试析人本会计中以人为本理念的重要性

摘 要 人力资本作为企业不可缺少的资源，在整个企业的发展过程中具有重要的作用。现阶段，人本会计逐渐被推崇，其十分符合现代会计发展的需求。本文以人本会计中以人为本的会计理念为主要的着力点，介绍了以人为本理念的重要性，以及人本理念运用在会计工作中存在的问题，并根据这些问题提出相应的可行性策略，从而更好地促进会计整体职业水平的提升，这也是本文研究的一个重点问题。

关键词 人本会计 以人为本 重要性 策略

一、人本会计中以人为本的会计理念概述

人本会计是作为与物本会计相对应的概念提出来的，所谓“人本会计”，就是以人为中心、为根本的会计。该种意义的人本会计，既不是人力资源会计名称的变换，也不是在传统会计之外另起炉灶新建立一个会计分支，而是继承物本会计的科学成分，将以人为本的原则系统运用于会计领域，是在对传统会计本质上革新基础上建立的新会计系统。所以说人本会计中的以人为本的理念是核心，起着重要的指导作用，所以在这一问题的分析上，要十分重视以人为本的会计理念的内涵。

二、人本会计中以人为本理念的重要性

（一）充分尊重员工在企业价值创造中的贡献

人本会计中以人为本的理念对于整个会计发展来说都具有重要的作用，尤其是近些年来，随着互联网等虚拟经济的快速发展，员工在业务发展中的价值和贡献不断提升，甚至是起到了至关重要的作用。所以提出以人为本的理念，充分尊重员工自身的发展情况以及具体的发展机遇具有重要的作用。让企业员工能够在职业中不断发挥自身的作用，充分发挥自身的主观能动性，所以人本会计中以人为本的会计理念具有一定的指导性作用，能够充分尊重人员的价值创造。

（二）调动企业员工的积极性

目前存在一个重要的问题就是部分企业在运营过程中，对人员价值的认识不够，分配方式不科学，导致人员工作积极性不高，工作过程中未能发挥出自身的价值，缺少长期工作的热情。所以以人为本的人本会计理念，会在工作中更多地关注公司员工的发展诉求和价值体现，并在一定程度上提升企业员工自身的归属感、责任感与价值感，从而更好地调动企业员工自身的积极性。

（三）增强员工的整体协作意识

以人为本的会计理念，注重企业员工内部工作过程中的相互配合、相互支持，并且注重整个工作过程中的合作意识，充分发挥出企业员工在价值创造中的协同作用。所以这一理论的充分完善与指导，能够激发企业员工的配合性，从而更好地提升企业的运作效率。

（四）摆脱传统观念对会计的认识与束缚

这也是以人为本理论在实际的运用过程中的一个重要作用，传统的会计理念一般都是以物为本，追求物化的工作过程，但是以人为本的理念会在很大程度上减少这一问题的出现，从而有效形成新的理念模式，从而在以人为中心的理念下更好地构建新的会计系统，完成会计发展的新革命。虽然短期会有比较大的震荡，但是总体来看，变革更彻底，总成本会更低。但是其也有本身的缺点，主要是阻力太大，容易产生适得其反的情况，需要强势的政治力量，条件比较苛刻等问题。如果进行休克疗法，全面建立人本会计，可以很好地满足经济发展的迫切需要，甚至可以走在经济发展的前面引导经济更好更快地发展。所以这也是在整个理念运用过程中的重要作用。

三、以人为本理念在人本会计工作运用中存在的问题及策略解决

根据现阶段实际的发展需求来看，以物为本的会计理念仍然是主流的理念，所以在这一理念的运用过程中，也必须充分认识到理论之间的转换与过渡。现阶段，很多企业在理念的转换与过渡上过于追求速度，不坚持适度原则，最终导致适得其反。所以针对这一问题，有关企业必须充分认识到以人为本理念运用的长期性与渐进性，从整体上保持一定的过渡速度，从而减少以人为本理念运用过程中的问题。以人为本的会计理念的应用，重点是突出人员在价值创造中的分配方式，要结合公司的业务模式不断探索在企业资本构成、人员管理、利益分配等方面的创新，同时借助先进的技术手段对创新模式进行模拟和实践。从整体上来看，这一理论模式在运用的过程中，有一定的优势作用，也需要充分结合现实的会计体系和公司运营状况进行分析调整。

四、结语

以人为本的会计理念的运用，将会对未来新经济形态的发展具有重要的作用，但这一会计理念的运用過程将是一个渐进的过程，必须充分认识到现存以实物为主的核算体系的延续性和合理性，同时结合具体企业业务的特殊性，探索和寻找创新和突破，不断扩大人力因素的作用，从而促进会计核算的发展，这也是本文研究的一个重要的方面。

（作者单位为山东东软系统集成有限公司）

[作者简介：高雪松（1980—），男，山东滨州人，硕士研究生，中级会计师，研究方向：财税。]

参考文献

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