论政工干部调查研究能力的培养与提高

耿玲玲

中图分类号：D262.3 文献标识：A 文章编号：1674-1145（ 2018） 9-310-02

摘 要：我们将调查研究称之为为调研，调研是政工干部的基本功之一，是所有工作方方向的基础，也是开展的的重要依据。政工干部不管是对政策进行实施，对策，还是对方案进行贯彻落实，最首要的任务就是对问题进行详细地了解，对事隋的本质以及规律进行掌握，从而准确的将问题了解清楚，如果想要对事情的本质以及规律进行掌握，最根本的方式就是调研。基于此，笔者就政工干部调查研究能力的培养与提高问题进行了论述，以期为广大的政工干部提供可靠的借鉴。

关键词：政工干部 调查研究能力 培养与提高

一、政工干部的调查研究能力是政工干部的基本素养

所说的政工干部调研能力，便是根据所了解到的客观事实进行深层了解，能够对所掌握的资料以及現状进行考察，并且根据手中的一手资料，找到认识的规律，用来对客观实际能力进行指导。这是一种综合素质，正常来讲，调研所包含了调研知识、调研技能以及调研行为几个方面，其中调研能力的基础是调研知识的掌握，而调研能力的前提就是调研技能，而调研能力的最好体现就是从调研行为上产生的；总的来说，其中所组合的机构是非常多的，其主要包括实事求是，用实践去检验真理，敢于说出事实，贯彻落实马克思主义品质素质；第二是扎根人民群众之中、更深层的了解基础与实际情况，走党群众路线的政治素质；第三是要有充分的调研方法以及科学理论的理论素质；第四是要敢于去寻找问题，发现问题，对事物的规律性进行探索，并且对未来可能发生的事情进行预测，根据预测进行合理化的建议与措施，并且要对自身调研经验进行总结，发现具有典型的时间，从而让时间素质得到良好的推动工作。

二、提高政工干部调研能力的重要性

目前的形式是飞跃发展的形式全国人民努力建设全面小康社会，不断完善社会主义现代化建设，让中国梦不断扎根到人民群众之中，不断加强政工干部的调查研究能力，这不光可以让我国事业得到良好发展，还能让我国科学决策水平不断上升，这也是让工作得到落实，让政工工作作风改善的良好方式。

（一）提高政工干部的调研能力有利于政工干部整体水平的提升

政工干部整体能力中是不能缺少调研能力从中参与的。调查研究能力运用到调查之中，深入到群众之中对齐的难点与问题进行调查和解决，而调查过程中需要调查人员按照实事求是的思想对结果进行上报，研究，并且从中商讨～个良好的解决办法或政策，让人民群众所遇到的困难问题得以解决这方面可以体现出中国共产党执政为民的态度，也让政工干部的党性得到锻炼。政工干部根据政府的中心工作进行调查研究，对具体情况进行了解，并且依照存在的问题对其进行讨论总结，根据实际情况制定出一个科学的方案，继而解决或提出相应的解决措施和方法，这是可以体会出党和政府的执政能力提高，也可以让围绕党和政府的谋事能力得到锻炼。分析问题，解决困难，有序的对工作进行推进，可以有一个良好的作用效果。

（二）提高政工干部的调研能力有利于更好地开展各项工作

目前我国已经进入到了一个新的全面建设小康社会的起点，在这个起点当中等着我们的会有更多问题与困难，而解决方式也要不断地进行创新。新闻问题的出现，肯定会让矛盾变得更加多样化，更加复杂。而政工干部如何才能让工作有效的开展？其唯一的办法就是去实践，深入到百姓人群当中，对新出现的问题和情况进行了解，并且思考如何才能让问题得到解决，这一点不能仅凭自身的经验进行判断，其调查研究本领在其中是不可或缺的部分。调研能力越强起调查的就会越充分，反之则能力差就会略显不足，对新问题进行了解，矛盾才能显现出来，其中的解决方式才能针对起矛盾进行解决。只有这样工作，才能让这个新的起点的社会经济发展规律得到适应，将工作的预见性，创造性能力不断提高，凡是做到心中有数，将主动权牢牢掌握在掌控范围之内，各项事业才能不断的得到进步。

