基于以人为本理念的企业政工工作研究

范莎莎

【摘 要】在企业管理过程中，相关部门应该将以人为本的理念融入到企业政工工作中，这就要求相关管理人员加强对人力资源的有效管理，充分发挥出企业工作人员的整体作用，为提高企业经济效益提供保障。基于此，文章阐述了企业政工工作实施以人为本理念的重要性，分析了企业政工工作中存在的问题，总结了基于以人为本理念企业政工工作的优化策略。

【关键词】以人为本；企业；政工工作

随着社会经济的快速发展，我国社会的整体水平在不断提升，在一定程度上推动着企业的快速发展。企业政工工作是企业发展过程中的重要组成部分，得到了企业工作人员的广泛关注。因此，在企业政工工作中，相关部门应采取合理的优化措施，提升企业管理工作的整体水平和质量。同时，企业政工工作的有效开展不仅能够强化企业内部人员的凝聚力，还可以为企业建设与发展奠定基础。

一、企业政工工作实施以人为本的重要作用

现阶段，我国企业得到了快速的发展，这就在很大程度上增加了企业政工工作的难度，“以人为本”的管理理念逐渐成为企业内部管理的核心理念之一，发挥着十分重要的作用。首先，有利于调动工作人员的积极性，提升工作人员对企业的认可度。从工作人员的角度来看，职场并不是物质至上，还比较重视精神感受，这逐渐成为企业文化建设的重要发展方向；其次，有利于解决企业中存在的问题。在执行“以人为本”管理理念的过程中，相关工作人员应该不断创新思想观念，针对企业中存在的问题，采取合理的优化措施，基于员工的实际情况给予最大程度上的“照顾”以解决其问题；最后，有利于加强员工之间的交流。企业不仅要具备人性化的管理规定，还应该针对不同类型的工作，有不同的管理。在不影响企业稳定与员工管理的基础上，有效地降低对员工的束缚，为员工的工作与发展创造舒适、自由的环境，进而提升员工的整体工作效率。

二、企业政工工作中存在的问题

1.政工工作观念落后

在企业的改革和发展中，为了保证企业政工工作满足企业的发展需求，相关管理人员应该不断更新政工工作理念。但是，在实际工作中，很多企业的政工工作理念相对比较落后，未根据企业的发展及市场环境的变化，及时地更新政工工作理念，严重影响着企业政工工作的整体水平，比如，企业在生产运营过程中，未树立“以人为本”的政工工作理念，根据企业工作人员的实际情况进行工作，严重影响着企业的发展。

2.政工工作方式比较传统

现阶段，很多企业仍使用传统的政工工作方式，难以满足时代的发展需求，而我国企业政工工作的开展方式具有多样化，往往会使用听证会或会议手段，这是一种纯理论的工作方式，无法有效地分析并掌握企业工作人员的实际情况，这就在很大程度上影响着员工生产活动的积极性。

3.政工人员素质偏低

政工人员作为企业政工工作的首要执行人员，其综合素质直接决定着企业政工工作的顺利开展。但是，很多政工工作人员的综合素质比较低，在实际工作中存在敷衍了事的问题，影响着企业政工工作的水平，严重威胁着工作人员的切身利益，甚至会损害企业利益和员工利益。

三、基于以人为本理念企业政工工作的优化

1.创新政工工作理念

首先，企业经营者应该树立以人为本的政工工作理念，根据企业工作人员的实际情况开展工作，真正地解决企业职工思想上、生活上以及工作上存在的难题，提高企业职工的满意度；其次，企业经营者应该树立与时俱进的政工工作理念，根据市场经济环境的变化，及时创新政工工作，确保企业政工工作适应企业的实际发展，进而推动企业的健康发展。

2.制定人性化的政工工作制度

为了保证企业政工工作开展的规范性，相关部门应建立完善的制度，并坚持以人为本的理念。比如，企业应建立政工工作责任制度，将政工工作责任落实到企业的各个部门以及工作人员身上，以端正企业职工的工作态度，提高企业政工管理水平，进而实现企业的可持续发展。

3.提升政工工作人員的综合素质

现阶段，政工工作人员的综合素质在很大程度上决定着企业的发展情况。企业必须完善政工工作人员的工作制度，将工作责任落实到每一位政工工作人员，并实行问责制，这样可以提升政工工作人员的责任感，进而提升自身的综合素质。长期下去，能够端正政工工作人员的工作态度，推动企业的健康、稳定发展。

4.创新政工工作方法

随着科学技术水平的不断提升，很多先进的技术融入到企业的发展中。首先，企业管理人员应该在信息化应用的基础上，建立上下级自由沟通的平台，工作人员可以采取匿名或不匿名的方式发表对企业、工作、领导、同事的真实感受，并提出相关的意见，企业可将其作为依据改进内部管理制度；其次，企业通过开展以员工为主的各种思想、娱乐活动，丰富员工的业余生活，将政工工作思想融入到这些活动中，进而切实、有效地将企业的思想传递给每个员工；最后，在开展企业政工工作过程中，相关人员应重视对基层员工的关心，保证企业管理者做出科学的管理策略以及处理方法，并根据员工的心理变化以及思想变化制定相应的处理措施，进而提升员工的凝聚力。

四、结束语

随着社会经济的快速发展，我国政治建设在不断完善，企业改革不断深入，这就使得市场之间的竞争日益激烈。在企业的生产运行过程中，相关部门应该重视企业政工工作，充分发挥出其中的重要作用，并坚持以人为本的政工理念，有效地提升企业员工的思想水平，进一步强化企业内部的凝聚力，为企业的建设与发展奠定基础。

【参考文献】

[1]张媛媛.以人为本理念视角下的企业政工工作创新策略[J].人力资源管理，2018（04）：325-326.

[2]赵升辉.基于以人为本的企业政工工作对策探究[J].现代国企研究，2017（06）：267-268.

[3]何磊.论基于以人为本理念下的企业管理[J].科技与企业，2015（12）：11.