以作风建设为切入点加强干部队伍建设

马利

摘 要：随着我国综合实力的提高，我国在经济上、军事上、政治上都有很大的进步。而想要更进一步发展国家综合实力就必须先管理好干部队伍，要加强改进干部队伍的作风建设。想要更好的制定出促进国家发展的计划，实行国家指定的目标就必须先从领导的干部队伍做起，严抓干部队伍的作风。本文就分析干部队伍的作风现状从而提出加强干部队伍作风建设的方案。

关键词：作风建设；干部队伍；存在的问题

引言：求真务实，终身学习，洁身自好，心怀群众是干部队伍应该具备的作风。同时，干部队伍的整体作风也反映着国家在政治领悟的党风建设和政风建设，这不仅代表着国家的治理水平，还关乎着群众的切身利益，对引导优秀的民风和社会风气都有着示范性的影响[1]。因此，目前国家干部队伍的作风建设仍然存在或多或少的问题，分析好每个时段的问题并提出解决方案不仅是对自己负责，更是对国家和人民负责。

一、我国干部队伍在作风建设上的现状及存在的问题

（一）整体风气存在问题

目前，我国对各级领导干部的要求越来越严格，不仅在全国范围内进行了“反腐、反贪污”的整治活动，还加强了对干部做事效率上的要求。但仍有一些干部缺乏为公为民的思想，只谋位，不做事。在单位里只拿工资不办事，还会有闹小团体、公权私有化的现象存在，这都严重影响了单位干部的整体作风建设。此外，单位中还常常有位高权重却缺乏先进思想的干部，这样不仅会影响到单位的办事效率和新事物改革的进度，还会耽误有头脑、有责任心的人才对社会的贡献。这种干部严重破坏了风气，耽误了工作实效[2]。

（二）工作不实，办事不力

在各部門中都存在一些碌碌无为的干部，他们缺乏高效率的办事速度和强烈的社会责任心，在社会公共建设上经常会做出“面子工程”的错误决定，这样不仅浪费了社会资源，还有损人民的利益，华而不实，不思进取。此外，还有一些干部严重缺乏责任心，工作丢三落四、不认真、不积极，只会浑浑噩噩的混日子。还常常出现旧事重做的现象，不仅工作拖拖拉拉，完成的质量也不合格，这严重影响了单位的工作效率，还会使自己越发落后，无法跟上时代的脚步。

（三）调查深入不够

有些干部习惯于在办公室对着文案指挥工作，还不听从他人的意见，在工作实行之前更做相关的深入调查，可谓是纸上谈兵，因此在方案实行的过程中常常会出现非常多的问题。再亡羊补牢最后达到的效果也远远不如预期中的好。

（四）干部队伍的纪律作风不够完善

一些干部知法违法，滥用自己的私权，对于国家下发的新要求总是事不关己，办事做决定时也总是擅做主张，没有纪律意识，这种行为不仅会违反国家规定，还会给集体带来或多或少的损失。

二、解决干部队伍作风建设的解决方案

（一）加强对干部队伍的整体风气整顿

加强和改进各级干部队伍的整体作风要讲究时效性，要根据各单位的实际情况在最短的时间内制定整顿计划，并要迅速展开整顿工作，整顿过程中也要严格按照计划实施，不能放过任何一个不良风气。单位领导干部要以身作则，先从自身的整顿开始，国家规定不允许的事情立刻停止，不符合社会发展的行为立刻改正，整顿计划中提到的条例也要立刻执行。除此之外，还要广纳群众的意见，加强本职工作的学习，提高工作效率。对单位中不思进取的领导也要有相应的处置，不能浪费资源，对于单位中缺乏办事头脑的干部领导不能盲目指责，要加强对这一类领导的教育[3]。同时，各级领导干部也提高自己的工作能力，提高自己的工作积极性。国家相关监督机关也应该加强对各单位领导的审核监督，为改革各级干部队伍的作风建设提供一个正确的规定，以便各级领导干部队伍学习和人民群众监督。

（二）要严抓实务，加强办事效率

各单位干部队伍要加强自己的办事能力，多学习优秀领导的长处，办事要找准问题，不能以虚带实，要实打实干，不能搞“面子工程”。对于一些没有工作责任心，只会想华而不实方法的领导要加强对他们的能力培养，而对于有想法工作积极的人要给予一定的发展空间，不能埋没人才。同时，要想加强办事的效率就必须和单位各部门配合好，要提高干部队伍的合作默契，办事前要先针对问题的关键提出有效的计划，严格按照计划实行，不能有以私代公的现象存在。除此之外，想要在每次的工作中提高工作效率，有新的想法，各级干部队伍就必须加强自身的素质培养，不能固守老旧思想，要用创新的目光看待事物，并要时刻反省自己在作风建设上的问题。

（三）要以群众为主要服务对象，广纳群众建议

各级干部队伍的主要工作目的就是要以群众为主要对象，以群众利益为主要奋斗目标。因此，在各方案实施之前，群众的意见才是计划的关键。各级干部领导要做好群众调查工作，做出的计划要尽量满足各个群众的要求，同时，也要严格按照国家指定要求完成工作，不可贪图方便而简单的解决问题。我国党的宗旨是为人民服务，因此想要更好的完成属于中国干部队伍的风气建设，人民群众的力量是不可小觑的，一个优秀的干部领导除了按照国家指定要求改善自身外，还必须多多听取人民群众的意见，在综合自己的实际情况加以改变，但不可以盲目的听取意见，要择其善者而从之，其不善者而改之。

三、结束语

综上所述，干部队伍的作风建设是党建的一项重要战略任务，国家有关部门要制定好建设作风的方案，国家有关部门和干部队伍自己也要严抓不懈。加强干部队伍的作风建设不仅符合贯彻国家科学发展观的要求，也是提高我国政治能力、党建能力、发展党的先进性的关键因素，符合国家“反腐、反贪污”的政治建设方针。因此，各级干部队伍要严格按照国家要求提高自己的个人素养，国家也应该加强对干部队伍的监督，把我国的政治水平再提高一个档次，各级干部队伍要加强个人培养，为我国未来的党的建设、经济建设、政治建设和政治建设做贡献。

参考文献：

[1]刘刚.加强政工干部队伍作风建设 促进国有企业思想政治工作[J].河北企业， 2016（5）：131-133.

[2]卢峰.试析加强基层党员干部队伍作风建设[J].山东工会论坛，2016，22（6）：105-107.

[3]姜怀忠，卢希.十八大以来党的建设理论创新发展研究[J].中共南宁市委党校学报，2017（5）：11-17.