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十年一剑铸辉煌
——宿州煤电集团界沟煤矿投产十周年巡礼

2018-09-22通讯员岳耀民

中国煤炭工业 2018年5期
关键词:矿井煤矿职工

文/本刊记者 通讯员岳耀民

2018年5月18日,是宿州煤电集团界沟煤矿投产10周年纪念日。

界沟煤矿的十年是改革创新的十年,是艰苦创业的十年,是团结奉献的十年,是综合实力全面提升的十年。界沟煤矿十年的开发建设,折射了民营矿业由弱到强的创业史,也体现了民营企业繁荣兴盛的发展史。

十年来,界沟煤矿秉承“一流待遇、一流人才、一流矿井”的发展理念,坚持走“科技强矿、安全兴矿、人才立矿、文明建矿、绿化美矿”之路,创造出了骄人业绩,被中国煤炭工业协会评定为全国煤炭系统“先进煤矿”,被省市主管部门授予“安全生产先进单位”“环境保护先进单位”“民主管理先进单位”“十强企业”“模范职工之家”“先进党委”等荣誉称号,成为现代化矿井的标杆企业。2017年11月,界沟煤矿通过了国家安监局安全生产一级标准化矿井的达标验收。截至发稿之日,实现了3333天的安全周期。

界沟煤矿建设者们薪火相传的艰苦创业传统,业已成为宿州煤电集团宝贵的精神财富和加快发展的强大动力,为企业腾高迈远注入了新的活力。

走科技强矿之路

10年来,界沟人怀着强烈的主人翁责任感和使命感,在艰苦创业中拼搏、在艰难曲折中探索、在改革创新中奋进,坚定不移地走科技兴矿之路。

界沟人大胆探索,强化管理,健全制度,加大科技投入,积极开发和推广应用新技术、新装备、新工艺,先后有近百种新设备、新技术投入生产经营。群众性的技术攻关、技术革新活动取得了丰硕成果,一支素质高、技术精、作风硬的科技人员队伍经受住了风雨历程的考验,不断成长壮大。同时,他们始终遵循煤矿生产的客观规律,博采众长,采用先进的技术、成熟的经验和经济、可靠的技术设备,合理的生产方式,先后对提升运输、供电、通风、洗煤、人员定位、安全风险分级管控、综采面电液自动移架等18项系统,进行自动化、信息化升级改造,采煤机械化程度达到100%,掘进新上两台综掘生产线,进一步提高了单产单进水平,初步实现了自动化、信息化管理,有力地促进了安全好、生产好、效益好等“三好”目标的实现。产量由投产时的60万吨提高到2018年的140万吨。近几年来,企业纳税每年近两个亿元,成为淮北市民企的纳税大户,为国家和地区经济建设做出了突出贡献。

走安全兴矿之路

界沟煤矿一直把安全生产作为一切工作的重中之重,十年来,坚持加大安全投入,夯实安全基础,做到安全管理制度化、安全生产科学化、班组管理自主化、安全质量诚信化、安全确认精准化、管理创新品牌化。

抓实安全教育,提高职工素质。界沟煤矿一直着眼于实现“人的本质安全”教育,通过安全教育培训、强化现场管理等手段,着力提高全员安全意识、质量意识。切实摆正安全与生产的关系,让安全成为职工的自觉习惯,达到由“要我安全”到“我要安全”的转变。树立“安全就是幸福,违章就是违法,责任重于泰山”的安全理念。特别是针对文化素质低、身体状况差、年龄偏大、安全意识不强、精神负担重和经验不足的新工人,进行重点教育。从人的需求出发,把关心人、理解人、尊重人、爱护人作为安全生产宣传教育工作的基本出发点。教育职工“不干危险活,不拿冒险钱”,不断规范职工作业行为,提高工作标准,夯实安全基础,努力塑造本质安全型员工,创建本质安全型矿井。

抓严安全管理,夯实安全基础。落实责任管理。充分发挥党政工团组织在安全生产中的作用,实行分线控制。由矿长和分管行政领导组成安全生产管理线,由总工程师、副总、生产技术部门、科(队)主管技术员组成安全技术保障线,由党委书记、安检部门和基层党支部组成安全宣传教育线,由安全矿长、安全副总组成安全生产监管线,由安检科、公安科、劳资科组成安全纪律检查线,由各职能部门组成安全生产过程控制线。通过安全“六线”管理,编织了一个可靠的安全生产防控网,有效地遏制了安全隐患的发生。强化机制管理。严格执行《安全一号文》在现场的落实。凡在月度安全、质量标准化检查评比为最差的单位,给予处罚,对被评为优级单位进行奖励。落实安全生产责任制,做到以制度管人、管事,真正规范职工行为,做到上标准岗,干标准活,当安全人。坚持领导干部带班制度,分班上岗,与工人同上同下,作业场所坚持有干部跟班指挥,及时发现并解决问题,不给下一班留安全隐患。加强技术管理。坚持从源头上杜绝设计上的失误,坚持一工程一措施,根据工作头面现场的变化,及时调整支护方式,保证安全生产,降低成本消耗。建立安全风险分级管控系统,以自动化、信息化手段实现了人机共防,为煤矿的安全生产保驾护航。

