我省医务人员薪酬不得与业务收入挂钩

省政府办公厅近日发布的《黑龙江省建立现代医院管理制度实施方案》（以下简称《方案》）提出，通过规范诊疗行为和降低药品、耗材等费用腾出空间，进一步优化调整医疗服务价格。到2020年，逐步建立以成本和收入结构变化为基础的价格动态调整机制，基本理顺医疗服务比价关系。

《方案》提出，公立医院实行全员聘用制度和岗位管理制度。建立健全职称、执业医师、护理人员、收入分配等管理制度。在岗位设置、收入分配、职称评定、管理使用等方面，对编制内外人員统筹考虑，同岗同酬同待遇。按照有关规定，医院可以探索实行主要技术和管理岗位目标年薪制和协议薪酬。医务人员薪酬不得与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入挂钩。

（消息来源：《生活报》；如欲了解详情，请进入本刊微信公众号，在对话栏输入关键词“医务人员薪酬”即可）