探析新形势下工会开展劳动竞赛的定位与思考

柴丽静

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（ 2018） 9-052-01

摘 要：本文主要针对新形势下工会开展劳动竞赛的定位与思考为重点进行分析，结合新形势下工会开展劳动竞赛的模式为依据，从新形势下开展劳动竞赛的必然要求、新形势下企业工会良好开展劳动竞赛的方法这两个方面进行详细的阐述，其主要目的在于探索新形势下工会开展劳动竞赛的定位与思考，为全面提高当前工会的工作质量奠定坚实的基础。

关键词：新形势 工会劳动竞赛 定位思考

为深入贯彻《国网冀北电力有限公司唐山供电公司关于印发大众创业万众创新工作方案的通知》（唐供电发展[ 2018]87号），全面落实总经理办公会议关于大众创业万众创新（简称“双创”）的工作部署，深入、系统地做好各项双创工作，以双创工作促进公司和电网创新发展上台阶，助力公司加快实现“四个卓越”战略目标，制定以下工作实施方案。

加强工作效率，促进国网冀北电力有限公司滦县供电分公司工会的工作效率，提高工会相关工作人员自身的整体发展效果，促进自身在发展过程中对相关知识的整体发展效果。同时，在实际的发展过程中要树立明确的工作目标，保障自身在发展过程中对相关知识的掌握。根据工会的主要工作内容，有效提高相关工作人员的认识，促进相关工作人员在发展过程中对工作内容的了解。加强国网冀北电力有限公司滦县供电分公司工会基层党员干部的引导作用，积极对相关的思想认识进行宣传，调动工会员工的工作整体发展。本文主要针对新形势下工会开展劳动竞赛的定位与思考为重点进行分析，具体内容如下。

一、新形势下工会开展劳动竞赛的模式

在新形势下工会开展劳动竞赛的定位与思考中，为保障相关工作人员的专业素质的提升，竞赛要改变传统的形势，提高企业在发展过程中创新能力。在比赛的设计中，要将工会的相关工作融入到竞赛中，促进相关工作人员通过比赛对相关知识进行学习，在比赛的实践中提高自身的发展能力。同时，相关竞赛在实际的设计中要将不同的工作部门与企业的整体发张进行结合，用全新的竞赛方式提高相关工作的实践能力。

二、新形势下企业工会良好开展劳动竞赛的方法

（一）提高劳动竞赛的起点

滦县供电公司在发展过程中，工会要积极开展劳动竞赛活动，相关活动的开展中，工会领导要起到自身的带头作用，详细对竞赛过程中的进行考核，保障比赛的公平性。在竞赛的过程中，为保障企业员工的积极性提高比赛的起点.保障在比赛的过程中员工需要竭尽全力，积极参与比赛的环节，提高企业员工在比赛过程中的工作效率。加强企业员工个人的培养，促进员工在发展过程中对相关知识的掌握，改变企业传统的发展方式，加强企业基层工会的团队建设，保障企业在发展过程中，能够将相关工作落实到个人，加强企业责任制的管理。在劳动竞赛的过程中，提高企业在发展过程中对相关知识的掌握能力，保障企业在发展过程中能够有效提升员工的信心，促进员工在自身的岗位中能够做到爱岗敬业，提高自身的发展动力。同时，在竞赛的过程中，加强相关工会的智慧能力，保障工会员工在比赛的过程中能够根据工会的要求进行劳动竞赛，加强工会自身的组织能力，提高基层工会在发展过程中，将劳动竞赛精神带人带实际工作中，促进相关工作的发展效率。

（二）提高劳动竞赛的标准

为保障工会劳动竞赛的发展，提高竞赛的标准，在竞赛开始中要加强竞赛开局形势的改变。在实际的发展过程中，可以将企业发展规划的相关内容与企业的整体发展运用的实际的工作中，促进企业在发展过程中竞赛标准的提升。在发展的过程中加强三亮三比工作内容，保障工作人员在实际工作的过程中能够佩戴工牌，表现自己身份。坚持在发展的过程中，尽职尽责的工作，提高自身的整体发展效果。企业在工作的过程中要保障相关工作人员能够根据相关管理制度进行工作，提高国网冀北电力有限公司滦县供电分公司工会员工的工作效率，促进工会党员干部重承诺，舡会的整体发展提供良好的发展基础。员工在工作的过程中要加强自身与党员干部的比较，不断提高自身的思想认识，保障自身在发展过程中能够及时提升自身的思想素质建设。比技能，在实际工作过程中，不断提高自身的专业技能，促进国网冀北电力有限公司滦县供电分公司工会员工的工作效率。不断提高自身的业绩，为企业的整体发展提供有效的动力。缸会劳动竞赛的过程中，为保障相关工作人员在发展过程中能够有效将相关内容与自身的实际相结合，提高员工在发展过程中对相关知识的掌握能力。在滦县供电公司发展过程中，将相关知识与企业的整体发展相结合，保障企业在发展的过程中能够有效提高自身的整体发展效率。

三、结语

综上所述，在新形势下工会开展劳动竞赛的定位与思考中，为保障企业基层工会在发展过程中的效率，将企业的发展规划与劳动竞赛相结合，提高工会相关工作人员的专业素质，促进企业在发展过程中整体效率的提升。同时，针对企业的发展实际，提高工会劳动竞赛的标准，保障企业在发展过程中能够有效将相关知识与自身的发展相结合，提高工会质量，促进企业基层工会的整体发展效果。

参考文献：

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