抓住安全重点,完善六大系统。突出“一通三防”和矿井防治水两个工作重点,推广应用新设备、新技术、新工艺,加强瓦斯治理工作,分别与中国矿业大学、重庆煤研所、安徽防治水协会建立了技术合作关系,做好灾害预防和技术鉴定评价工作,对煤层开采安全评价和瓦斯突出危险性鉴定进行可行性分析研究,提供方案设计,为矿井安全生产提供科学依据。同时,建立了重大隐患档案、各种灾害预警机制和预防措施,对煤层氧化进行跟踪监督,监控防范。强化边远死角、零星工程和采面初放、拆除、掘进开窝、贯通工程以及过断层、过老巷、过破碎带等特殊条件下的安全管理。建设了地面永久性瓦斯抽排站,做到了抽采达标。逐步建立完善了井下救灾避险六大系统,进一步提高了矿井防灾抗灾的能力和安全可靠性。

抓好安全治理,打造精品工程。始终坚持把质量标准化工作自觉地贯穿到生产的全过程,对每个生产环节、每道工序、每项作业严加控制。进一步修订完善矿质量标准化管理和验收评比标准,打造精品工程、精装头面,将亮点工程延伸到采区内部,不断巩固和提高矿井质量标准化水平,真正实现岗位达标、专业达标、行业达标、动态达标,努力做到管理精细化、质量标准化、行为规范化。2017年11月份一次性通过国家安监局安全生产一级标准化矿井的达标验收。

抓牢动态管理,坚持过程控制。界沟煤矿在安全管理上,坚持变静态管理为动态管理,变被动突击抓质量为主动及时抓质量,由静态达标逐步转向动态达标。坚持以动态检查确保安全生产的可靠性、稳定性、有序性和持续性状态,最终实现“四无两零”安全目标,即:思想无松懈、管理无漏洞、设备无隐患、系统无死角;质量零缺陷、安全零事故。

抓紧安全投入,提高抗灾能力。为确保矿井安全生产工作的顺利开展,界沟煤矿严格按照国务院国发23号文件及安徽省经信委、省煤监局174号文件要求,不断加大煤矿安全投入,提升装备水平。足额按产量提取安全费用,做到专款专用。每年投入安全基金5000多万元,用于瓦斯治理、防治水、顶板管理、安全管理等设备设施的投入,提高矿井安全管理效果和安全保障能力,最大限度地改善职工的作业环境。

走人才立矿之路

作为民营企业,界沟煤矿坚持以“共产党的理念,市场化的手段”来管理企业,不断加强党建工作,积极开展“党建带工建”“党建带团建”活动,坚持党管干部的原则,组织上联动,工作上促动,谱写了“人才立矿”的新篇章。

界沟煤矿始终把 “一流待遇,一流人才,一流矿井”作为企业长期发展的战略目标,建立了后备干部队伍培养的长效机制。先后从中国矿大、淮南理工、河南理工等大学招聘各类人才50多名,同时又选派生产技术骨干20多人到各大专院校学习深造,让干得好、技术好、能力强的选得上,作风实的出得来。几年来,有20多名技术精湛,责任心强,会管理的年轻人走上了重要领导岗位。到目前为止,全矿职工共有1980多人,管理和工程技术人员142人,其中具有中高级技术职称人员52人,熟练技术工人932人,初步建立了一支能适应宿州煤电集团公司发展的科技人才队伍。

企业坚持做到感情留人、待遇留人、制度留人。通过灵活的经营管理体制,为各类人才提供设计职业生涯、施展知识才华、体现自身价值的舞台,先后开展了以“新观念、新思想、新追求”“十要十不要”为主题的职业道德和行为准则教育活动,努力打造风清气正、严管厚爱、求真务实、同心勠力的良好风气,培养了一批叫得响、过得硬的先模人物,学赶先进、崇尚先进、争当先进在界沟煤矿蔚然成风。10年来,先后涌现出各类先进人物900多人次,劳动模范40余人次,先进集体、先进班组260个,为企业的可持续发展提供了人才保证。

走文明建矿之路

10年来,界沟煤矿不断深化改革,走文明建矿之路。积极探索新的管理模式,坚持绩效考核,强化内部管理,全面开展了挖潜力、控成本、降费用、增效益活动,实行预算管理,加强财务管理、材料管理、合同管理和内部审计工作,进行了劳动工资、定编定员“三项制度”改革和“六S”管理。

