基层干部思想道德建设探析

盛信子

摘 要：基层干部是我党基层工作的代表，也是与群众产生直接联系的主体，其一言一行均体现了党的形象。新形势下社会价值观呈现了多元化发展态势，部分基层干部受部分价值观及社会文化影响，可能会出现思想道德误区而影响其行为及工作。基于此，本文对基层干部思想道德建设进行了综合性阐述，并提出了相关观点，以供参考。

关键词：基层干部；思想道德；建设

一、基层干部思想道德要求

对于任何基层干部而言，在自我思想道德培养过程中应该达到以下要求：（1）忠诚。对党忠诚是基层干部必须坚守的根本理念。忠诚来源于信仰，有了信仰才能坚守做人之本，才能巩固为官之基。基层干部要忠于党，忠于人民，要言出必行，为党与人民无私奉献。（2）为民。为民是基层干部的基本属性与根本指向。判断一个基层干部的德行，为民是十分重要的一个标志[1]。基层干部要始终将人民摆在最高位置，要与人民同甘共苦，与人民一起奋斗，这是基层干部品德的生动呈现。（3）担当。基层干部在面对困难时要敢于承担，要打先锋，打头阵，做示范；在面对歪风邪气时，要敢于与之斗争；身于其位，要敢于承担责任。（4）务实。对于基层干部而言，务实是人格的基本问题，必须要给予高度重视。基层干部要能讲真话、敢讲真话，并且要具备重实干的韧劲。另外，基层干部要坚持弘扬实事求是的传统，要充分把握群众的积极性，也要考虑客观可能性，坚决反对浮夸、弄虚作假、隐瞒错误等。（5）清廉。清廉是基层干部的根本底线。基层干部做到清廉为政，意味着守住了人品官德的关口，才能将名利放于脚下，将群众放在心中。

二、加强基层干部思想道德的重要性

在基层干部队伍建设过程中，做好思想道德工作具有极其重要的意义。首先，加强基层干部思想道德建设可促进基层干部队伍整体素养水平提升。基层干部始终活跃在基层一线，他们与群众走的最近，承担了建设基层、稳定基层的重责，是党建的中间力量。通过加强基层干部思想道德建设，使其能够自觉践行社会主义核心价值观，以高尚的德操约束自身行为，提升基层干部队伍综合素养及整体战斗力。其次，加强基层干部思想道德建设对于维护社会稳定具有积极的作用[2]。基层干部思想道德问题是影响社会稳定性的重要问题，应完善基层干部思想道德建设，让基层干部能够融入到群众当中，将基层干部的“平衡”作用充分发挥出来，将各类矛盾缓解于基层。另外，加强基层干部思想道德建设可促进社会主义事业发展。目前，我国社会已经进入到深化改革阶段，基层干部思想道德水平的提升是实现社会繁荣的重要动力之一，也是社会主义现代化建设的基本保障。基层干部需要发挥道德模范作用，以道德为引导，强化基层凝聚力；以道德为支持，进一步推进社会主义事业发展。

三、现阶段基层干部思想道德建设存在的部分问题

现阶段基层干部队伍对思想道德建设愈来愈重视，也采取了一系列措施，并获得了一定成果，但在部分环节上还是暴露了些许问题：（1）相关制度有待完善。从法制建设角度来看，我国社会主义法制建设已经获得了巨大成果，但在立法机制方面还有所不足。加快道德法制建设，将思想道德规范提升至国家意识高度，是完善社会主义法律体系的必然需求。现阶段，道德立法在我国法律体系当中尚处于边缘地位，这也在一定程度上约束了基层干部思想道德建设工作效能。由于缺乏法律的强制执行力与约束力，少部分基层干部自身意志薄弱，无法抵御外界利益诱惑而违背道德底线，甚至做出违法乱纪的行为，给基层建设带来了极大的负面影响。另外，基层干部权力监督机制方面还存在一定问题，未能形成一个联动的整体。组织若无法跟进教育及监督，便可能为腐败提供温床，所产生的后果不堪设想。（2）基层干部个人修养问题[3]。部分基层干部为民服务意识有所淡化，过于重视自身利益，而忽视了群众的利益。一些基层干部收入并不高，当其服务意识与个人利益产生冲突时，可能会选择个人利益，将为人民服务放在一边，从而产生失德行为。还有一些基层干部理论素养水平偏低，且不能自主学习相关理论知识，导致思想道德教育无法达到预期效果。（3）思想道德建设实践工作有待完善。目前来看，基层干部思想道德建设还是以理论教育为主要手段，在实践引导方面相对单调，且内容较为零散，不能形成一个完整的体系，导致思想道德建设实践工作效能不佳。

