做好新形势下企业宣传思想工作的探索与实践

杜永红

宣传思想工作是党和国家工作大局的重要组成部分，也是搞好企业改革、发展、稳定的有力保障。企业宣传思想工作是抓好安全生产的重要手段、前提条件和工作基础。如何在新形势下加强和改进企业的宣传思想工作，使企业宣传思想工作快速适应新时代的发展要求，从而达到理顺职工的思想情绪，激发职工的劳动热情，充分发挥其动力支撑作用，确保企业又快又好发展，一直都是值得深入研究的问题。

一、宣传思想政治工作在企业稳定发展中的作用

宣传思想工作在企业发展建设中至关重要，做好企业的宣传思想工作可以为企业和谐稳定发展营造良好的舆论氛围，提供有力的思想保证、智力支持和精神动力。

一是发挥宣传思想工作在观念更新中的导向作用。面对新形势，宣传思想工作必须按照实事求是、与时俱进、开拓创新的要求，切实发挥好在企业改革发展中的导向作用，引导干部职工干好本职工作，更好的为企业发展服务。二是发挥宣传思想工作在企业文化建设中的激励作用。把企业文化建设纳入宣传思想工作的范畴，能有助于增强企业的凝聚力和向心力。因此，要充分发挥宣传思想工作对企业文化建设的促进作用，既要着眼于提升企业的内部凝聚力和向心力.也要不断加强形象建设，提升企业整体魅力。

二、创新工作方法，积极开展形势任务教育

（一）领导干部划片承包，认真开展形势任务教育工作

在当前形势下，职工对当前形势任务的认识，对应对企业改革发展的思想准备都不充分。为了让职工充分认识当前形势，做好应对改革的思想准备，必须避免以往以活动代替教育，以少数教育代替普遍教育的做法。政工部门应切实负起责任，采取矿领导包战线，科级干部包区队的做法，深入区队、深入班组、深入職工，努力向职工讲清当前的形势，既让职工认识到当前存在的困难，又要让职工认识到企业战胜困难的决心和办法，让职工面对当前形势既不盲目轻视，又不因高估困难而产生畏惧心理。

（二）统筹规划，去繁就简，解决职工思想存在的实际问题

要做好当前形势任务教育工作，各业务部门要改变各自为战的做法。对于形势任务教育工作安排必须统一起来，通过深入调研、充分讨论、统一规划，立足职工思想工作的实际需要进行安排。对于和当前形势不符，和当前职工需要想脱离的活动能不安排就不安排，对于分属于不同的业务部门，但又重合的工作能合并进行就合并进行。形势任务工作要强化针对性，务实性，要保证开展一件，解决一个职工思想存在的问题，甚至是抓住一个影响一片，争取做到占用各单位最少的精力、最少的时间在对职工思想引导上起到最大效用。

（三）完善激励约束机制，搭建干部职工思想互动平台

在对职工的管理上，要取消以罚代管的做法。要从完善机制上人手，让职工在思想上感到和广大管理干部处在同样的激励约束机制之中。在面对严峻形势时，要求职工做到的领导干部要首先做到，让普通职工做到的，党员应该先做到。职工因形势变化在工作和生活上出现的难题，领导干部应挺身而出，积极想办法帮助职工度过难关。

三、强化主题宣传，选树典型，发挥标杆引领作用

宣传思想工作要紧紧围绕全面加强党的建设、坚持特色转型发展道路、持续深化改革攻坚等重点工作，通过发挥电视、网络、大屏幕、牌板展等宣传阵地的作用，强化舆论引导，扎实做好宣传思想工作，为企业改革发展的顺利开展提供强大的精神力量。

通过在电视上开设专栏专题，大力宣传在安全生产、党建工作、经营管理等重点工作中涌现出的先进集体和先进个人。选树一批典型，并通过这些典型的事迹，实现典型人物的人格化、形象化，通过对这先进典型的挖掘，宣传，让广大干部职工看到，只要一心一意的去干，去努力，同事都会记住你，领导也会关注着你。

四、加强队伍建设提升经营管理水平

企业的发展来自于自身强大的竞争力，企业的竞争力来自于执行力。因而要不断强化执行力建设，把开展的团队执行力建设培训成果转化为实践行动，将各项决策部署真正落实到一个个具体工作上，落实到一个个责任主体上，对决定的事情要雷厉风行，对部署的工作要狠抓落实。要在完善规章制度的同时，增强责任意识，确保执行不打折扣、不找借口，落实有力。作为企业，发展壮大管理队伍是企业发展稳定的重要因素之一，因此加强管理队伍的组织管理，不断加强管理队伍建设，逐步壮大人力资源优势，为推动企业实现可持续发展提供了强大的后续动力和智力支撑。进一步明确职责任务，严格队伍管理，落实保障落实措施。对管理队伍的各个群体力量分级培训，强化管理水平和专业的技能培训提高干部队伍必备的业务素质，切实维护管理队伍的良好形象。

五、加强文化建设增强企业核心竞争力

企业文化建设是企业核心竞争力的重要组成部分和形成要素。把宣传思想政治工作与文化建设结合起来，是当做好企业思想政治工作的有效途径。开展各种丰富多彩的文化活动的过程，就是引导职工群众广泛参与的过程。为了增强思想政治工作的渗透力、影响力和感染力，通过精心设计和组织了许多活动，让职工在活动中受到教育和熏陶。

文化活动在开展中要保持四个特点：一是组织健全；二是活动不断；三是职工参与；四是效果明显。即在指导思想上，把开展群众性的文体活动作为锻炼队伍增强职工集体荣誉感和企业凝聚力加强文化建设的重要内容来抓。为充分利用元旦、春节、“七一”、“中秋”等等重大节日举办文体活动，组织开展职工群众喜闻乐见的文体活动，不仅陶冶了情操，也有助于干部职工的身心健康。

实践证明，宣传思想工作在企业改革发展中发挥着思想引导、舆论支持、精神支撑的作用。新的形势给宣传思想工作提出了新的更高要求，只有紧密结合企业改革发展实际，与时俱进，不断创新，紧紧围绕构建和谐稳定企业的发展思路，才能更好地把宣传思想工作真正转化为发展动力，为企业的改革发展奠定坚实保障。