在抓好安全生产、提高经济效益的同时,不管是逆境还是顺境始终不忘提高职工生活水平,职工工资逐年提高5%以上,由2008年人均年工资25163.88元,增加到2017年70182.48元。界沟煤矿的决策者们努力为职工办实事办好事,先后完成了职工宿舍、食堂、浴室和办公楼的改造装修、厂区环境绿化、美化、亮化和文化广场建设等10余项形象工程;改造了供暖管路1000多米,形成了覆盖全矿的供暖网络;更新了矿区闭路电视网络,为职工宿舍全部安装了26寸液晶电视共计580多台,空调538台,改善了“两堂一舍”硬件环境,提高了服务质量。

新购置安装草坪音箱和室外音箱24个,形成了广播宣传网络化;建造了硅PU灯光篮球场和网球场,工业广场安装健身器材,为职工休息、休闲和业余文化生活创造了有利条件。矿工会每年以春节、“五一”“十一”“元旦”等四大节日为重点,组织丰富多彩的文化活动,几年来,先后组织开展了“联欢晚会”“歌咏比赛”“乌金杯篮球赛”等大型活动,多次邀请煤矿文工团、铁路文工团、安徽省小梅花剧团、宿州艺术团来矿慰问演出,给职工一个展示自我平台,丰富了矿区的文化生活。

每年及时为职工签订劳动合同,积极为职工缴纳“五险一金”,解除了职工的后顾之忧,真正把群众的利益落到了实处。倡导文明科学生活方式,让职工下井有安全感,上井有舒适感,回家有幸福感,做界煤人有自豪感。

走绿化美矿之路

界沟煤矿坚持发展“绿色环保能源”,精心打造绿色矿山,勤劳并富于创造的界沟人在这块神奇的土地上,创造了一个又一个奇迹。十年过去了,界沟煤矿变美了、变绿了、变亮了、变阔了。矿区环境优雅,风景独好,草坪如茵,亭台藤廊,曲径通幽,绿化覆盖率达到46%,跨入全国绿化先进单位的行列,成为了广袤的皖北平原上的一座现代化煤城,犹如一颗璀璨的明珠镶嵌在这块希望的田野上。

跨进界沟煤矿大门,展现在人们眼前的是一幅大气磅礴的当代矿工创作的写实作品。高大的煤仓,巍巍的井塔,耸立在蓝天大地之间,错落有致的工业建筑群由蓝、红相间皮带走廊相连,粉刷一新的各类建筑物点缀其间,掩映在绿树丛中,更加显得生机盎然。矿内的平安大道横贯南北,笔直坦荡,两旁路灯夜间流光溢彩,成为一道亮丽的风景线;近处大片姿态各异的树木、花草、远物近景把美表现得淋漓尽致、和谐统一。主副井工业区在碧水的环绕下形成了一个“三面花香四面柳,湖光碧水润荷藕”的美丽佳境。置身其中,矿区清洁怡然、生机勃勃,亭台楼阁、曲桥假山再现了江南园林的雅致精巧,形成了古今建筑的完美结合,令人赏心悦目。体现了现代煤矿丰厚的文化内涵和时尚风情,让每一个界沟人无不为之动容和自豪。

如今的界沟煤矿已是“草坪青青连成片,绿树成荫花争妍;绿化、美化和净化,界沟一片艳阳天”。主井工业区及工人生活区先后修建了绿化风景区、文化广场,形成了座座煤海绿岛,环境优雅,翠竹婆娑,绿树成荫,风景独好。园中草坪如茵,花红柳绿,曲桥流水,鱼翔浅底,小路穿插,曲径通幽。劳作了一天的矿工们置身于绿的世界里,花的海洋中,留恋于亭台碧水之间,歇息、娱乐,享受着绿色氧吧的惬意,真是令人心旷神怡。界沟煤矿人用自己的汗水和智慧锻造了界沟煤矿的一流品牌——绿色矿山。

目前,一个以工业区内人工湖为中心,以主井绿化带为纽带,以矿内道路绿化为网络,以楼前楼后绿化为重点,以园林、景点、小区绿化为基础的开放式矿山,融入到皖北平原的绿色里,以崭新、优美、文明、清洁的独特风貌,迎接八方宾客。

……

十年一剑铸辉煌。历经十载艰辛创业,界沟煤矿人走出了一条独特的安全高效、绿色清洁发展之路,将煤矿打造成现代化矿井的样板。随着“十三五”规划的全面展开,界沟煤矿中长期发展的宏伟蓝图更加鼓舞人心。界沟煤矿中长期发展规划已确立了创建 “五型”新界沟发展目标。即:创建基业长青型新界沟、求真务实型新界沟、改革创新型新界沟、风清气正型新界沟、富裕美丽型新界沟。逐步把界沟煤矿建设成为一座高产高效、环境优美、管理一流的现代化矿井。

展望明天,界沟煤矿人正以坚定的信心、不朽的雄心、赤诚的爱心,去努力创造一个更加美好的新时代!

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