你的格局，决定你的前途

李思圆

我曾经有个同事，她升职的速度很快，很多人都嫉妒地说，她是因为后台有人撑腰，所以才平步青云，可我却不认同这个观点。

记得有一段时间，我电脑老是出问题，其实修一修就可以用，但因为内存太小，不是死机就是卡机。这个同事知道后，主动要求跟我换电脑。当时人人都把自己的电脑保护得很好，生怕别人用，更不要说跟你换。她说：“我不常用，所以电脑运行慢一点没关系，但是你要经常整理数据，用我的更快，更方便。”

后来我回绝了。其实她用电脑的时间，比我还要多。

再后来，她离职了，去了更大的公司，当了更大的领导。通过这件事，我明白一个道理：人跟人之间的差距，有时真的不在于智商有多高，情商有多厉害，而是格局有多大。

我遇到过两个实习生。两个人从同一所大学毕业，到我们这里实习。刚开始，第一个实习生，总是没有主动性，老板安排一件事，他就做一件，本着我只拿了一千块的实习工资，就只做一千块钱的活儿。而第二个实习生，就非常有灵性，总是不怕加班不怕吃苦，不僅又快又好地把自己的工作做完，还主动去帮助别人干活儿。

结果就是，第二个实习生很快就在额外的工作和流程中，掌握了整个公司运营发展的情况，成为能独当一面的全能型人才，最后在我离职以前，坐上了副总的宝座。

前任同事们都在说，第二个实习生特别聪明，很多事不用领导安排，他自己眼里心里，就能装着事儿。

其实我倒认为不是因为他聪明，而是他在为自己卖力干活。很多人在初入职场时，都会犯一个错误，那就是老板给你多少月薪，你就干多少活儿。多做一点儿事儿，都觉得是吃亏。可是真正能成大器的人，会以主人的姿态去帮别人打工，等到他们积攒了经验，有了本事以后，即便不在这家公司升职加薪，也定会大有前途。

未来的老板，领导，和企业家们，他们在当员工时，虽然干的是别人的活儿，解决的是别人的问题，可是他们的本质，却是不断地提高自己，为自己打工，为自己卖力，为自己积蓄力量。

最终你会发现，一个人的前途如何，看的是格局。