浅析加强企业党支部建设的重要性

宋枫

摘 要：党支部作为党员与党组织直接的纽带，是党组织工作的重要基础。在企业中，党支部必须贯彻党的各项原则和政策，团结，教育和管理党员。本文就企业中党支部建设的相关内容进行了分析，首先阐述了加强企业党支部建设的重要性，然后提出了加强企业党支部建设的有效对策，希望可以进一步推进企业党支部的建设，进而促进企业的长远发展。

关键词：企业党支部；建设；重要性；对策

在企业的长远发展中，党支部在其中具有重要的作用。但是，随着煤炭企业党支部的环境不断变化，其使命目标，工作条件较过去都发生了很大变化。许多企业的党支部建设存在问题，党的建设工作有待完善。所以，企业党支部的相关人员在今后的工作中，要不断提升自己的能力，要结合企业的发展不断地创新，发挥好自己的职能。通过不断加强党支部的建设，进而提高党支部人员的凝聚力，这对企业的健康、长远发展是十分有利的。

一、加强企业党支部建设的重要性

（一）加强企业党支部建设是市场经济发展的必然要求

随着市场经济体制的不断完善，经济体制的多样化和分配方式也带来了社会意识形态的多样化，其特点是创造性和灵活性。在这个过程中，对员工的思想也有所影响，人们的创造精神，经济、民主、竞争意识也不断增强，这对企业的发展是有利的。但是同时由于市场经济活动中存在的一些负面影响，享乐主义、拜金主义、个人主义等现象也有所增加，这对企业的发展很不利。在企业的经济活动中，他们热衷于投机和快速成功，要解决企业发展中的集体与个人的矛盾，团结思想，必须在企业的党支部中发挥重要作用。要充分发挥企业党支部的示范作用，加强企业党支部建设，促进新形势下企业健康稳定发展。

（二）党支部作为党的基层组织具有重要的地位

黨支部是党的基层组织，党员通过党支部聚集在一起，形成一个统一整体。党支部和党的凝聚力息息相关，反映的是党的政治优势，而且，党支部还是党员与上级的连接纽带。党的方针政策必须由基层党组织实施，也就是说，党支部是企业重要的信息反馈点，同时还是重要的影响源。企业员工可以通过党支部调整内部矛盾，维护党的先进性和纯洁性。

二、加强企业党支部建设的有效对策

（一）严格落实党建工作制度

任何一项工作要想保证其顺利的进行，都离不开相关制度的保障，党建工作亦如此。党的建设工作任务十分艰巨，要长期搞好党的建设，企业党支部必须保持规范化，标准化，必须有明确的规章制度作为保障，严格执行制度。让制度化有利于标准化，让标准化有利于规范化，保持党的建设与现实生活密切相关，认真落实三会一课制和民主评议制，从而不断地完善企业的党建工作，提升党建工作的水平，使其更好地服务于企业，促进企业的健康发展。

（二）重视党支部的班子建设

1.在新形势下加强企业党支部建设，必须要明确党支部建设的重要性。在对党支部内部人员进行选拔的时候，要结合企业发展的实际情况和党建工作的切实需求，来选择符合条件的人员进入党支部。在新时期，党支部所需的优秀人才必须具备组织能力，能够协调关系，解决矛盾，必须具备运营管理能力。特别是要重视党支部书记的选拔任用，聘请高素质人才担任党支部书记，因为党支部的领导人员对于后期党支部工作的顺利进行起着重要的作用。

2.全面提高党务人员各方面素质，做好新形势下企业党建工作，党员必须具备以下几个基本能力：响应竞争能力，科学决策能力，构建和谐社会的能力，建立企业文化，利用市场经济。为了提高党员的整体素质，我们必须始终为党员提供学习和培训的机会。例如，现代管理知识课，理论培训课，党建理论培训班等，并组织党员加强交流与合作，要明白自己的工作职责，还要了解党支部书记的重要性，通过培训工作来充分激发党员的责任感和自豪感，使他们更全身心的投入到工作中去，充满热情的去工作。

3.建立党建工作激励评估体系，按照工作目标完成对党建工作进行评估，对做好工作的党员给予相应的鼓励。让党支部书记和党支部队员确定自己的工作岗位，建立自己的工作信心。

（三）改善党建工作的工作方法

1.要充分发挥企业党支部的教育，指导，激励和培育作用，必须实施企业党支部的建设工作。要想做好这一工作，企业的党支部的首要任务就是要对企业的员工加强教育，通过一些培训来提高员工的思想境界，要使其热爱祖国、热爱党、热爱企业、热爱自己的工作。其次，企业党支部应引导具有先进价值观和无产阶级生活观的员工，从而建立正确的价值观，市场观念和竞争观念，使企业可以在市场经济激烈的竞争中健康发展。第三，企业党支部要充分调动企业员工的积极性，通过严格管理，树立典型方法，解决思想工作和具体问题等，来充分地激发出员工的工作积极性和创造性。最后，企业党支部还应发挥培养作用，培养一批高尚，敬业，高水平的人才，从而提高企业的市场竞争力。

2.一切工作都要结合企业的现实情况来进行，切忌做表面文章、做官样文章。企业党建工作要转变原有的工作方式，开展趣味多彩的教育活动，实行多样化，独立有效的管理。在工作过程中，有必要使用更多的教学语言来规划和提高计划的可操作性。在党建工作的管理过程中，企业要充分发挥其主观能动性，尽量减少一些统一的模式。在开展活动的过程中，要适应企业的发展需要，开展小规模、有效、具有新意的党建活动。在实际工作中，还要学会善于创新，以更好地适应现下的新形势。要在新形势下做好企业党建工作，必须积极总结新的党建工作法律和方法，这样才能使得党建工作的内容符合企业的实际发展需求，进而对企业的发展起到促进作用。

三、结语

企业党支部作为党联系员工的重要桥梁，在企业的发展中起着重要的作用。企业要想健康稳定的发展，就要不断加强党支部的建设工作，选用优秀的党员任职，这样才能充分发挥出党支部的作用，从而引导企业员工树立正确的人生观、价值观，充分调动他们的工作积极性，使其更好地投入到企业的工作中去，为企业的长远发展奠定坚实的基础。

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