四、完善基层干部思想道德建设相关策略分析

（一）完善机制建设

从宏观角度来看，在基层干部思想道德建设过程中，要重视法律作用。道德软约束离不开法制硬约束的支持。因此，政府及相关部门在道德法制建设方面要加快步伐，以法律形式将道德行为明确规范，实现义务与权力之间的相互平衡，以此来推进思想道德建设法制化进程，以法律措施来支持并促进基层干部思想道德建设。与此同时，要加强法制执行力，对于失德的基层干部要严厉惩戒，将法的权威充分发挥出来。其次，要完善基层干部监督考核机制建设。除了设置专门的监督部门外，还要发挥新闻媒体的监督作用。将以往定期检查的方式转变为不定期抽查；将本区域检查转变为互调综合监督，实现对基层干部的全面监督。以多种形式监督，及时发现问题、反馈问题并解决问题，形成一种廉洁务实之风[4]。纪检监察要进一步强化监督问责，以制度为制约，将监督工作落到实处。另外，要加强人民群众监督，实现监督工作常态化，借助群众来观察基层干部的一言一行，以此来制约干部手中的权力。

（二）加强基层干部自我修养培养

首先，基层干部要加强自我理论修养培养。对于基层干部而言，保持党与国家的高度统一便是最为重要的理论素养。基层干部要主动加强理论素养学习，从马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及习近平总书记系列讲话当中提炼精髓，学深悟透。在道德认知引导下，基层干部对自身思想及意识形态进行改造，时刻保持头脑清醒以及坚定的信念[5]。其次，要将廉政素养与道德素养联系起来，引导基层干部不断升华自我。基层干部可以文化作品为导向，熏陶自我，从文化作品当中汲取养分，将外部道德规范内化为自身的道德践行。同时，基层干部要做到自我剖析、自我反省，正确认知自我，树立廉洁意识，树立廉洁榜样，坚决抵御腐败思想，不断提升自律意识。

（三）重视基层干部思想道德实践引导

组织内部要重视基层干部信仰教育，开展多元化的党性教育活动，如主题演讲、红色旅游、红色家書朗诵等。以多层次的方式来丰富信仰教育，培养基层干部的忠诚意识，使其始终坚守党的原则，不断增强凝聚力，以信仰来武装自我，做到“立场不移，信仰不变”。同时，要重视基层干部宗旨教育，让其恪守为民宗旨，将人民的利益置于首位。将宗旨教育作为衡量道德的价值尺度，从群众角度去衡量并审度问题，做到情系于民，为民做实事。除此之外，要加强作风教育与廉政教育，让基层干部能够清廉为官，严肃组织风气，坚决与歪风邪气作斗争，创建出良好的政治生态。

五、结语

在新形势下，加快基层干部思想道德建设步伐是必然的，要将忠诚、务实、为民、清廉及担当作为基层干部思想道德建设的标准，打造出一支高素养的干部队伍，为社会主义事业发展奠定良好基础。

参考文献：

[1]兰欣茹.提升基层党员干部道德修养的路径探索——以无极为例[J].农家参谋，2018（02）：263-264.

[2]王荣.新常态下基层干部道德领导力提升研究[J].中共济南市委党校学报，2016（02）：48-51.

[3]赵淼.加强基层党员干部思想道德建设的思考与对策[J].理论观察，2016（02）：17-18.

[4]王亮.基层青年干部思想道德建设现状及应对分析[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2014（12）：106.

[5]赵娜娜.新时期农村基层干部道德建设研究[J].企业导报，2014（21）：163，165.