怎样处理企业政工管理中存在的问题

摘 要：在企业管理中，政工管理工作是极为重要的组成部分，开展政工管理工作能够提高工作人员的积极性，强化凝聚力，为企业的生存發展奠定良好的基础。为实现好的企业政工管理效果，就必须要使用科学的方法，但是在实际的政工管理工作中还有诸多不足，需要进一步分析研究，采取科学的方法处理这些问题，更好的推动企业进步。本文主要就企业政工管理中的问题处理进行分析研究。

关键词：企业；政工管理；问题

DOI：10.16640/j.cnki.37-1222/t.2018.15.217

当前社会经济发展，企业改革建设推进，人们的思想认识发生了巨大的变化，为了更好的让员工融入到企业工作中，就必须要加强企业政治工作，将利益作为核心，全体人员朝着利益目标的实现努力。为了使企业能够更好的发展，还需要加强企业的政工管理与创新工作，打造高素质水平的管理队伍，为企业创造更多的效益。

1 企业政工管理中存在的问题

1.1 思想认识到存在不足

当前很多企业为了自身的发展将工作的主要精力放在了产品生产销售上，这种企业经济效益的实现，对于政工管理工作呈忽视态度，明确真正认识到政工管理对于企业发展的重要影响。企业领导对政工管理认识不足，也就导致整个企业的政工管理水平不高。

1.2 缺少健全的管理制度

即使有些企业对政工管理制定了制度，但是其制度内容缺乏创新性，考核激励机制等不健全，无法满足当前企业政工管理工作的实际需要，不利于企业的持续发展与和谐建设。由于制度约束不健全[1]，导致很多政工管理工作无据可循，政工管理人员的积极性不强，工作缺乏热情，政工管理的效果不能顺利实现。此外，政工工作的方法存在滞后性，思想政治工作是为了应付检查开展的，无法顺利实现管理效果。还有些企业的政工工作形式比较单一，工作人员没有兴趣，也就无法取得理想的工作效果。

1.3 管理人才不足

好的政工管理人员对于企业政工管理工作的开展有着直接性的影响，但是大部分企业对于政工人才配备不重视，政工管理者通常是企业部门领导兼职的，缺少政工工作经验，管理理念方法不足，导致政工管理工作开展效果受到限制。并且政工管理人员的培训教育机会不多，无法顺利提高其素质水平。

2 企业政工管理工作问题的处理方法

2.1 转变思想观念，提高政工管理重视性

要实现理想的企业政工管理效果，就必须要求企业领导提高对政工工作的重视程度，积极研究思想政治工作，将思想政治工作与企业经济效益相结合，让政工工作渗入到企业生产经营中，顺利提高企业的经济以及社会效益。企业领导需要积极转变思想理念，以身作则[2]，积极投入到思想政治学习中，在企业中形成好的学习氛围，强化企业凝聚力，让员工能够积极配合政工工作，为企业提供更加优良的服务。

2.2 健全管理制度，规范政工管理工作

要积极完善政工管理制度，对原有的条款制度进行修改，满足当前企业政工管理工作的需要，进一步规范政工管理工作内容，使政工管理工作顺利开展。同时完善考核制度，强化政工队伍考核，提高工作人员积极性，使其能够认真的履行自己的职责。此外，健全奖惩激励机制，提高政工工作人员的工作主动性，使政工管理工作规范有序的开展。此外还需要进一步创新企业政工工作的方法，通过多样化的方法进行，读书看报、观看视频、各种竞赛等[3]，提高政工人员的积极性，实现良好的政工管理效果。

2.3 建设政工管理队伍，提高综合素质水平

企业政工工作的顺利开展需要政工工作人员有较高的素质水平，只有政工管理人员良好的配合，坚持集体领导，实现党政齐抓共管，将政工管理工作逐层落实，实现良好的政工管理工作效果。要实现这一目标，就需要强化政工管理队伍的建设，使其认识到政工管理工作对于企业管理的重要性，全面提高政工管理人员的素质水平，使其更加积极主动地参与到政工管理工作中。企业要定期组织政工管理人员接受教育培训，招聘有政工管理经验的专业人才，邀请经验丰富的教师以及人才将党的先进理论知识讲解给企业政工管理人员，定期选派政工管理人员到党校等进行学习，与其他政工工作人员进行经验的交流与互动，从而使政工管理工作中的问题得到妥善的处理。

3 结束语

总而言之，新时期社会发展，时代进步，企业政工管理工作也逐渐受到关注和重视，政工管理工作是企业管理工作中极为重要的组成部分，是企业各项工作开展的基础，因此必须要采取有效的措施强化企业政工管理工作的效果。转变管理理念，健全政工管理制度，打造高素质水平的政工管理队伍，对企业政工管理工作提供科学的指导，使工作人员的思想认识得到提升，促使政工管理工作顺利推进，使企业有更多的机会获得经济效益，并强化自身的整体实力。

参考文献：

[1]田伟，崔芳，李洪崎.企业政工管理常见问题及解决措施[J]. 现代企业教育，2013（20）：16-17.

[2]安合义.企业政工管理工作中存在的问题及对策[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2013（06）：34-35.

[3]黄伟强.企业政工管理中存在的问题与创新途径分析[J].现代妇女（下旬），2014（02）：50.

作者简介：黄鲁璐，女，河北清河人，本科，助理政工师，从事铁路工作。