浅谈如何做好企业思想道德建设工作

李存山

摘 要：企业思想道德建设是发展先进企业文化的重要内容。在新时期全面建设小康社会，加快改革开放和现代化建设步伐，必须在加强企业管理制度建设的同时，切实加强企业思想道德建设，通过企业的思想道德建设的不断深化和拓展，逐步形成与社会主义市场经济相适应的职工思想道德体系和核心价值观。这是提高全体职工素质的一项基础性工程，对弘扬企业精神和时代精神，形成良好的企业道德风尚具有十分重要的意义。

关键词：企业 思想道德建设 创新

一、思想道德建设要与经济发展同频共振

改革开放以来，在经济建设的主流下，人们的思想道德也随之有了一定的规范，全社会的思想道德有了一定的进步。但也有一部分人主要精力集中到了以经济建设为中心的工作上，忽视了精神文明建设的重要性，不良的思想和意识形态不但给社会带来不稳定因素，同时也影响了企业正常的生产经营。因此，在生产和经营管理的过程中，要将思想道德建设工作做到精神和经济的与时俱进，才能使企业立于不败之地。

党的十八大报告提出，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育社会主义核心价值观。这是对社会主义核心价值观的最新概括，是社会主义世界观、人生观和价值观的生动体现。“三个倡导”不仅是新时期我国公民道德建设的指南和行为准则，也为企业党建工作、职工的思想道德建设提出了新的要求。

加强企业思想道德建设，培育职工高尚精神境界的过程，实际上就是不断改造全体职工世界观、人生观、价值观，不断加强党性修养，增强职工道德意识的过程。所以，把树立正确的价值观，放在企业思想道德教育的突出位置，切实抓紧抓实抓好，并引导广大干部职工树立正确的世界观，人生观和价值观落实到生产管理实践中去，是推动企业发展最根本的基础工作，是企业思想道德建设的重要途径。

二、企业党员干部要做好思想道德建设的模范

企业领导干部在日常工作、生活中的一言一行，对广大企业职工来讲就是一种导向，这就要求领导干部一定要做到工作有业绩、生活有政治、交际有形象，保小节守大节，过好“政治关”和“生活关”。作为一名领导干部，必须树立正确的思想信念，正确把握和使用好手中的权力，严格遵纪守法，廉洁自律，在任何场合、任何时候都要检点自己，时刻保持一种健康向上的精神状态。同时，必须做到正人先正己，坚持个人利益服从集体利益，自觉抵制各种各样的腐朽思想和享乐、拜金主义作风，要言行一致，大是大非问题做到公开、公正，经济工作程序化，政务工作民主化，增强工作的透明度。

党员是党的肌体的细胞和党的活动主体，应当结合本职岗位，自觉把爱国主义、集体主义、社会主义和树立正确的世界观、人生观及价值观贯穿于工作、生活的全过程，作为自己的人生准则和道德实践标准，努力提高思想政治素质和道德水平，在推进思想道德建设方面率先垂范，体现在工作中，落实在行动上。

具体来说，一是要把弘扬爱国主义精神同集体主义结合起来，把实现企业跨越式发展、提高职工生活质量为己任，把爱国主义、集体主义融入到建设和谐企业的具体实践中，立志为企业发展奉献自己的力量；二是牢记党的宗旨和“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的要求，急企业职工之所急，想企业职工之所想；三是要在诚实守信、遵纪守法上做表率，要言行一致，说老实话、办老实事、做老实人，模范遵守党纪国法与企业规章制度，廉洁自律，克己奉公；四是在艰苦奋斗、团结互助上做表率，任何时候都要始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，始终保持艰苦奋斗的作风，与时俱进、开拓创新，为实现企业的跨越式发展，作出自己应有的贡献。

三、加强思想道德教育重在践行

为做好新时期企业思想道德建设工作，就要全面营造有利于良好思想道德建设的条件。同时，积极发挥社会舆论和榜样示范的正确导向作用。

一是强化制度建设，对企业职工的思想道德行为进行规范，做到行动有规范、行为有标准。建立奖惩激励机制，对思想道德优秀的职工进行奖励，用他们的行为影响其他职工；对思想道德败坏的职工进行严厉的惩处，以警示企业其他职工。二是大力营造积极、健康、向上的职工工作和生活环境，以“三个倡导”作为职工思想道德建设的方向，引导职工正确的世界观、人生观和价值观。三是实施温暖工程，让职工能在工作和生活中体会到企业这个大家庭的温暖，不断激发他们爱家爱企的思想，从而提升对爱国主义、集体主义和社会主义的认识。

同时，注重发挥主流媒体对社会舆论的正确导向作用，通过企业宣传栏、企业报刊、广播电视和互联网站等，坚定不移地宣传正确的思想道德观；必须依法加强对各种舆论宣传的监督管理，净化企业舆论环境。

企业要充分发挥各职能部门的作用，结合生产经营和管理的实际把这思想道德建设工作引向深入。一是坚持对职工和单位的思想道德建进行综合考评，并将考评结果与奖金挂钩，由软指标变成硬指标，尽可能地调动职工参与思想道德建设的积极性。二是将指导与创新结合起来，坚持企业各部门将上级的指导与部门的创新相结合，大胆探索企业思想道德建设的新方法，提高思想道德建设的实效性。

总之，大力弘扬“三个倡导”，积极培育和践行社会主义核心价值观，努力探索新时期企业思想道德建设的途径和方法，既有利于中华民族传统美德的传承，又有利于时代要求的体现，既有利于社会主义世界观、人生观、价值观的改造，又有利于企业职工价值取向的定位，对贯彻落实科学发展观，增强企业竞争力，加强新时期企业思想道德建设具有重要的现实意义。

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