三、提高政工干部调研能力的具体措施

（一）积极贯彻三个主要原则，提升政工干部的调研能力

1.积极贯彻客观性原则。该项原则要求政工干部在调研过程当中，应该立足于客观实际情况，而不是根据自己的主观看法等。应该选取一些关于党政决策亟待处理的事件，且能够对全局建设产生重大影响的重要问题开展调研工作。应该真实地体现当前状况，体现问题的主要矛盾，尤其是当调研内容与上级的指导思想以及书本理论等不相协调的问题出现时，更要积极贯彻客观性原则。

2.积极贯彻辩证性原则。该项原则要求政工干部应该综合地对调研对象进行详细地调研，由于社会现象的构成要素非常繁杂，所以在政工干部进行调研的时候，不仅应该了解其内部要素之间的相互影响关系，也应该掌握外部要素与社会整体之间的相互关系。同时，应该对调研对象的本质进行正确地认识，并积极地发现其中存在的客观规律，不能被浅显的现象迷惑。此外，政工干部应该认识到问题的主要矛盾，对于调研当中搜集的资料，应该对主要问题进行研究。

3.积极贯彻科学性原则。该项原则要求政工干部应该始终坚持马克思主义的指导思想，在开展调研工作的过程中把调研的有关知识及理论作为重要的参考依据。而且，在开展调研工作的时候，政工干部应该采取科学合理的调查方式以及对调研结果的分析方法。同时，政工干部所得出的调研结果应该真实科学。

（二）增强政工干部关于调研的知识储备，提升其知识理论素养

政工干部想要更好地提升其调研能力，既要具备丰富的调研经验，还要具有充足的调研知识以及掌握科学的调研理论。所以，要求政工干部应该多学习和了解关于调研的知识及理论。新形势下加强政工干部修养的主要内容。政工人员具备的基本素质和条件是实现其劳动价值的重要途径，比如同样的话语可以有不同层次的表达，同样的事情经不同人员处理则产生不同效果。高效的思想政治工作须能够传递真理的力量、感召职工人格。一个优秀的基层政工人员，其具备的基本素质主要通过党性因素、品质因素、学识因素、才能因素和作风因素得以最佳表达。通俗地说，表现在以下几个方面：政治坚定，道德高尚，知识面广，业务精深。医疗卫生系统政工干部业务能力是多方面的，但最基本的有三个方面：—要能说，二要能写，三要能干，主要是掌握员工思想动态，有针对性地开展思想政治工作的前提，首先自己应是调查研究方面的专家。

在日常生活当中，政工干部应该多阅读相关方面的书刊，也要多留意党和国家最新提出的关于调研的新知识与新理论，从而不断增强政工干部关于调研的知识储备，提升其知识理论素养。

（三）政工干部要深入基层开展调研工作，提升其政治素养

政工干部践行调研能力的最佳途径便是深入基层开展调研工作。政工干部深入基层开展调研工作有利于掌握关于主要问题的最真实的第—手资料，从而更为积极有效地对其进行调研。同时能够更好地发扬政工干部艰苦奋斗的优良作风，并进一步树立政工干部的良好社会形象，其调研工作的开展也容易获得群众的支持与拥护。在工作中，政工干部要探寻有效的方式方法是干部修养的关键。一方面，要将党和国家大政方针的宣传同实际工作相结合，通过探求国家政策的变化对现实生活和工作的影响，使思想政治工作更具针对性；另一方面，要将解决职工思想认识问题同解决职工实际问题相结合，维护职工合法权益，使思想政治工作更具人陛化。

三、结语

创新是我们党永葆生机的源泉，也是思想政治工作具有旺盛的生命力的关键所在。新时期，要使思想政治工作适应新形势的发展，并在全面推进社会进步中发挥应有作用，政工干部必须积极探索，不断创新，推动思想政治工作与时俱进。

参考文献：

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