做好新时期电力企业党建管理的思考

郑凯 王磊

摘 要：随着科技和经济的持续进步，电力企业的发展已经逐渐变成目前我们国家十分重视的对象之一。现如今电力市场变得越来越激烈，如果企业希望能有更好地表现，必须做到与时俱进。如此便需要从思想角度上不断提升管理活动的效率，促使干部成员的综合素质得到提升，并将党组织的作用充分发挥出来。本篇文章将阐述党建管理工作的主要影响，探讨我国电力企业中党建管理工作的主要现状，并对于加强党建工作的方法方面提出一些合理的见解。

关键词：电力企业；党建工作；企业管理

引言：从现阶段发展而言，我国党中央对于电力企业的发展提出了全新的要求，特别是与国家经济相关的企业。这其中，党建工作的重要性不言而喻，与社会建设方面有着直接的联系。为此，企业必须加强建设和管理，促使自己不断发展。

一、党建管理工作的主要影响

（一）党建的内容

现如今我们国家电力企业中党建工作主要从以下几个方面入手，在思想层面上必须针对相关工作人员进行教育，促使其能够处理好自身问题。毕竟思想会直接决定个人的实际行为，因此为了能够做好相应的工作，必须加强成员的思想建设。这其中，党组织能够发挥出非常重要的作用。其管理工作可以有效促进整个电力行业的发展，对实际运转工作进行规划，明确未来发展的主要方向，提高整体实力[1]。

（二）党建的目标

基于现有的市场形式，为了能够推动党建工作的开展，企业在内部必须建立一支团结友善，敢于迎难而上的优秀团队，以此引领党建工作的开展。不仅如此，管理工作还需要和未来改革相结合，以此满足发展的实际需求，以此确保党建工作的效用能够充分发挥处理。

二、目前我国电力企业开展党建工作的必要性

虽然经济效益对于电力企业而言使其必须重视的核心内容，但是党建工作的开展同样有着非常重要的意义，如此可以有效确保企业能够持续稳定的发展。

（一）能够有效落实我们国家的科学发展观念

近些年来，我国政府部门在对于企业党建工作方面提出了全新的要求，特别是指出党建工作本身的意义，可以在某种程度上算作是企业自身独有的资源，同时也是企业提升自身市场竞争力的重要内容。因此，电力企业必须对此提高重视，做好相应的管理工作，加快企业发展的速度，推动整个行业的发展[2]。

（二）企业未来发展的必然趋势

但从理论角度出发，所有共产党员在思想层面必须具备先进的理念，从而成为其他员工的模范代表。也正是基于这一情况，电力企业在开展党建工作的时候，理应将党员队伍的先进性特点充分发挥出来，依靠先进的思想理念促进企业不断发展，从而能够将其打造成稳定发展的优秀企業。

三、目前党建管理工作中存在的问题

（一）缺乏应有的重视程度

现如今我国多个行业都有了一定的改变，电力企业亦是如此，由于实际要求发生了改变，因此便需要做出相应的调整。然而，多数企业却并没有对党建工作提高相应的重视，单纯认为其无需采用任何技术，只是简单的脑力劳动，对于行业的发展没有任何帮助。此类想法都是都是由于员工思想陈旧造成的结果，未能积极引入新型人才，培训工作同样没有到位。

（二）思想意识层面有所欠缺

目前我们国家正处于经济高速发展的阶段，使得企业将重心全部放在了经济效益方面，从而忽视了思想文化产生的作用。在电力企业中，许多员工的思想也发生了一定偏差，眼前只能看见经济利益，具有非常强的个人注意，从而导致企业的凝聚力出现了下降。久而久之，企业将会失去现有的市场，甚至还会惨遭淘汰。

（三）体制管理存在问题

当前许多电力企业的党建工作仍然不够完善，尤其是制度管理方面，其执行效果非常差。很多时候仅仅只是停留了嘴上，未能落实到实践活动之中。如此自然无法达到企业预期的目标，导致党建活动的开展效果不佳。一旦有问题发生的时候，这些工作人员便会相互推卸责任，问题不但无法解决，而且还会更为严重，对企业的正常工作带来影响。

四、加强党建工作的主要方法

一般而言，党建内容主要包括思想建设、作风建设以及组织建设。创建一直高素质、高业绩且能完成团结协作的队伍对于党建工作开展意义重大。基于新时期背景，企业需要展现出全新的面貌，针对目前存在的不足，需要创新自身思想，从而提出一些合理的改善措施。

（一）加强团队建设

不论是提升企业自身经济效益还是推动各项工作开展，所有工作都需要员工完成和实现。因此，工作人员自身的综合素质对于工作开展有着非常重要的影响。这其中，高素质人才是一切活动开展的主要核心。针对现阶段普遍团队工作人员素质相对偏低的问题，电力企业必须提高足够的重视程度，定期开展相应的培训工作，促使其不断学习全新的知识，吸纳现代意识，掌握全新的技术理念，从而做到党建人员和企业人员之间有机结合，共同弥补当前的不足。优秀的党建人员还需要充分发挥自身模范作用，依靠自己的一言一行在潜移默化的过程中对他人带来影响，进而提升整个团队的实力。

（二）优化思想观念

思想观念的创新对于企业的发展意义重大，同时也对内部党建工作有着比较大的影响。目前许多企业工作人员自身思想过于落后，虽然经过相应的培训和学习后，其思想得到了一定程度的创新，但是腐朽的理念已经深入到了其思想之中。为此，必须对其观念进行创新。电力企业需要打破传统观念长期的束缚，可以通过积极引入优秀的现代化人才进行解决，推动党建管理工作的开展。

（三）建立全新工作机制

反腐倡廉同样是电力企业必须重视的一大问题，企业需要建立相关监督机制，从而加强广大党员自身作风层面的建设工作。目前许多企业经常会有一些不良情况出现，所以必须根据现有的问题，不断吸取经验教训，完善机制的内容。企业内部的党员作为员工模范，必须将自身带头作用的效果充分发挥出来，从而影响更多的企业人员，推动电力企业稳定发展。

五、结束语

综上所述，在激烈的市场环境中，企业的党建管理工作对于整个电力行业的发展有着非常重要的意义。所以，相关工作人员必须对此提高重视，针对目前的问题采取一些合理的措施，从而促进企业的发展。

参考文献：

[1]李建梅.做好新时期电力企业党建管理的思考[J].工程技术：全文版，2017（3）：00312-00312.

[2]王志欣.做好新时期电力企业党建管理的思考[J].产业与科技论坛，2016，15（24）：262-263.