2]曾志伟.国有企业思想政治工作创新研究[D].中共中央党校,2010.

[3]卢占生.对创新发展企业党建工作的几点思考[J].苏盐科技,2012(04):31-32.

[4]王德忠.对国有企业党建工作创新问题的思考[J].组织人事学研究,2010(01):41-43.

(作者单位:吉林油田公司物资供应处)

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