思想政治工作在企业文化管理中的意义及影响

于永

摘 要：随着现代企业制度的建立和完善，企业文化建设已越来越多地受到人们的关注和重视，它已成为推动企业发展的巨大力量，成为企业潜在的资源。营造积极健康的企业文化氛围，离不开思想政治工作这个根本指导思想。在企业文化建设管理中，只有将文化建设与思想政治工作进行有机结合，才能有效地通过思想政治工作促进企业文化的健康发展。本文就思想政治工作在企业文化管理中的意义及影响进行分析，希望可以进一步推动企业文化建设的发展。

关键词：思想政治工作；企业文化管理；重要意义

企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分，是党的优良传统和政治优势，在我国经济建设中发挥着重要作用。做好企业思想政治工作，是增强企业凝聚力、打造企业核心竞争力的需要，是保证社会主义市场经济规范有序发展的需要。在企业经营管理中，企业文化体现的是企业的价值观与管理理念，特别是在新形势影响下，企业建设企业制度，创建积极健康的文化，离不开思想政治的引导。所以分析思想政治工作在企业文化管理中的作用很有必要。

一、思想政治工作与企业文化建设的关系

第一，思想政治工作与企业文化建设相通。首先，两者都属于企业的内在建设，而作为企业内部工作，是企业经营发展的精神支柱；其次，两者的表现形式相通，都是通过企业核心精神，促进员工内在发展，在工作中创造高效率、高标准的成果；最后，两者的工作内容一致，都是从精神上引导公司发展，企业文化建设是为了促使企业效益与企业其他工作相协调，最终促使企业更快、更好的发展。而思想政治工作则是以文化建设为根本，确立未来方向，在共同的目标下引领员工工作，助力公司发展。

第二，企业文化与思想政治工作的历史关系。在市场经济背景下，部分企业的企业文化以原有的思想政治工作为基础，建立以人为本的高层次管理科学。而企业文化的内容多为思想政治工作的创新应用以及企业经营中取得显著成效的做法和经验，属于企业发展历程中所有精神财富的汇总，不仅具有极强的个性，还具有可操作性。

二、思想政治工作在企业文化管理中的意义及影响

（一）思想政治工作对企业文化管理的引导作用

企业文化在企业中不是孤立存在的，它渗透在企业运作的各个方面，对企业的发展起着举足轻重的作用。企业价值观是企业文化建设的核心，而企业一切问题的核心是人的问题，企业活力存在于职工群众之中，其源泉是人的积极性，搞活企业的改革首先在于搞活人，因此，加强企业文化建设，就必须突出思想政治工作的针对性，充分发挥企业党组织的政治核心作用，只有把企业思想政治工作同企业的改革、发展紧密结合才能有生命力。企业的任何政策、改革措施出台前，思想政治工作都要先行，搞好宣传引导，积极进行企业精神和光荣传统的教育，引导职工正确认识市场经济条件下人才竞争的必然性，积极适应市场竞争和企业发展对自身素质的要求，了解职工群众的思想动向，把握职工群众思想脉搏，找准症结，于细微处下功夫、见功力，充分调动企业职工的积极性和创造性，使职工真正感到：企业把我当主人，我为企业做贡献。只有当职工真正感到自己是企业的主人时，才能把全部积极性、创造性发挥出来。

企业的人文环境、企业和职工的人文精神，是企业的灵魂，是企业凝聚力的核心内涵，也是企业能否健康、持久发展的动力。思想政治工作更是以人的立场、感情、态度、人的思想为主要内容，除激励职工积极工作外，还要向职工指明正确的政治方向以及为职工排忧解难，企业文化建设则注重为职工在业务工作上指明目标和方向，提供制度的民主政治的保障，创造和谐优美的物质环境和人际关系等，具有一定的管理科学的成分，但以文化建设为主要内容。企业文化建设给出企业的目标，思想政治工作则为了保证企业发展的政治方向，目标文化是企业文化建设中专门研究企业发展目标的，它经过对可能和现实条件、历史和当今条件、内部和外部条件等因素的认真的、科学的分析和研究，然后给出企业在业务上的发展目标，为企业业务的发展指导方向、思想政治工作也为企业起导向作用。

（二）思想政治工作是企业文化建设的思想保证

思想政治工作、精神文明、企业文化虽然在概念上有所不同，但在实际工作中却很难区分开来，三者是统一的，精神文明建设是中国特色社会主义文化的重要组成部分，企业文化是充满生机和活力的力量源泉，是企业在生产经营活动中，为谋求自身的生存和发展而形成的，并为职工所认同的一种先进群众意识，这种意识具有鲜明的时代特征和企业个性，它对企业员工具有强大的凝聚力、感召力，引导力和约束力，能增强职工对企业的信任感、自豪感和荣誉感。

作为一个企业，必须着力于营造一种凝聚人心的氛围，坚持生产经营的全过程就是思想政治工作的全过程，生产经营的难点就是思想政治工作的难点，生产经营出现的问题，就是思想政治工作的问题，做到制定生产经营规划时，同时制定提高职工政治思想、业务素质的规划；布置生产任务时，把生产考核目标和思想政治工作的要求同步下达，检查征税计划进度时，同时检查精神文明建设情况，总结生产经营的成绩或不足时，同时总结思想政治工作的经验和教训，表彰技术革新能手时，同时表扬发挥集体主义协作精神的先进人物。与时俱进，把党员先进性教育作为思想武器，进一步武装企业干部职工的头脑，增强企业的凝聚力。著力培养四种精神，一是主人翁精神，这是社会主义企业精神的实质和核心，也是与资本主义企业精神的根本区别，二是民主精神，侧重点是参与意识，三是创业精神，四是奉献精神，这四种精神的培育过程，也是企业文化建设和思想政治工作的过程，所以说，思想政治工作又是精神文明和企业文化建设的思想保证。也唯有如此，思想政治工作才能更好地紧贴中心，才会有强大的生命力，才能更好地发挥作用，为企业文化建设服务。

（三）思想政治工作有助于提升企业员工的综合素养

在企业经营发展中，人力资源作为第一生产要素，但每个员工的思想价值观念、文化修养、专业技能及团队整体素养等，特别是对企业文化的理解，这些都会影响到企业的发展。因此，企业思想政治的作用就是提升员工素养、培养员工职业道德、学习企业文化，增强企业凝聚力，提高工作积极性，最终促进企业文化建设与管理的有序开展。企业思想工作可以引导管理工作的开展与进行，从而提高员工的自主意识与价值观，提高开拓创新的激情。

三、结语

总之，思想政治工作在企业文化管理中的重要作用，只有将思想政治工作与企业文化两者有机结合，才能为企业经营创造良好的文化环境；以优质的企业文化为凝聚力，调动员工工作积极性，推动企业实现长远、稳定、健康的发展。

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