省农委对开展干部作风大整顿活动进行再动员再部署

省委召开全省领导干部大会后，按照省委的统一部署，省农委及时召开全委系统干部作风大整顿活动启动大会，制定活动方案，明确活动范围，推动各级领导干部深刻汲取长春长生公司问题疫苗案件教训，从严开展作风大整顿。9月14日，省农委再次召开机关处室和直属事业单位主要负责人会议，针对阶段性整顿工作中发现的问题，进行再动员再部署。省农委党组书记、主任于强就深入开展全委系统干部作风大整顿活动，提出五点要求。

一要突出问题导向。针对省委给出的“五弊”问题清单，客观地说，在每个人身上都存在，不是有没有问题，而是多或少、轻或重的问题。要深入查找问题，真找问题、找真问题，找准问题。要不怕露丑、不怕揭短，真正做到见人见事见思想。要痛下决心、拿出硬招实招，对那些安之若素的干部当头棒喝、猛击一掌，给当前全委干部队伍作风问题踩一脚急刹车，让所有干部都受教育、受震动、受警醒，让所有干部思想认识都得到提高、责任意识都得到增强、工作作风都得到提升。

二要突出领导带头。领导干部要真正把自己摆进去，带头组织推动，带头深入查找，带头整改提高，以上率下、示范带头，层层传导压力，真正做到“一级做给一级看”“一级带着一级干”。按照“严实细深”要求，每位领导干部在做好自身问题查找、剖析、整改的同时，都要深入分管处室和单位，对分管单位的作风整顿活动进行督察指导。

三要突出弘扬正气。开展干部作风大整顿活动，根本目的是改进工作作风，提士气、鼓干劲，使全委党员干部工作作风有一个根本性提升，营造积极干事创业的良好氛围，进一步塑造风清气正的政治生态。坚持严管与厚爱相结合，本着对干部负责、对组织负责的态度，对干部作风方面存在的突出问题，要严肃认真处理，帮助党员干部改进工作作风。要充分利用这次作风大整顿活动，把叫得响、过得硬、敢于担当、奋发有为的党员干部推荐上来，鼓励带动更多干部积极担当、奋发进取，撸起袖子加油干。

四要突出指导督导。针对省委《关于对不担当不作为干部进行组织处理的办法》明确的，应给予调整岗位或者转任非领导职务的八种情形和应给予责令辞职、免职、降职的十三种情形，坚决对存在不敢啃硬骨头、不敢触及矛盾、不敢拍板定事和工作标准低、被动应付不催不动、群众意见大的干部，进行严肃处理。对达到调整和处理标准的干部，绝不姑息；对没达到调整和处理标准、但也存在负面情形的干部，必须批评教育，及时纠正错误。

五是突出干部作风整顿和业务工作双促进。统筹处理好开展干部作风大整顿活动与完成本职工作的关系，充分调动广大党员干部的積极性，及时把干部作风大整顿活动转化为完成全年各项目标任务、推动农业农村经济转型升级、促进高质量发展的动力，以优异成绩向省委、省政府交上满意的答卷。